- 【事業内容】
- ■情報処理サービス業 ■教育事業 ■WEBマーケティング事業 ■人材紹介事業 【認定資格】 ・一般派遣許可番号 派13-307916 ・有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-310889 ・プライバシーマーク登録番号：第17002567(03)
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア★前給保証｜リモートワーク約60％｜案件を選べる｜社員定着率96％｜有休消化率100％ ◆1000社以上と取引。毎日約500件のプロジェクトが寄せられています。大手SIerから請ける案件がほとんどで、金融、メーカー、官公庁向けのプロジェクトが中心。開発は上流工程を手がける案件もあり、インフラは設計・構築に携わる案件が多いです。 ◆自分がやりたいプロジェクトを選べる！ 会社都合のアサインはありません。「プロジェクトの決定権はエンジニアにある」が当社のモットー。経験したい分野や伸ばしたいスキルなどがあればぜひ教えてください。あなたの希望が叶うプロジェクトを紹介します！ ◆同じプロジェクトを長く担当することも！ 開発期間が1～2年のプロジェクトがほとんど。3年以上同じプロジェクトを担当しているエンジニアもいます。約7～15名のエンジニアで手がける規模のプロジェクトが大半。プロジェクトには当社のエンジニア約5～10名が携わることが多いです。 ◆エンジニアをしっかりフォロー！ PLやPMが中心となって、1人に業務が偏らないように調整しています。また、営業担当だけでなく、キャリアアドバイザーもエンジニアをフォロー。気になることなどがあれば、いつでも相談してください！ ◆情報はスケルトン化しています！ 給与明細はもちろん、社長や面接を担当した人材開発部や、自分の営業担当以外の連絡先も、社員専用のWebページからいつでも確認可能！相談先に困ることは一切ありません！ ＜プロジェクト例＞ ■コミュニケーションツール開発 ・対応フェーズ／詳細設計・開発～総合テスト ・期間／1年 ・言語、環境／Java、AWS、PlayFramework ・参画規模／8名 ■大手金融機関の顧客管理システム開発 ・対応フェーズ／詳細設計・開発～総合テスト ・期間／3年 ・言語、環境／Java、Spring、Oracle ・参画規模／7名 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■何らかのITエンジニア経験をお持ちの方（目安：経験1年以上） └開発：仕様書を見ながらテストができればOK！言語は不問です。 └インフラ：設計・構築ができる方を想定しています。 ※学歴不問 【開発環境】 ・言語 Java、ABAP、C、C++、.NET、Python、PHP、VBA、Ruby、COBOL ・OS Unix、Windows、z／OS、Linux、AIX、AS400 ・DB Oracle、PostgreSQL、Informix、DB2、MySQL、SQLServer、Sybase ・ミドルウェア Apache、JP1、Azure、Tomcat、AWS、SystemWalker |
| 募集背景 | 10年以上のエンジニア経験を持つ代表の清水が、2013年に設立したフォワードソフト。「エンジニアが不安と不信感を抱かない会社をつくりたい」という代表の強い想いのもと、“エンジニアファースト”を大切に事業を展開しています。設立以来、当社への引き合いは年々増え続けており、業績は好調。今後もクライアントの期待に応えていくために、新しい仲間を募集します！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヵ月の試用期間があります。試用期間中の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
《現在は案件の6割程度がリモートワークです！》
プロジェクト先または本社 ※勤務地の希望は充分に考慮します。 ※希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。 ※必ずリモートワークの案件を担当できるとは限りません。 ■プロジェクト先 東京23区内（港区、中央区、品川区など）を中心に、千葉、神奈川、埼玉など ■本社 東京都台東区上野7-7-6 MPR上野駅前ビル9F 交通
プロジェクトにより異なります。
■本社 JR山手線ほか各線「上野駅」入谷口より徒歩1分 東京メトロ日比谷線・銀座線「上野駅」より徒歩3分 京成電鉄本線「京成上野駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトにより変動がある場合は、プロジェクト先に合わせます。残業代などは実際に即して支給します。 ◎どのプロジェクトでも残業は少なめ！ エンジニアの負担にならないように営業が調整をしているので、残業時間は平均で月20時間以内。月の平均労働時間は150時間です。 |
| 給与 |
《前職の年収額を保証します！》 月給27万円以上 ※月給には40時間分のみなし残業代（5万2000円以上）が含まれます。超過分は別途支給します。 ※待機中も給与は支給します。 ★安心の前給保証！ 面接では、前職（現職）の給与を上回る金額を提示させていただく予定です。ちなみに、直近2年間に中途入社した社員は全員、前職より年収10万円以上アップ。平均アップ額は30万円です。 年収例
400万円（26歳／入社4年目）※基本設計担当
500万円（28歳／入社6年目）※要件定義担当 643万円（32歳／入社10年目）※PM担当 |
| 休日休暇 | 【年間休日128日！】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・有給休暇（消化率は100％です。月1日以上の消化を推奨しており、社長も率先して休んでいます！） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・ゴールデンウィーク ・産前産後休暇（取得率100％） ・育児休暇（取得率100％） |
| 福利厚生・待遇 | ・昇給年1回 ・賞与年2回（7月・12月）※創業以来、毎年支給しています！ ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済 ・退職金制度（勤続2年以上） ・社内イベント（BBQ、クルージング） ・ランチミーティング（会社負担） ・無料e-ラーニングシステム ※詳細は下記「エンジニアの希望を叶えます！」をご覧ください！ 【各種手当】 ・交通費全額支給 ・時間外手当（みなし残業時間超過分を全額支給） ・業務手当 ・管理職手当 ◎資格手当あり！ ・基本情報技術者…月1万円 ・応用情報技術者…月1万5000円 ※ベンダー資格を取得する際は、受験料×3倍の一時金支給します。 |
| エンジニアの希望を叶えます！ | 自宅で勉強したい社員のため、「e-ラーニングシステム」を自社で開発。インターネット環境さえあれば、場所や時間を選ばず受講できます。たとえば、プログラミング資格取得を目指せるカリキュラムや言語に特化した講座など、技術の進化やトレンドに合わせ、キャリアに役立つ充実した内容を整えています。「Python」「Ruby」「Kotlin」「Scala」などリクエストは随時受付中です！ また、エンジニアのスキルアップのために、月に1回、自由参加のスキルアップセミナーを開催。その人が伸ばしたいスキルや習得したい知識などを、先輩が説明したり、テキストや資料を使った講義をしたりして、教えています。 |
| 社員定着率は96％です！ | ここ2～3年は毎年約50名が入社。社員定着率が高いことから、設立以来、順調に社員が増えています。現在、エンジニアは約160名で、そのうち約2割が外国籍（中国、韓国、ミャンマーなど）。男女比は7：3で、平均年齢は34.2歳です。 ＜中途入社者の声＞ 「前職では、希望していないのに夜勤がある案件に勝手にアサインされました。でも、フォワードソフトは100％希望が通るので安心です！」34歳／入社2年目 「前職では残業が多く、家族との時間を確保したいと思い、フォワードソフトに転職。今は残業はほぼなく、年収は50万円アップ！妻も喜んでくれています」41歳／入社3年目 |
| 会社名 | フォワードソフト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2013年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 清水 健一 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 170名（2022年3月現在） |
| 売上高 | 9億円（2019年11月期実績） 7億9000万円（2018年11月期実績） 6億6000万円（2017年11月期実績） 5億6000万円（2016年11月期実績） 2億7000万円（2015年11月期実績） |
| 事業内容 | ■情報処理サービス業 ■教育事業 ■WEBマーケティング事業 ■人材紹介事業 【認定資格】 ・一般派遣許可番号 派13-307916 ・有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-310889 ・プライバシーマーク登録番号：第17002567(03) |
| 事業所 | 東京都台東区上野7-7-6 MPR上野駅前ビル9F |
| 主要取引先 | ■株式会社LIXIL ■株式会社JSOL ■株式会社NTTデータエマーズ ■富士ソフト株式会社 ■富士通株式会社 ■株式会社日立システムズ ■伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 敬称略、他多数 |
| 経営理念 | お客様と社員と、共に『未来』へ歩み続ける。 “理想の『未来』は自分達の『思い』でつくることができる。” 日本では、終身雇用制度の崩壊で大手企業でも安定した雇用が保証されなくなり、世間では仕事に対する考え方も大きく変わっています。 だからこそ、変わらない自分の『未来』は『思い』でつくることができます。 『思い』は『行動』する原動力となって、『行動』することで初めて『思い』が『実現』します。 その『実現』こそが私達の『未来』に繋がります。 |
| 経営理念（続き） | お客様や社員から「フォワードソフトがいい」と言われるような会社になるために、フォワードソフトでは社員の斬新なアイデアや些細な意見も、積極的に事業に取り入れてます。 常に成長したいと願う社員の強い『思い』があれば、それが行動となって実現し、やがてお客様のより良い『未来』に繋がります。 フォワードソフトはお客様・社員と共に『未来』を歩み続ける企業を目指します。 |
| 企業ホームページ | https://www.forward-soft.co.jp |
| 採用ホームページ | フォワードソフト株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/forward-soft_saiyo |
フォワードソフト株式会社のITエンジニア★前給保証｜リモートワーク約60％｜案件を選べる｜社員定着率96％｜有休消化率100％（1083287）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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