PL(PM候補)★年間休日130日!土日祝休み!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/05/31 - 2021/07/11)
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
マネジメント未経験者に、PL・PMになるチャンスを。
SEからPLへ、さらにはPMへ。そんなキャリアを実現しませんか。あなたに求めるのは「開発経験」と「チームでの開発経験」のみ。マネジメント経験や開発経験の長さは問いません。当社にはキャリアアップのチャンスが広がっています。
入社後は、PMのもとで仕事を覚えるところから。まずは業務の一部に挑戦し、徐々にできる範囲を広げていただきます。お任せするのは5名規模の受託案件。若手・中堅・ベテランエンジニアと協力し、プロジェクトを進めてください。
実は今、当社ではPL・PM登用が急務なのです。社内を見渡すと、プロジェクトから外せない人、PGとしてスペシャリストを目指す人、自社のプログラミングスクールを卒業してこれからひとり立ちする人など、PL・PM登用が難しい状況。
一方、クライアントからのご依頼は次々に舞い込んでおり、PL・PMが足りないがゆえにお断りせざるを得ないケースも。そんなわけで、新たな人材がすぐに必要なのです。キャリアアップのチャンスをお探しなら、それがある当社にきませんか。
募集要項
仕事内容 |
PL(PM候補)★年間休日130日!土日祝休み! アパレル、日用雑貨、食品などの幅広いメーカーを中心に依頼を受け、基幹システムの開発を手がける当社。あなたにはPLまたはPMとして、社内受託開発の案件のマネジメントをお任せします。入社後は、お持ちのスキルに合わせてPMが指導。まずは業務の一部を担当し、徐々に担当領域を広げていきましょう。
【仕事の流れについて】 依頼を受けたのち、クライアントから要望や開発内容のヒアリング、納期や予算などのすり合わせを実施。内容が固まれば作業計画を立てプロジェクトに取り組むメンバーを選定。開発中は納期に間に合うよう進捗管理を行ない、仕様変更などの要望があった際にクライアント・社内の調整などを実施します。
【社内のメンバー、プロジェクトについて】 社内開発を手がけるエンジニアは5名ほど。客先で開発しているメンバーもいるため人数は時期により変動します。月に大小合わせて1~5件のプロジェクトが並行して進行。エンジニアは経験者が中心で、年齢層は20代~40代。中には10年以上の経験を持つベテランメンバーも活躍しています。開発をスムーズに進めつつ、若手の育成などにも取り組みましょう。
<プロジェクト例> ■アパレルメーカーの社内業務管理システム ■日用雑貨メーカーの受発注管理システム ■大手SIerから依頼をうける上場企業の人事・給与管理システム
<開発言語> VB、Java、C#など |
応募資格 |
学歴不問
【学歴不問。マネジメント未経験者、歓迎!】 ■「システム開発経験」と「チームでの開発経験」をお持ちの方 └開発経験が浅い方、歓迎します。興味がある方はぜひご応募ください!
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募集背景 |
2003年の設立から黒字経営を続けている当社。クライアントからエンジニアの質を高く評価していただいており、担当した案件が新たな依頼につながることも少なくありません。実際、クライアントからの引き合いは増加の一途となっています。しかし、すべての案件をお受けするには新たなPL・PMが必要不可欠な状況です。そこで、開発経験のある方をお迎えし、PM候補として育成していくことにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後3ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中の給与・待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
【大阪本社】大阪市淀川区宮原5-1-28 新大阪八千代ビル別館7F ◎社員の希望なしの会社都合での転勤は一切ありません! ◎U・Iターン歓迎します! ◎テレワークでの働き方も可能です!お気軽にご相談ください。
交通
【大阪本社】大阪メトロ御堂筋線「東三国駅」より徒歩5分、JR東海道本線「新大阪駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) ◎残業は月20時間以内とほとんどありません! |
給与 |
月給23万9000円~40万円+賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、金額を決定します。
年収例
550万円/35歳、PL 700万円/42歳、PM
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休日休暇 |
【年間休日130日!】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産休・育休(取得実績有り)
★5日以上の連続休暇が取得できるように、休日と合わせて有給休暇を取得することが可能です。有給休暇の取得について、会社としても力を入れて推進しているので、それらを利用して旅行などに出かける社員も多いです。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月 ※2020年度実績4ヶ月分) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■世帯主手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格取得支援制度 ■退職金制度 ■テレワーク費用補助 ■リゾート制度(各地の保養所を利用できます) ■社員旅行(2年に1回社員旅行を実施。これまでは金沢、沖縄や伊勢へ行きました) ■社内イベント(BBQなど) ■永年勤続表彰制度 |
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