AIを駆使した自社プロダクトの開発エンジニア　◎リモートワーク、フレックス勤務OK！（1080612）（応募資格：高専卒以上＜第二新卒歓迎！＞■オープン系言語で、詳細設計以…　雇用形態：正社員・契約社員）｜株式会社Lightblue Technologyの転職・求人情報

AIを駆使した自社プロダクトの開発エンジニア　◎リモートワーク、フレックス勤務OK！の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2021/06/21 - 2021/07/18）

AIを駆使した自社プロダクトの開発エンジニア　◎リモートワーク、フレックス勤務OK！

正社員契約社員完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

刺激的な仲間と最先端の開発をすれば、もっと上に行ける。

ディープラーニングや画像解析などを駆使した自社プロダクトの開発、提供をしている会社です。

特に画像解析を強みとし、建設業や製造業、林業の安全管理や、業務効率化に役立っている人にフォーカスした画像解析ツール『Human-sensing』、音声データを文字データに起こすツール『texta』など、多くの人の労働環境を向上させるプロダクトを自社開発しています。

大手企業と共同開発しているプロダクトもあり、まだ世に出ていない技術の開発に最先端で携われるチャンスもあります。

代表は会社での業務の傍ら、東京大学の博士課程に在籍し、最先端の研究にも従事。多くのビジネスコンテストで優勝、受賞を獲得しており、AI関連本の執筆も手がけているほど。さらに社員の経歴も豪華で、東大をはじめ、京大、国立大などのメンバーが揃っているからこそ、高い技術力で開発ができています。

刺激的な仲間と一緒に働くことで、お互いに切磋琢磨でき、自然とあなたの成長にもつながっていくことでしょう。今より成長したいなら、オススメしたい環境です。

募集要項

仕事内容	AIを駆使した自社プロダクトの開発エンジニア　◎リモートワーク、フレックス勤務OK！自社プロダクトのエンジニアとして、データ基盤の構築、設計、開発、運用まで、一貫して手がけていただきます。＜サービスについて＞人にフォーカスした画像解析ツール『Human-sensing』、音声データからテキストデータを作成するツール『texta』など、さまざまなプロダクトを開発しています。たとえば『Human-sensing』なら、建設や製造現場で姿勢や動き方などを解析して、危険な行動をしていないかを判定することで安全管理をしたり、現場での作業を分析して業務改善につなげたり、活用の場は多彩です。まだ研究開発段階のものも多く、この技術の活用に共感いただいている大手企業に使っていただき、ブラッシュアップをしています。＜大枠の業務＞人の視線、顔の向きなど認識精度向上、データ分析、処理スピードを高めるための開発などを行ない、クライアントに応じて最適なアウトプットをします。 ◎一連の流れすべてに携われる！開発はもちろん、建設や製造現場での現場検証、顧客とのすり合わせから、「カメラをどこに何台設置したら効果的か」など実用的なことを考える工程まで一貫して担当します。客先でのやりとりや現場訪問などのクライアントワークで新しい気づきを得ることも多いため、開発とクライアントワークはバランスよく全員携わっています。 ※プロジェクトは常に3～5くらいは並行して担当し、1つあたり2～5ヶ月の期間です。 ◎スピーディに開発を進められる！約100万円までならPMに決裁権があります。必要なデータの購入、外部リソースの使用、必要なデバイスの購入など、スピーディに実行ができます。 ◎自由度の高い環境です！あなたのこれまでの専攻や、前職での知見もフルに活用した分野、開発への参加が可能です。
応募資格	高専卒以上第二新卒歓迎高専卒以上＜第二新卒歓迎！＞ ■オープン系言語で、詳細設計以降のフェーズを自己完結できる方 └Java、JavaScript、PHP、C++、C、C#、VB.NET、Rubyなど。 ◎実務で使用しているGo、Node、Pythonいずれかを使用できる方は優遇します。 ◎ほか、コンピューターサイエンス専攻の方や国際会議等での発表経験がある方も優遇します。こういった経歴をお持ちの方はぜひWeb履歴書でPRしてください。 ◎社会人10年以上の経験がある方も歓迎します。
募集背景	ディープラーニングを中心として、AIを活用したシステム開発を手がけている私たち。「先端技術を用いて労働環境を向上させる」ことをミッションとして、画像解析ソフトを用い建設や製造業などの事故を未然に防いだり、音声データを文字データに起こしたりするプロダクトを開発しています。私たちの技術開発は大手企業にも注目を集めており、日本を代表する大手建設会社とAIカメラの共同開発も手がけています。その取り組みは多くのメディアで紹介されました。私たちの技術でもっと世界を良くしていくため、新しい仲間を募集します。
雇用形態	正社員契約社員正社員・契約社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や福利厚生に変化はありません。
勤務地・交通	＜本社＞東京都千代田区神田小川町3-28-5　axle御茶ノ水P203 ◎転勤はありません。 ◎リモートワーク・ワーケーションの働き方も可能です！交通東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」、都営新宿線「小川町駅」、丸ノ内線「淡路町駅」B3b出口より徒歩3分都営三田線、都営新宿線「神保町駅」A7出口より徒歩7分
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月平均13時間です。 ※ひとり立ち後を目安にフレックスタイム制を適用可能。コアタイム（10：00～16：00）※金曜日のみコアタイム（13：00～19：00） ★子どもが熱を出したから早退する…など、柔軟に働けます。
給与	【正社員・契約社員共通】月給30万円～60万円 ※スキルや知識、経験を踏まえて決定します。 ※上記の給与には45時間分、7万6700円～15万3300円の固定残業代が含まれます。時間超過分は100％支給します。 ★実力をしっかり評価します。入社当初月給30万円だった社員が、半年後には月給35万円になった事例も。年収例 360万円／27歳、入社半年 420万円／27歳、入社半年 500万円／41歳、入社時
休日休暇	【正社員・契約社員共通】 ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■結婚休暇 ■創立記念日休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ★代表自身が育休を取得した実績あり。今年取得予定の社員もいます。 ★代表含め、子育てと両立しながら活躍している社員も！＜年間休日：120日＞
福利厚生・待遇	【正社員・契約社員共通】 ■昇給随時 ■賞与（年2回）※評価による ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ■ストックオプション ■学会参加費支給 ■書籍購入費支給 ■PC支給 ■4Kディスプレイ貸与 ■在宅勤務手当（月3000円） ■シャッフルランチ会手当 ■Zoom飲み手当 ■アポ間カフェ代支給 ■インフルエンザ予防接種補助 ■ベビーシッター手当 ■結婚お祝い金 ■リファラル採用手当 ■各種勉強会 ■出産祝い金（2万円）＜リモートワークもOK＞好きな場所で勤務が可能。上長と相談すれば成果次第でワーケーションや東京以外に住むこともOK。実際に広島在住メンバーもいます。＜プライベートを大切にしながら、交流も＞会社の飲み会も月1回ほど。今はZoomで第3か第4金曜日に事業報告を実施し、その流れで17時から飲み会をしています。プライベートの時間を削ると参加しづらいので業務時間内に行なっています。
サポート体制	リモートワーク中でも口頭で気軽に質問できるようバーチャルオフィスを活用しています。ほか雑談用の社内SNS、参考資料が格納されている情報集約アプリなども導入。動画処理や資料作成のノウハウ、開発環境、ツールの活用方法など色んな情報が蓄積されています。様々な分野の知見を持つ社員が集まっているため、都度エンジニア同士で相談し合い、アイデアを出し合いながら進めています。理系大学の研究室のような雰囲気です。
多彩な評価制度	＜OKR、1on1＞目標管理や評価にOKR（Objectives and Key Results）を用いています。組織が掲げる目標を達成するため、個人の達成目標と主な成果をつなげ、組織と個人の方向性とタスクを明確にする目標管理方法です。毎週の1on1によってOKRの達成度を確認し、評価と個人の認識のギャップが生まれないようにしています。1on1は、悩みや困りごと、OKRの軌道修正や目標達成に向けた具体的なアクションについて話す場です。＜4半期評価＞ 4半期の振り返りと翌4半期の目標、社員個人に求めていること、本人のやりたいこと、課題などを話し合います。評価はOKRに基づいて行なわれます。

会社名	株式会社Lightblue Technology
設立	2018年1月
代表者	代表取締役　園田亜斗夢
資本金	800万円（資本準備金を含む）
従業員数	25名（2021年5月時点）
事業内容	自社プロダクトの開発、提供
事業所	＜本社＞東京都千代田区神田小川町3-28-5　axle御茶ノ水P203
主要取引先	清水建設、中部電力など
企業ホームページ	https://www.lightblue-tech.com/

会社名

株式会社Lightblue Technology

設立

2018年1月

代表者

代表取締役　園田亜斗夢

資本金

800万円（資本準備金を含む）

従業員数

25名（2021年5月時点）

事業内容

自社プロダクトの開発、提供