- 【事業内容】
- ■スポーツクラブの経営及び各種スポーツクラブの経営に関する企画立案、並びに指導業務 ■各種スポーツクラブ施設及び設備の企画、立案、並びに開発業務 ■各種スポーツクラブ施設の管理、並びに賃貸 ■前各号に付帯関連する一切の業務
勤務地
特長
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仕事内容 | スイミングインストラクター★未経験者でも、水泳が得意でなくても大丈夫/充実の研修制度/第二新卒大歓迎 乳幼児から80歳以上の方まで、幅広い年代の会員さんにレッスンを提供している当社。あなたには、4泳法(クロール・平泳ぎ・背泳ぎ・バタフライ)を中心とした水泳指導と、親子教室・アクアビクス・ウォーキングの指導をお任せします。<レッスンについて> 主に1コマ60分間、3~4コマの指導となります。対応人数は、対象年齢やレッスンの種類によりさまざま。会員さんに水泳のスキルを習得してもらうだけでなく、運動による充実感・達成感を味わってもらうことを目指しています。 <具体的な仕事内容> ■レッスンでの指導 ■イベント立案(短期教室・夏祭り・クリスマス会・サマーキャンプなど) ■入会受付、フロント対応 ■配布物や進級情報の管理 ※配属エリア・店舗・お持ちのスキルにより変更となることがあります。 ※1~2年目は先輩のサポート業務が中心。3年目以降は、イベント企画や後輩の指導など、業務の幅が広がります。 ※ゆくゆくは、アルバイトのシフト管理・給与管理などマネジメント業務もお任せします。 <仕事のポイント> ◎「気遣い」が大切な仕事です。 たとえば、「水が怖い」という子がいたら、水に慣れられるような声がけをしたり。「息継ぎが苦しい」という子がいたら、マンツーマンで息継ぎのコツを教えてあげたり。子ども(会員さん)や保護者が何に不安を感じているのか、どうしたら楽しく安心してレッスンに通えるのかを考え、サポートしていくことが大切です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験、第二新卒・新卒の方、歓迎です!> ◎運動や、身体を動かすことが好きな方 ★学歴不問、ブランクOK。社会人未経験の方も歓迎します。 ★人柄重視の採用を行ないます。人への気遣いができる方が活躍できる仕事です。 ★入社後に1年の教育期間があるため、最初は泳げなくても問題ありません。 |
募集背景 | ◎体制強化のための募集。早期入社を歓迎します! 1978年の設立以来、スイミングスクールの運営を手がけてきた当社。現在は東北から近畿まで、12店舗(直営店のほかに、業務委託の依頼を受けている店舗含む)を展開しています。レッスンに通う会員さんは、生後半年の乳児から80歳以上の方までさまざま。今回は、より良いレッスンを提供するため、新しい仲間をお迎えしたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 ※正社員は全国転勤あり、契約社員は転勤なし(エリア内の異動あり)となります。 ※ご希望に合わせて、雇用形態を決定いたします。 |
勤務地・交通 |
兵庫、神奈川、愛知、宮城、東京、滋賀、にあるスイミングスクール
※東京、愛知・兵庫は請負勤務地。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ■兵庫 小野市総合体育館 アルゴスイミングスクール(小野市) 西脇市天神池スポーツセンター 水泳教室(西脇市) 姫路市立総合スポーツ会館 スイミングスクール(姫路市) たつの市立龍野体育館スイミングスクール(たつの市) 佐用町民プールあめんぼ 佐用スイミングスクール(佐用郡) ■神奈川 ニスポ・スイムクラブ元住吉(川崎市) ■愛知 名鉄スイミングスクール岩倉(岩倉市) 名鉄スイミングスクール刈谷(刈谷市) 名鉄スイミングスクール半田(半田市) ■宮城 ニスポ・スイムクラブ仙台南(仙台市) ■東京 三菱養和スポーツスクール 巣鴨スポーツセンター(豊島区) ■滋賀 ニスポ・スイムクラブ西大津(大津市) ※住所は下記URLをご確認ください。 http://www.nispo.jp/office/ 交通
勤務地により異なります。
※マイカー通勤OK・駐車場あり |
勤務時間 | 8:00~21:30の間で変動(シフト制/週実働40時間) ※勤務地の営業時間により異なります。 |
給与 |
月給17万5000円~21万5000円 ※経験や能力・雇用形態に応じて、加給・優遇(変動)いたします。 |
休日休暇 | <年間休日115日> ◆週休2日制(月6~9日) ◆有給休暇 ◆特別休暇 ◆GW、夏季休暇、年末年始休暇、月末休館日など ※勤務地の営業日により異なります。 |
福利厚生・待遇 | ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費規定支給 ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆住宅手当・社宅制度※社内規定あり └(1)入居費用は会社支払い(勤続年数により負担あり) └(2)関東エリアは家賃の3~5割を会社負担(個人契約の場合は手当支給) ◆財形貯蓄 ◆制服貸与 ◆マイカー通勤可・駐車場あり ◆定期健康診断 |
入社後の流れ(泳げる方・経験者) | ▼現場へ配属。最初はサブ担当として、先輩インストラクターのレッスンを見て、流れを覚えることからはじめます。 ▼メイン担当となり、ベテランのインストラクターが「ここは注意した方が良い」とアドバイスするなど、サポートを行ないます。併せて、担当するレッスンと似ているレッスンのサブ担当に入り、経験値を増やしていきましょう。水泳経験者であっても約1年間の「ペア研修」を行ないますので、不安を解消できます。 |
入社後の流れ(未経験の方) | 経験者の方と同様に現場に配属となりますが、力量に応じてサブ担当の期間が長くなります。また、1年間の「ペア研修」でじっくりと力をつけていくことができます。 担当の先輩がつき、1年間はできるだけ同じシフトに入り、指導方法などを学んでいきます。3~6ヶ月ほどで担当クラスを持ちますが、サブ担当として先輩がサポート。水泳が初めてという方も、この期間にしっかり泳げるようになります。 |
会社名 | 株式会社ニスポ |
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設立 | 1978年 |
代表者 | 代表取締役社長 後藤 政成 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 250名(2024年2月現在) |
事業内容 | ■スポーツクラブの経営及び各種スポーツクラブの経営に関する企画立案、並びに指導業務 ■各種スポーツクラブ施設及び設備の企画、立案、並びに開発業務 ■各種スポーツクラブ施設の管理、並びに賃貸 ■前各号に付帯関連する一切の業務 |
事業所 | 本社/東京都千代田区一番町15-21 |
提携先団体 (順不同) | 公益財団法人三菱養和会 株式会社名鉄インプレス 兵庫県の各自治体及び公共団体 |
企業ホームページ | http://www.nispo.jp/ |
採用ホームページ | 継続は力なり 小さなお子様から成人の方まで笑顔で健康づくりのサポートをしていま… https://en-gage.net/nispo_saiyo2 |
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