人事(採用・教育)人気お菓子メーカー/東証一部上場企業のグループ会社/賞与年2回/残業月20時間以内の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/06/03 - 2021/06/16)
人事(採用・教育)人気お菓子メーカー/東証一部上場企業のグループ会社/賞与年2回/残業月20時間以内
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内転勤なし
採用手法も、パンフ制作も、研修内容も、自分次第。
たとえば、採用サイトを立ち上げて、採用手法そのものを変革したり。
新卒採用パンフレットの構成づくりから手がけたり。
入社後研修で、講師として教える内容を見直したり。
これらはすべて、未経験で入社した先輩社員が実現したこと。「指示される仕事だけでは物足りない」という方に、オススメの仕事です。
当社は、東証一部上場「寿スピリッツ(株)」のグループ会社。『東京ミルクチーズ工場』『ザ・メープルマニア』『バターバトラー』といったオリジナルブランドのお菓子づくりで成長を続けています。
あなたにお任せするのは、新卒採用を中心とする採用・教育業務。販売職や製造職の社員を採用し、入社後の研修にも「講師」として携わっていきます。ゆくゆくは人事戦略・人事制度の企画などもお任せ。人事として幅広い経験が積める環境です。
私たちが大切にしているのは、120項目に及ぶ経営理念。「現場で働く社員のために何ができるのか」を追求し、より良い環境づくりにも取り組んでいきましょう。
あなたも、自分のアイデアをカタチにできる仕事をしませんか。
募集要項
仕事内容 |
人事(採用・教育)人気お菓子メーカー/東証一部上場企業のグループ会社/賞与年2回/残業月20時間以内 「お菓子の総合プロデューサー」として21の自社オリジナルブランドを展開する当社。あなたには、人事業務をお任せします。
<具体的な仕事内容> ■新卒採用(メイン業務) 採用戦略の全体設計から選考フローの運営、内定者フォローに至るまで幅広く携わります。 具体的には、採用人数の策定及び進捗管理・合同企業説明会等でのプレゼン、選考会場手配・面接官との社内調整・内定通知・学生へのフィードバックを行ないます。
■中途採用、非正規採用 ゆくゆくは、中途採用やアルバイト採用・派遣社員採用にも携わって頂きます。 求人原稿の作成や面接調整から始まり、面接官として採用の合否ジャッジを行ないます。
■教育・研修業務 内定者研修・新入社員研修を担当。研修のカリキュラムを考え、内容を企画し、研修ツールも自ら作成します。会場の選定や運営、オブザーバーへの打診や社内調整、当日の講師も務めて頂きます。
〈仕事のポイント〉 ◎採用から教育・研修まで一貫して携われます。 採用を通して大切に紡いだご縁だからこそ、教育研修を通して成長をアシストし、入社後に活躍出来るようサポートする事が出来る仕事です。 学生として就職活動をしていた頃から、現場で大活躍をしている姿を見たときの喜びはひとしお。”親心”のような気持ちで、成長を共に喜べるやりがいがあります。
◎挑戦が歓迎されます。 一人ひとりが自ら考え、行動することを重視しています。新しい挑戦をして、うまくいかなければ、軌道修正して再挑戦。「まずはやってみよう」と前向きに挑戦できる方が活躍できる社風です。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業種未経験、第二新卒歓迎!> ■大卒以上
◎下記のような方、歓迎します! ・シュクレイの理念(http://www.sucrey.co.jp/recruit/management/)に共感できる方 ・シュクレイのお菓子がお好きな方 ・自分の意見やアイデアを実現する仕事がしたい方 ・大勢の前でのプレゼンや司会をすることが得意な方
|
募集背景 |
◎体制強化のための増員募集です! 創業69年・東証一部上場「寿スピリッツ(株)」のグループ会社である当社。「世の中にまだない」「スタンダードをつくる」ことを目指した商品開発を行ない、『東京ミルクチーズ工場』『ザ・メープルマニア』など、21の自社オリジナルブランドを展開しています。今回は、人事部門(採用・教育)の体制強化のため、新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都港区北青山1-2-7 コウヅキキャピタルイースト7F ※転勤はありません。
交通
東京メトロ銀座線・大江戸線・半蔵門線「青山一丁目」より徒歩1分
|
勤務時間 |
9:00~18:00(実働7時間50分・休憩70分) ※基本的に定時退社しており、残業は月平均20時間以内です。 |
給与 |
月給21万円~28万円+賞与年2回(2ヶ月~6ヶ月分)+各種手当 ※あなたの前職の給与・経験・能力などを考慮して決定します。 ※残業代は100%支給します。 |
休日休暇 |
<年間休日105日> ■週休2日制(月8日~9日)※基本は土日休みです。 ■有給休暇(年間最低5日以上の取得が義務です) ■慶弔休暇 ■特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、介護休暇、公務休暇など、最大5日まで取得できます) ■産前産後・育児休暇(産前42日、産後56日、育児最大2年)※取得復帰実績あり。 ■介護休暇(原則、家族1人につき通算93日間の範囲内で取得可能) ★5日以上の連続休暇取得可能! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7・12月)※実績:2020年2.0ヶ月分、2019年6.0ヶ月分、2018年6.0ヶ月分 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■時間外手当(全額支給) ■家族手当(第1子:月6000円、第2子以降:月3000円) ■役職手当 ■出張手当 ■退職金(勤続3年以上) ■慶弔見舞金 ■社員持株会 ┗毎月、給与天引きで寿スピリッツグループの株を購入可能。買付額の10%を補助します。 ■社員旅行(過去には、香港、台湾、韓国などへ行きました) ■表彰制度 ■突破会(目標を大きく突破した際に開く懇親会) ■確定拠出年金 ■定期健康診断 ■オフィス内分煙・禁煙あり |
教育制度 |
▼入社後はOJTでの研修を行ないます。先輩社員と一緒に、業務の流れや仕事の進め方を学びましょう。
▼1年目は先輩社員がつき、採用のイロハを学んで頂きます。2年目からは企画や運営業務も一緒に行ないます。3年目を目処に、ひとり立ちし、採用戦略から管理運営までを担って頂く予定です。 |
配属部署 |
2名(男性1・女性1)の先輩社員が在籍しています。いずれも中途入社しており、一人は前職が営業職。人事は未経験で入社しましたが、「お客様の話を聞き、ニーズを理解する」「自社(商品・サービス)の魅力を伝える」という部分で営業と人事は通ずるものがあります。他の職種でも、「学生時代に就職活動を熱心にした」という方なら、その経験が活かせることもあります。先輩社員がしっかりサポートを行ないますので、未経験の方もご安心ください。 |
株式会社シュクレイの人事(採用・教育)人気お菓子メーカー/東証一部上場企業のグループ会社/賞与年2回/残業月20時間以内(1078602)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。