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「株式会社LITALICO(東証一部上場)/学習教室の指導員(お子さまの発達支援)◎未経験OK/転勤なし/年間休日120日以上/Web面接OK!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、教員・教師、講師の転職・求人情報が満載です!

学習教室の指導員(お子さまの発達支援)◎未経験OK/転勤なし/年間休日120日以上/Web面接OK!
株式会社LITALICO(東証一部上場)
プロ取材
本社に撮影者と伺い、前職で楽器の販売員だった鶴本さん、倉庫管理だった繪面さんにインタビュー。共通しているのは「人と話すのが好き」ということ。業界問わず、接客・営業の経験者が多く活躍されているそうです。
エン転職 取材担当者
中山
取材担当者-中山
掲載期間21/04/0521/05/09
株式会社LITALICO(東証一部上場)

学習教室の指導員(お子さまの発達支援)◎未経験OK/転勤なし/年間休日120日以上/Web面接OK!

正社員契約社員アルバイト・パート職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし上場企業
学習教室の指導員(お子さまの発達支援)◎未経験OK/転勤なし/年間休日120日以上/Web面接OK!イメージ1
座学で知識を習得したのち、お子さまと実際に接しながら指導における担当パートを徐々に増やしていきます。
接客の心は、教育の世界でも役立つものでした。
お客様の気持ちを汲みとり、必要とされている行動をする。そんなホスピタリティの精神は、前職の接客業では当たり前でしたが、これが教育の世界でもすごく必要とされているんです。

私たちは、日々、発達が気になるお子様やご家庭を支援。指導員は、お子様一人ひとりに合わせてオーダーメイドで授業をしたり、ご家庭でのお子様との接し方について保護者様にアドバイスをしたり、子育てや教育の悩みを一緒に解決したり…。こんな風に、常に「人」と接しながら相手の気持ちに寄り添う仕事なんです。

一番大切なのは、教育の知識や経験ではなく、目の前の相手の気持ちや状況をしっかりと汲みとれるか。ここに接客業での経験がかなり活きているな、と感じます。

お子様に接する仕事は全くの未経験の私でも、会社オリジナルのとっても分かりやすい教材やOJTトレーニングで基本を学べたので、不安なく仕事を覚えられました。あなたもLITALICOジュニアで、教育の世界にチャレンジしませんか?(元接客スタッフ・入社1年目)

募集要項

仕事内容
学習教室の指導員(お子さまの発達支援)◎未経験OK/転勤なし/年間休日120日以上/Web面接OK!
発達が気になるお子さまに、オーダーメイドの授業を行なうマンツーマン特化型の学習教室『LITALICOジュニア』。あなたには、お子さま・保護者さまへの入塾促進から、授業の企画と実施まで一貫してお任せ。お子さまの強みや個性に合わせた授業を考えることで、「できた!」を増やすお手伝いができます。

【“LITALICOジュニア”とは?】
幼児から高校生までのお子さまが通う学習教室です。「落ち着きがない」「言語表現が苦手」など、一人ひとりのつまずきに合わせて考えた指導計画をもとに、お子さまの可能性を拡げる支援をしています。1対1で指導する“個別指導”に特化したプログラムなので、一人ひとりにじっくり向き合える環境です。

【仕事内容(&ポイント)】
◆入塾のご案内(お客様の悩みに解決策を)
お子さまの発達に悩む保護者さまから、日々電話でご相談が寄せられます。まずは来塾いただき、体験授業やご要望のヒアリングを通じて、授業内容をご提案。ご契約をいただきます。「ニーズに対して解決策を考える」という接客・営業の考え方を活かすことで、多くの入塾を支援できます。

◆授業の企画と実施(お子さまの個性に合わせて)
授業はすべてオーダーメイド。足し算が苦手なら、大好きなお菓子の個数を数えたり。手先の器用さが悩みなら、ゲーム仕立てで工作に挑戦したり。一人ひとりの課題に合わせ、1コマ約50分の授業をします。

◆保護者さまとの面談(家庭での“褒め方”を中心に)
授業の最後の10分は、保護者さまとの面談。ご家庭でお子さまとどう接するか・褒めるかなどをアドバイスします。そばで見守ってくださる保護者さまを支えることで、お子さまの成長を支えられます。

◎専門知識は豊富な研修で学べるので、未経験から安心して活躍できます!教室での内勤となります。
応募資格 学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>

◆歓迎条件:営業・接客経験(年数不問)
└保護者さまへの指導や、問い合わせへの対応、入塾促進などの業務で経験が活かせます。「相手のニーズを汲み取って丁寧に対応できる」強みを活かし、保護者さまやお子さまの支援をする社員も多いです。

☆理念やビジョンへの共感や、当社への意欲を重視した選考を行ないます!
お子さまの発達や心理など、専門知識や具体的な指導方法について充実の研修をご用意。新入社員研修や分科会などで、体系立てて学んでいけます。だからこそ、経験問わず幅広いご経歴の方が入社して活躍しています。「お子さんやご家族のために貢献したい!」という想いさえあれば、専門性は入社後つけていただけますのでご安心ください。アパレル、飲食、広告、旅行、ブライダル、人材系など、前職の業界もさまざまです。
募集背景 ☆オンライン授業も展開中。サービス向上のために全国で仲間を募集します!
“そのひとりの『できるよろこび』をちからに”というスローガンを掲げ、幼児から高校生までを対象にした学習教室『LITALICOジュニア』を全国で運営しています。個性を伸ばせる教育に注目が集まり、立ち上げから8年目で拠点数は111拠点と、ニーズは急速に拡大中。全国にLITALICOへの入会をお待ちいただいている方が数多くいらっしゃる状況です。そんな中、教室のサービスの質向上を同時に進めていくため、指導員の募集を強化することになりました。
雇用形態 正社員
※入社後の6ヶ月間の雇用形態は契約社員になります。給与・福利厚生に変更はありません。また、入社後3ヶ月間の試用期間があります。
※希望によってはパート・アルバイトの働き方を選ぶこともできます。正社員登用の実績もあります。
勤務地・交通
関東・東海・関西の『LITALICOジュニア』
※転居を伴う転勤なし。U・Iターン歓迎!希望勤務地考慮。
※パート・アルバイトの勤務地はページ下部に。

■東京都
町田、大井町、中目黒、門前仲町、立川、荻窪、お茶の水、池袋、池袋西口、駒沢、板橋、自由が丘、蒲田、笹塚、成城、石神井公園、高円寺、西日暮里、南荻窪、大井町東口、立川南口、八王子

■千葉県
幕張本郷、松戸、千葉、本八幡

■神奈川県
武蔵溝ノ口、金沢文庫、横浜桜木町、桜木町、センター南、横浜、藤沢、横浜東口、横浜西口、新横浜、綱島、川崎、川崎砂子、関内、二俣川、たまプラーザ、海老名、東戸塚、相模大野北口、相模大野

■埼玉県
わらび、さいたま宮原、大宮、所沢、新所沢、越谷、南越谷、川口、志木

■愛知県
名古屋

■京都府
三条

■大阪府
なかもず、高槻、心斎橋、なんば・日本橋、新大阪、天王寺、梅田、京橋、枚方

■兵庫県
西宮、三宮

■北海道(札幌) ★5/1入社希望者急募!
交通
勤務地により異なります。
☆各校とも最寄駅から徒歩5~10分圏内の好立地です!
※例…池袋教室/JR山手線など各線「池袋駅」より徒歩6分

☆続々と新規教室開設中!オープニングスタッフとして立ち上げに関わることも可能。
※新規開設拠点へ配属希望の場合、オープンまでは近隣拠点での勤務となります。

▼勤務地の詳細は、下記URLにて。
https://junior.litalico.jp/school/
勤務時間 1ヶ月変形労働時間制(9:30~21:00の間で平均実働1日8時間)
※シフト例…9:30~18:30/10:00~19:00/11:00~20:00/11:30~20:30/12:00~21:00
※勤務時間は相談可能。配属先により多少異なります。
※残業は月20時間以内の方が多数です。
給与 月給25万3400円~34万4200円(一律職務手当を含む)
※上記月給には、固定残業代(20時間分/3万3400円~4万6700円)が含まれています。時間超過分は追加で支給。
※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。

★想定年収:325万円~475万円(年2回賞与を含む。評価・支給は半期毎に実施)
★中途で入社される理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理士、臨床発達心理士の方(新卒を除く)は年収の下限提示が350万円~となります。
年収例
348万円(元保育士/スタッフ/入社2年/25歳)
516万円(エリアマネージャー/入社3年/29歳)
休日休暇 <年間休日120日以上!>
■月8~10日(シフト制)
└土日祝を含むシフト制となります(※教室・時期によって固定休もあり)
└毎月カレンダーの土日祝の日数分休暇あり。長期休暇以外にも連休取得可。
■有給休暇(入社初月に付与)
└有給休暇は時間単位での取得が可能です。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後・育児休暇(取得率は100%です)
└産休明けは時短勤務が可能。家庭と仕事とを両立しているメンバーが多く在籍しています。お子さまの行事がある日や急なお迎えなど、柔軟にカバーし合いながら調整できる風土があります。

★持ち帰り仕事はありません!
遅くとも21時にはPCがシャットダウン。仕事を持ち帰る必要はなし!
福利厚生・待遇 <共通>
■給与改定年2回(4月・10月)
■賞与年2回(5月・11月)
■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■交通費支給(上限5万円/月)
■服装自由
■友達紹介制度

<正社員のみ>
■企業型確定拠出年金制度
■資格取得手当(保育士など規定の資格取得後、祝金5万円を支給)
■チームサポート制度
└部署やチームごとに飲み会・ランチ・レクリエーション等を実施した際、費用の一部を会社が負担する制度。
■カウンセリングサポート
■転居費用(一部支給/社内規定による)
■公募・オファー制度(年2回、公募により空いているポジションに応募できます。その後面接などを経て人事配置が決定します)
■社内割引制度

★システムで負担軽減!
教材の作り方や使い方、子どもとの遊び方等のノウハウを共有できる教材専用サイトがあり、1万点近くのツールを社員間で共有しています。指導員の負担を軽減して、質の高い授業ができる環境です。
マンツーマン特化型コースについて 「すべてのお子様に、必ず最適な学習方法がある」という考えのもと、作られたオーダーメイドの授業です。お子さま一人ひとりに6ヶ月間の学習計画を立て、成長につなげます。

◆アセスメントシステム
保護者さまから伺ったお話やアンケートをもとに、お子さまのスキルや特徴、得意・不得意などの情報を収集。分析をし、お子さまが楽しく学習を進められるようにします。

◆ペアレントトレーニング
保護者さまご自身が、子育ての悩みを解決するためのコツや工夫を学び家庭でも実践できるようサポートしていくプログラムです。子育ての負担が少しでも減らせるように、スタッフと一緒に考えていきます。
配属部署 通われているお子さんの数や教室によりますが、1教室に先生約5名と教室長1名の構成です。スタッフは20~30代が中心で学習教室に配属されているスタッフは約150名近くいます。もともと教育分野で働いていた人ばかりではなく、店舗での接客や、教育系とは異なる業界での営業経験などを経て、未経験からスタートしたケースも複数あります。ほとんどのスタッフが入社後に発達についての理論的な知識を習得し、実務に活かして活躍しています。理念に共感し入社しているメンバーが多いため、想いを共有し、お子さま一人ひとりの成長にチーム一丸で取り組めます!
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「教育の世界で新たなキャリアを築きたい」「子どもが好き」…そんなあなたを、楽しみにお待ちしております。ぜひ当社でご活躍ください。
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授業は1日平均3コマ。保護者さまへの指導も、大切な授業の一つです。お子さまと長く接している保護者さまの変化が、お子さまの変化につながります。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

未経験から活躍されている指導員の方が多い同社。伺ってみると、中でも前職で接客・販売や営業をされていた方が多いのだそうです。何か理由があるはずと感じ、深掘りしてみました。

1つは、対人スキルがそのまま活かせること。今回取材にご協力くださった鶴本さんも、前職は楽器の販売をされていた方です。「保護者さまと面談する際に、接客の経験が活きていますね」とのこと。というのも、話を聞き出す・共感する・感じよくアドバイスするといったすべての場面で、接客ノウハウが活かせるのだそうです。そしてもう1つは、他のサービス業と比べた“働きやすさ”が挙げられます。業界的に月6~8日という休日数が一般的ですが、同社では月平均で10日間休めているそう。「GWも9日間取れたんですよ」と指導員の方も話されていました。実務の面でも私生活の面でも、魅力があること。確かに、接客・営業を経験された方が同社を選ぶのにも納得した取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがいお子さま一人ひとりの課題と個性に合わせて、たった一つだけの授業を考えられること。そして、それによってお子さまの「できた!」が増えていくのを、そばで見られること。それが、『LITALICOジュニア』で指導員をする、何よりの喜びなのだそうです。

例えば、「漢字が書けない…」と悩むお子さまの話。苦手なことに対してもやる気は溢れていて、授業のなかで「ボク、漢検を受けたい!」と想いを伝えてくれました。そこで指導員は、男の子がどうすれば無理なく漢字を覚えられるか、じっくり考えることに。考えついたのが、ストーリー形式で伝える方法。「『宿』という漢字は、屋根の下に人が百人いるんだよ」という風に、視覚的にイメージが浮かぶようにしたのです。結果として男の子はたくさんの漢字を覚えることができ、晴れて憧れだった漢検にも合格したのでした。男の子が楽しく学んでくれたこと、「受かったよ!」と喜んでくれた表情に、指導員も誇らしい気持ちになれたそうです。

ちなみに同社には、「人はちがう。それでいい。」という理念に共感するメンバーが集まっています。お子さまとの接し方やカリキュラムの内容は、メンバー同士が知恵を出し合う社風。一度で思う結果が出なくても、「できることは必ずあるはず」とチーム全員で目の前の課題と向き合えるそうです。一人で悩んだり、お子さまの可能性に蓋をしなくても良いのは、同社ならではの魅力です。
厳しさ発達障害の程度・特性は、100人いれば100通り。正解がないので、決めた指導計画どおりに授業を進めても、「○○くんに、まったく授業に興味を持ってもらえない…」ということもあるそうです。「今日のレッスンではこんなことができるようにしよう」と事前に計画していても、結果が見えないときはプログラムを再度模索しなければなりません。また不安が保護者さまに伝わると、不信感にもつながりかねません。人と向き合う仕事ゆえの難しさがあるのだそうです。

また、お子さまの理解度に合わせた説明はもちろんのこと、保護者さまに対しても授業が終わった後に簡潔に説明や提案、アドバイスをする力も求められます。相手に対して丁寧に、笑顔で明るく接することができるスキルは必要だといえるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人指導員の丁寧な対応やアドバイスから、入塾を決められる生徒さま・保護者さまがたくさんいます。「営業や接客などの顧客視点を持ち、企画・提案するのが好きな方」にピッタリです。またお子さまによって興味や関心の方向が違うので、個別のプログラムを設計し、その子に合った指導ができます。「創意工夫しながら、一人ひとりに最適なサービスを提供したい方」にもオススメです。
向いていない人専門的な教育プログラムに関する研修は初期にじっくり受けていただけますが、日々の授業や、先輩スタッフからのアドバイスでご自身も成長していく必要があります。経験則からなる教育方針をお子さまに押し付けたり、先輩社員からのフィードバックを素直に受け止められない方は向いていないでしょう。

会社概要株式会社LITALICO

設立 2005年12月
代表者 代表取締役社長 長谷川 敦弥
資本金 3億6581万7220円
従業員数 2456名 (2020年3月時点)
※男女比は34:66、20代~30代が86%です。
売上高 138億6700万円(2020年3月期実績)※対前年比113.9%
121億2800万円(2019年3月期実績)※対前年比116.8%
103億8000万円(2018年3月期実績)※対前年比119%
87億2900万円(2017年3月期実績)※対前年比120%
72億6000万円(2016年3月期実績)※対前年比131%
55億2000万円(2015年3月期実績)※対前年比131%
42億1000万円(2014年3月期実績)※対前年比144%
29億2000万円(2013年3月期実績)※対前年比167%
17億4000万円(2012年3月期実績)※対前年比217%
8億円(2011年3月期実績)
事業内容 1. 学習塾及び幼児教室の運営事業
2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業
3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業
4. インターネットメディア事業
5. その他

<社名の由来>
関わる人と社会の幸せを実現することが、自分たちの幸せにつながる。「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。
事業所 ■東京本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー16F

就労支援サービス LITALICOワークス 90拠点
ソーシャルスキル&学習教室 LITALICOジュニア 121拠点
IT×ものづくり教室 LITALICOワンダー 17拠点
(2021年3月時点)
障害に対する考え方 「障害のない社会をつくる」というビジョンを持つ当社。根本となる考え方は、代表の長谷川自身の実体験があります。入社してまもない頃、発達障害について学んでいくうちに、自分にもADHDの傾向があると初めて気づきます。発達障害のひとつであるADHDは、“注意欠陥・多動性障害”といわれている一方、刺激好きで、没頭して打ち込む行動力は秀でていました。そんなADHDの特徴が自身の強みでもあると感じていた長谷川は、障害が社会的にネガティブな定義をされていることにギャップを感じたのです。そこから、「障害は、“人側”ではなく、“社会側”にあるのではないか」という考えに至ります。
サービス紹介動画 ■ジュニアサービス案内
https://www.youtube.com/watch?v=5WObv4sYJOI&t=191s

■ペアレントトレーニング│LITALICOジュニア
https://www.youtube.com/watch?v=LzutZAfgm5E

■働きたいをサポート|LITALICOワークス
https://www.youtube.com/watch?v=U9K42ZuJ9bs

■就労支援って?|LITALICOワークス
https://www.youtube.com/watch?v=kLqtj46qfOI
企業ホームページ http://litalico.co.jp/
採用ホームページ 株式会社LITALICO求人情報 Presented by engage
https://en-gage.net/litalico_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
書類選考 ※採否はメール(litalico-recruit@snar.jp)にてご連絡いたします。
STEP2
一次面接 ★採用担当または現場責任者
STEP3
二次面接 ★人事本部長またはエリアマネージャー
STEP4
内定
★採否にかかわらずメールでのご連絡をさせていただきます。
★現在、オンラインでの説明選考会や、応募者さま個人でお好きな時間帯に録画動画をお送りいただくシステム等を導入しております。

<応募について>
応募から内定までは1~3週間程度です。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。書類通過の結果はメール(litalico-recruit@snar.jp)にてご連絡いたします。

<面接について>
オンラインやお電話を使った選考・面接を積極的に実施しております。詳しくはご応募後の案内メールや採用担当からのご連絡をお待ちください。お会いする際もご本人や地域の事情などに合わせお近くの教室で実施する予定です。平日夜間や土日などにも臨機応変に対応させていただきます。お気軽にご相談ください。

▼採用担当より
私たちは、LITALICOで働く社員とサービスご利用者様、 双方にとって幸せになれる会社を目指し、日々の採用活動をしています。 応募者の方にとってLITALICOは幸せに働ける職場か?想いを実現できる環境か? そんなことを考えつつ、応募者の方の今後の人生ストーリーも想像しながら向き合っています。 面接にお越しいただける際は、ぜひご自分が仕事や人生を通して実現したいことなどを教えてください。

★当社HPの「採用情報」に、社員紹介ページを設けています。また、新卒の方向けのページにも当社の社風や風土を感じていただける情報を発信していますのでぜひお目通しください!

★各拠点で一緒に働くメンバーについては、下記教室一覧ページ内それぞれの拠点の「詳細」ページの最下部にて、拠点ごとのメンバーのプロフィールとコメントを写真付きで紹介しています(一部のみ)。一緒に働く仲間のイメージをもっていただく際に、参考にしていただければと思います。

【LITALICOジュニア 拠点紹介】https://junior.litalico.jp/school

※「障がい者」という表記の場合、音声ブラウザやスクリーン・リーダー等で読み上げる際、「さわりがいしゃ」と読み上げられる場合がありますので「障害者」の漢字表記にて統一をさせていただいております。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
連絡先 【東京本社】
〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
担当採用担当
E-MAILlitalico-recruit@snar.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、中山の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。