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児童発達支援施設での指導員 ■7月オープンの新施設/オープニングメンバー/VRも活用したトレーニング
株式会社ジンキャスト
プロ取材
代表の蟹江さんに取材しました。今まで主に人材サービスで事業を拡大させてきた同社。今年からは新規事業として児童発達支援施設の運営もスタートするそうです。立ち上げメンバーとして働く仕事の魅力に迫ります!
エン転職 取材担当者
木原
取材担当者-木原
掲載期間21/03/2521/05/19
株式会社ジンキャスト

児童発達支援施設での指導員 ■7月オープンの新施設/オープニングメンバー/VRも活用したトレーニング

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
児童発達支援施設での指導員 ■7月オープンの新施設/オープニングメンバー/VRも活用したトレーニングイメージ1
今年7月オープンの新施設。オープニングメンバーとして、こどもたちの未来を、共に照らしていきませんか?
子どもたちの「成長」と「未来」を創造する。
これまで事務系職種を中心とした人材サービスを手掛けてきた当社。そんな当社が新規事業として今年よりスタートさせるのが、児童発達支援施設の運営です。

あなたに活躍していただく場所は、7月に東海市にオープンする新施設。ここでは、発達障がいや知的障がいを持つ子どもたちの学習支援やソーシャルスキルトレーニングを行ないます。PCやVRを活用した独自のプログラムで、楽しみながら子どもたちの記憶力や語彙力を伸ばしていただきます。

私たちが目指すのは、子どもたちの「成長」と「未来」を創造すること。今まで当たり前のことが当たり前にできなかった子どもたちが、施設での学習やソーシャルスキルトレーニングを通じて、「できること」を増やしていきます。

もちろん、指導する内容などは事前研修で学んでから始められるので、安心です!より良い教育につながる施策や子どもたちに向けたイベントのアイデアも大歓迎!

将来的には「指導発達支援管理責任者」の資格取得を通じて、キャリアアップ・収入アップの道もしっかりご用意しています。

募集要項

仕事内容
児童発達支援施設での指導員 ■7月オープンの新施設/オープニングメンバー/VRも活用したトレーニング
7月に東海市(太田川駅より徒歩5分)にオープンする新施設で、オープニングメンバーとして5歳~中学生までの子どもたちの学習・ソーシャルスキルの向上を支えてください。

【VRも活用する新しい児童発達支援施設で活躍!】
「このカニさんは、“何色”?」と聞いても、「カニさん」と答える。1分間ずっと座っていることも、難しい。そんな子どもたちが、当施設を利用しています。

1回45分のプログラムでは、専用ソフトとVRゴーグルを使い、仮想空間でお友達との接し方が学べるトレーニングや記憶力や語彙力を伸ばすトレーニングを実施。子どもたちはまるでゲームのように楽しく、言葉や集団生活で必要となる知識などを身につけていくことができます。

【お任せする業務について】
■1日に2~4コマ分のプログラムを担当。施設に来た子どもたちはPCやVRで学習を進めていくので、あなたは質問などに答えてあげてください。基本的に1対1なので、一人の子どもに集中してサポートすることが可能。子どもたちの成長を間近で感じられます。

■仕事の難易度自体は決して高くはありませんが、コツコツと根気よく指導する姿勢が大切。何度繰り返してもできなかった問題がようやく解けるようになった時には、大きなやりがいが味わえます。

■指導要領はすでにパソコン内にあるので、教育資料をイチから作成する必要はありません。プログラムの内容は子ども一人ひとりの学習能力などにあわせて、決定。日々の様子から変更が必要であれば、管理者に相談し、プログラムを変えていきましょう。担任制ではないので一人で抱え込む必要もありません。

■新しくオープンする施設なので、新しい施策や施設内でのイベントのアイデアも大歓迎。管理者と共に、施設をイチから作り上げていきましょう。
応募資格 <未経験、第二新卒の方も歓迎!>
■下記のいずれかに当てはまる方
【1】専門学校や大学などで社会福祉学、心理学、教育学を学んだ方
【2】児童福祉施設で2年以上の勤務経験がある方
【3】次の資格をお持ちの方(児童指導員、保育士、教員、社会福祉士、精神保健衛生士など)

⇒職種経験・業種経験、学歴、ブランクは問いません。「子どもが好き」「児童発達支援施設での仕事に興味がある」という方、ぜひご応募ください。
募集背景 大手企業や地域に根差した会社などに対し、長年当社は事務系職種を中心とした様々な人材サービスを提供してきました。手厚いサポートが評価され、現在は女性求職者の方を中心に、多くの方たちから支持を集めています。そんな中、今回社会貢献事業の一環として、新たに児童発達支援施設の運営をスタートすることになりました。そこで今回、東海市に7月にオープンする新施設にて、発達障がいや知的障がいを持つ子どもたちの学習支援やソーシャルスキルトレーニングを行なうオープニングメンバーを募集します。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通
『S.I.C.KIDS』東海校/東海市高横須賀町呉天石(7月オープン)
★転勤はありません
★マイカーでの通勤可能!駐車場もご用意してあります。
交通
『S.I.C.KIDS』東海校/名鉄常滑線「太田川駅」より徒歩5分
勤務時間 ■11:00~19:00(実働7時間/休憩1時間)
※土日や祝日、学生たちの休校日は 9:00~17:00(実働7時間/休憩1時間)となります。
★残業や持ち帰りの仕事もほとんどありません。
給与 月給22万円~25万円
※経験やスキルを考慮して決定します。
休日休暇 <年間休日110日>
■週休2日制(月8~9日休み ※土日祝含む)
■産休・育休あり
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費支給(月2万円まで ※車通勤の場合は、ガソリン代を支給)
■社会保険完備
■残業手当100%支給(超過分)
■資格手当
■役職手当
■業務手当
■資格支援制度
■健康診断
■退職金制度
■駐車場完備
■制服貸与(服装自由)
転職・求人情報イメージ1
一人ひとりのペースに合わせた支援を行なうには根気が必要です。でも、「できた」ときには、子どもたちと達成感を共有できます。
転職・求人情報イメージ2
施設にやってくる子どもたちは、みんな素直でがんばり屋です。日々の仕事を通して、私たちも元気をもらえます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

実はここ数年、日本で発達障がいの子どもたちが増えていることをご存知でしょうか。以前に比べて発達障がいの認識が広まったこと、また診断基準が変更となったことなどから、発達障がいと診断されるケースが増えてきたそうです。一方でまだまだ発達障がいの子どもたちを受け入れられる学習施設の数は少なく、早急な対応が求められているとのことでした。

こうした状況もふまえて、これまで人材サービスを手掛けてきた同社は、新たに児童発達支援事業にも着手することにしたそうです。【子どもたちの「成長」と「未来」を創造する】という強い想いのもと、7月のオープンに向けて現在準備を進めているとのことでした。今後ますます求められるサービスを、立ち上げ期から作り上げていける点も同社で働く魅力といえそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■できることができるようになった時には、大きな手ごたえが得られます。
1回の指導だけで、すぐに問題が解けるようになるわけではありません。中には何度繰り返しても、なかなか問題が解けない子もいます。それでも、スタッフの方が根気よく指導を続けることで、ようやく解けるようになるのだとか。「やっと問題が解けた!」と子どもが喜んでいる様子を見た時には、誇らしい気分になれるとのことでした。「子どもたちの成長に貢献できている」という確かな手ごたえが味わえるでしょう。
厳しさ■答えがない仕事だからこそ、常に試行錯誤の繰り返しです。
子どもたちは一人ひとり個性や性格が異なり、当然抱えている課題や悩みも異なります。そのため、必ずしも過去の成功事例が当てはまるとは限りません。長年経験を積んだとしても、毎回試行錯誤の繰り返しなのだとか。答えがない仕事だからこそ、時には壁にぶつかることもあるでしょう。その子にあった指導は何か常に考え、根気よく指導を続けていかないといけない点は、この仕事の大変さといえます。
この仕事の向き&不向き
向いている人率先して行動できる方のほうが、子どもたちや一緒に働く仲間からの信頼につながるそうです。「熱意を持って子どもたちと向き合える方」「行動力がある方」に向いています。また根気よく指導を続けていくことで、子どもたちは少しずつできることが増えていきます。「コツコツと丁寧に指導を行なえる方」も活躍できるでしょう。
向いていない人子どもたち一人一人の個性や性格にあわせて、対応も柔軟に変えていく必要があります。「〇〇であるべき」といった固定観念を持ってしまうと、活躍は難しいでしょう。また粘り強い指導が求められるので、「すぐにあきらめてしまう方」「途中で投げ出してしまう方」も向いていません。

会社概要株式会社ジンキャスト

設立 2011年1月25日
代表者 代表取締役 蟹江 誠一
資本金 1500万円
従業員数 【グループ全体】400名
【正社員】15名(2021年3月現在)
売上高 10億4000万円(2020年12月期実績)
9億8000万円(2019年12月期実績)
8億7000万円(2018年12月期実績)
7億4000万円(2017年12月期実績)
6億5000万円(2016年12月期実績)
事業内容 ■労働者派遣事業
※労働者派遣事業許可番号:派23-301491
■職業紹介事業
※有料職業紹介事業許可番号:職23-ユ-301091
■派遣法に関する人材コンサルティング業務
■アウトプレイスメント事業
■障害児通所支援事業
事業所 ■名古屋本社/愛知県名古屋市熱田区新尾頭3-2-1 KVK 金山ビル3F
企業ホームページ http://jincast.co.jp/
採用ホームページ 株式会社ジンキャスト 社員採用ページ
https://en-gage.net/jincast

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1~2回(オンラインまたは本社で実施)
STEP3
内定
◎応募から内定までの期間は2週間以内を予定しています。
◎入社日は相談に応じます。お気軽にご相談ください。
応募受付方法 『エン転職』の応募フォームを利用して、応募を受け付けます。
面接地 名古屋本社/愛知県名古屋市熱田区新尾頭3-2-1 KVK 金山ビル3F
連絡先 名古屋本社/愛知県名古屋市熱田区新尾頭3-2-1 KVK 金山ビル3F
担当採用担当
TEL052-228-7250
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