- 仕事内容 【未経験から日本を代表する研究機関で活躍できるチャンス／プロジェクトは2,000以上！】化学・製薬・食品・化粧品など様々な分野で、研究開発の面白さを味わえます。
- 応募資格 【文系の方も大歓迎／社会人経験不問／第二新卒歓迎】■高卒以上 ※基礎から学べる研修アリ
- 給与 月給20.9万円～44万円＋賞与年2回 ◎年収例：490万円（研究開発3年）
- 勤務地 東北・関東・北信越・東海・関西・中国・四国・九州★50％負担の住宅手当制度等あり！
|
エン転職
取材島田
|
リクルートのグループ企業だからこそ、プロジェクトの種類は豊富。「誰もが知る有名研究機関で活躍したい方」「好奇心をもって仕事に取り組める方」にオススメです。
|
|
エン転職
取材松下
|
生徒や先生に頼られるお仕事。「学校で働くことに憧れがある方」に向いています。また、希望に合った学校を選べるため「理想の働き方を叶えたい方」にもぴったりです！
|
|
エ-ジェント
|
「営業として成長できる環境」「革新的なプロダクトで新規市場を切り拓く刺激的な経験」「グローバルで産業を変える影響力」
これらすべてを兼ね備えた場所が同社です。"日本の製造業界を変革し、グローバルへ挑戦する"というミッションに、一緒に挑んでくれる仲間を求めています。是非、お気軽にご応募ください。
|
|
エ-ジェント
|
将来的な責任者として、ご経験を活かしながらキャリアアップを目指していくことができるポジションです。福利厚生も整っており、同社に腰を据えて長く働いていただける方をお待ちしております。
|
|
エ-ジェント
|
安定した待遇と環境の中、100億円規模の案件に発注側として携わり、東海圏の未来を作っていく仕事です。業界内でも売上を利益を伸ばしている企業と注目されており、不動産・土木・建設事業を一気通貫で担っていることから利益率が上がり、中堅・準大手に負けない利益率を誇るまでに成長している成長中企業です。
|
|
エ-ジェント
|
これまで矢継ぎ早に到来する障害の数々を乗り越え、強い経営基盤が確立。今後、株式上場を視野にＭ＆Ａを繰り返し2045年ビジョン達成に向け邁進しています。社員の夢、目標実現のためヨコタエンタープライズは未来永劫成長を続けています。
|
|
エ-ジェント
|
設立から45年以上のノウハウが蓄積しており、財務会計における販売実績と知名度はトップクラスを誇ります。ご入社後はOJTを中心に手厚くフォローしており、各種研修制度も充実しておりますので、異業界出身の方も多く活躍中です。
|
|
エ-ジェント
|
リモート勤務OK、残業20時間程度（固定労働時間制の場合）、有給取得率84％、昇給率10％以上の急成長中のコンサルティングファームです。安定した事業基盤ができつつある中ですが、まだまだ業界での存在感を高めていこうとしています。上流経験を活かし、自社の事業成長に貢献する意欲のある方をお待ちしています。
|
|
エ-ジェント
|
リモート勤務OK、残業20時間程度（固定労働時間制の場合）、有給取得率84％、昇給率10％以上の急成長中のコンサルティングファームです。安定した事業基盤ができつつある中ですが、まだまだ業界での存在感を高めていこうとしています。上流経験を活かし、自社の事業成長に貢献する意欲のある方をお待ちしています。
|
|
エ-ジェント
|
沖電気工業株式会社とATMを含む自動化機器の事業統合に向けた契約を締結したことを、3月26日付けで発表致しました。
現時点におきましては、ニュースリリースにて公表した内容以外の事項につきましては未定であり、
今後、公正取引委員会の承認を得た上で合弁会社設立に向けた具体的な検討を進めていく予定です。
|
|
エ-ジェント
|
100年に一度と言われる大変革にある自動車業界。「車」というハードをつくる会社から「モビリティ＝移動性」のサービスの会社への変革が必要とされています。非上場企業ですが、トヨタグループの中で最も重要な立ち位置にあり、仕事のインパクトが非常に大きいです。
|
|
エ-ジェント
|
100年に一度と言われる大変革にある自動車業界。「車」というハードをつくる会社から「モビリティ＝移動性」のサービスの会社への変革が必要とされています。非上場企業ですが、トヨタグループの中で最も重要な立ち位置にあり、仕事のインパクトが非常に大きいです。
|
|
エ-ジェント
|
同社は100年以上の締結技術を基盤に、EVや航空など幅広い産業で製品を提供。グローバル体制で顧客ニーズに応え、技術支援も充実。離職率3％以下、平均勤続年数16年と、長期的に安心して働ける環境です。
|
|
エ-ジェント
|
同社は100年以上の締結技術を基盤に、EVや航空など幅広い産業で製品を提供。グローバル体制で顧客ニーズに応え、技術支援も充実。離職率3％以下、平均勤続年数16年と、長期的に安心して働ける環境です。
|
|
エ-ジェント
|
安定した基盤のもと、長期的にキャリアを築くことができる環境が整っています。社内研修や資格取得支援が充実しており、専門知識や技術を向上させる機会が豊富です。
|
|
エ-ジェント
|
グロース市場への上場を達成した、急成長中のAIソリューションカンパニーです。AIとIoT技術を武器に、人手不足や生産性向上といった製造業の根深い課題に挑んでいます。日本のモノづくりの未来を支える、社会貢献性の高い事業を展開しています。
|
|
エ-ジェント
|
ベアリング大手の光洋精工とトヨタグループの工作機械メーカーである豊田工機が合併し2006年に誕生。
「価値づくり」「モノづくり」「人づくり」を三本柱として、更なる成長を目指して経営基盤・研究開発体制の強化を図っています。
|
|
エ-ジェント
|
ベアリング大手の光洋精工とトヨタグループの工作機械メーカーである豊田工機が合併し2006年に誕生。
「価値づくり」「モノづくり」「人づくり」を三本柱として、更なる成長を目指して経営基盤・研究開発体制の強化を図っています。
|
|
エ-ジェント
|
ベアリング大手の光洋精工とトヨタグループの工作機械メーカーである豊田工機が合併し2006年に誕生。
「価値づくり」「モノづくり」「人づくり」を三本柱として、更なる成長を目指して経営基盤・研究開発体制の強化を図っています。
|
|
エ-ジェント
|
ベアリング大手の光洋精工とトヨタグループの工作機械メーカーである豊田工機が合併し2006年に誕生。
「価値づくり」「モノづくり」「人づくり」を三本柱として、更なる成長を目指して経営基盤・研究開発体制の強化を図っています。
|
|
エ-ジェント
|
ベアリング大手の光洋精工とトヨタグループの工作機械メーカーである豊田工機が合併し2006年に誕生。
「価値づくり」「モノづくり」「人づくり」を三本柱として、更なる成長を目指して経営基盤・研究開発体制の強化を図っています。
|
|
エ-ジェント
|
ベアリング大手の光洋精工とトヨタグループの工作機械メーカーである豊田工機が合併し2006年に誕生。
「価値づくり」「モノづくり」「人づくり」を三本柱として、更なる成長を目指して経営基盤・研究開発体制の強化を図っています。
|
|
エ-ジェント
|
ベアリング大手の光洋精工とトヨタグループの工作機械メーカーである豊田工機が合併し2006年に誕生。
「価値づくり」「モノづくり」「人づくり」を三本柱として、更なる成長を目指して経営基盤・研究開発体制の強化を図っています。
|
|
エ-ジェント
|
ベアリング大手の光洋精工とトヨタグループの工作機械メーカーである豊田工機が合併し2006年に誕生。
「価値づくり」「モノづくり」「人づくり」を三本柱として、更なる成長を目指して経営基盤・研究開発体制の強化を図っています。
|
|
エ-ジェント
|
ベアリング大手の光洋精工とトヨタグループの工作機械メーカーである豊田工機が合併し2006年に誕生。
「価値づくり」「モノづくり」「人づくり」を三本柱として、更なる成長を目指して経営基盤・研究開発体制の強化を図っています。
|
|
エ-ジェント
|
ベアリング大手の光洋精工とトヨタグループの工作機械メーカーである豊田工機が合併し2006年に誕生。
「価値づくり」「モノづくり」「人づくり」を三本柱として、更なる成長を目指して経営基盤・研究開発体制の強化を図っています。
|
|
エ-ジェント
|
ベアリング大手の光洋精工とトヨタグループの工作機械メーカーである豊田工機が合併し2006年に誕生。
「価値づくり」「モノづくり」「人づくり」を三本柱として、更なる成長を目指して経営基盤・研究開発体制の強化を図っています。
|
|
エ-ジェント
|
ベアリング大手の光洋精工とトヨタグループの工作機械メーカーである豊田工機が合併し2006年に誕生。
「価値づくり」「モノづくり」「人づくり」を三本柱として、更なる成長を目指して経営基盤・研究開発体制の強化を図っています。
|
|
エ-ジェント
|
ベアリング大手の光洋精工とトヨタグループの工作機械メーカーである豊田工機が合併し2006年に誕生。
「価値づくり」「モノづくり」「人づくり」を三本柱として、更なる成長を目指して経営基盤・研究開発体制の強化を図っています。
|
|
エ-ジェント
|
ベアリング大手の光洋精工とトヨタグループの工作機械メーカーである豊田工機が合併し2006年に誕生。
「価値づくり」「モノづくり」「人づくり」を三本柱として、更なる成長を目指して経営基盤・研究開発体制の強化を図っています。
|
|
エ-ジェント
|
ベアリング大手の光洋精工とトヨタグループの工作機械メーカーである豊田工機が合併し2006年に誕生。
「価値づくり」「モノづくり」「人づくり」を三本柱として、更なる成長を目指して経営基盤・研究開発体制の強化を図っています。
|
|
エ-ジェント
|
ベアリング大手の光洋精工とトヨタグループの工作機械メーカーである豊田工機が合併し2006年に誕生。
「価値づくり」「モノづくり」「人づくり」を三本柱として、更なる成長を目指して経営基盤・研究開発体制の強化を図っています。
|
|
エ-ジェント
|
同社は障がい者が安心して暮らせる社会の実現を目指し、全国でグループホームを展開しています。質の高い支援体制とDX推進による効率化を両立し、事業拡大に伴うキャリアアップの機会も豊富。社会貢献と成長を同時に実感できる環境です。
|
|
エ-ジェント
|
同社は障がい者が安心して暮らせる社会の実現を目指し、全国でグループホームを展開しています。質の高い支援体制とDX推進による効率化を両立し、事業拡大に伴うキャリアアップの機会も豊富。社会貢献と成長を同時に実感できる環境です。
|
|
エン転職
取材沖屋
|
業績が好調であることから、2024年度から月給26万円を30万円にアップしたそうです。時代に合わせてアップデートを続ける会社で働きたい方に、ピッタリです。
|
|
エン転職
取材山口
|
未経験スタートのメンバーも多数活躍中という同社。上場企業という安定した基盤のもと、「不安を感じることなくイチからキャリアを築いていきたい方」にピッタリです！
|
|
エン転職
取材沖屋
|
お客様の満足度を重視している同社。安心していただくためにも、買取は世間話から始まることも多いそう。「ガツガツと提案するのは苦手…」という方にもオススメです！
|
|
エン転職
取材山口
|
「平均年収655万円」「賞与最大202万円」「UIターン支援」と充実した待遇がある同社。さらに最長10連休も取得可能！「腰を据えて働きたい方」にピッタリです！
|
|
エン転職
取材山口
|
＼ほぼ100％未経験入社／累計3000名を「空間のプロ」へと育てたノウハウが整っています。「未経験から手に職をつけたい」「新しいことに挑戦したい」方にピッタリ！
|
|
エン転職
取材蛭川
|
新卒では狭き門といわれる、誰もが知る大手エンタメ系企業で働くチャンスが豊富。「事務を始めたい」「有名企業で働きたい」「好きなものに触れたい」という方にピッタリ！
|
|
エン転職
取材蛭川
|
コスメや美容サービスに関する企業で事務デビューできる募集です。誰もが知る企業で働けるチャンスがあるため「有名企業で働いてみたい」という方にもオススメです。
|
|
エン転職
取材佐藤
|
自社で運営する「鍵の学校」で、専任の講師から技術を学べます。インセンティブもあるので、「未経験から手に職をつけたい」「頑張った分だけ稼ぎたい」方にピッタリです。
|
|
エン転職
取材熊代
|
「土日休み」「平日休み」などワークライフに合わせた働き方を選ぶことが可能◎「ムリなく働きたい」「自分の生活リズムに合った働き方がしたい」という方にオススメです！
|
|
エン転職
取材林田
|
接客に2時間かけることもあるなど、お客様に向き合うことを大切にしている同社。個人のノルマもないため、お客様に寄り添い、落ち着いた接客をしたい人にオススメです。
|