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「株式会社ナイチンゲール/看護師の人材コーディネーター★未経験大歓迎/年間休日125日/リフレッシュ休暇9日/完全週休2日制」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人材コーディネーター、派遣コーディネーターの転職・求人情報が満載です!

看護師の人材コーディネーター★未経験大歓迎/年間休日125日/リフレッシュ休暇9日/完全週休2日制
株式会社ナイチンゲール
プロ取材
渋谷区の本社にいらっしゃる、採用担当の大沼さんに取材しました。産休育休の取得実績がある同社。チームで業務を進めるため、「子どもが急に発熱した」というときにも休みが取りやすいとのことでした。
エン転職 取材担当者
中村
取材担当者-中村
掲載期間21/03/1121/05/05
株式会社ナイチンゲール

看護師の人材コーディネーター★未経験大歓迎/年間休日125日/リフレッシュ休暇9日/完全週休2日制

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
看護師の人材コーディネーター★未経験大歓迎/年間休日125日/リフレッシュ休暇9日/完全週休2日制イメージ1
一人ひとりの状況や不安な気持ちに寄り添い、じっくり話を聞くことも大切。コミュニケーション力が活かせる仕事です。
看護師さんのホンネと魅力。引き出すのはあなたです。
たとえば…経験年数は少ないものの、高いスキルをお持ちの看護師さん。
育児でブランクが長いものの、会えば誰もがファンになってしまう看護師さん。
直接会ってお話しているから分かる、一人ひとりの魅力があるんです。

当社の特徴は、「看護師派遣」に特化していること。人材コーディネーターは、登録受付から面談、お客様への提案、就業後のフォローまで長く関わり、看護師さんを一番近くから応援する仕事です。

面談では、「10年も現場を離れていたから不安」「家庭と両立できる職場がなかなか見つからなくて」とホンネの相談を受けることも。看護師さんの気持ちやご希望に寄り添い、サポートしていくことが私たちの役割です。

また、お客様と直接お話する機会も多いため、信頼関係を築いていくことが可能。ときには「◎◎さんが推薦してくれるなら採用します!」とお客様から嬉しいお言葉をいただけることもあるんです。

看護師さんにも、お客様からも頼られる仕事を、当社ではじめませんか。

募集要項

仕事内容
看護師の人材コーディネーター★未経験大歓迎/年間休日125日/リフレッシュ休暇9日/完全週休2日制
医療機関や福祉施設などへ、看護師派遣を行なう当社。あなたには、人材を求める医療機関と、新たな活躍先を探す看護師をつなぐコーディネート業務をお任せします。看護師さんの登録受付から、面談、お客様への提案、就業後のフォローまで、看護師さんに寄り添ったサポートができる仕事です。

<仕事の流れ>
▼ヒアリング・面談
基本毎日実施されている登録会にて、登録情報のシステム登録、キャリアやスキル、希望条件などをヒアリングします。機械的に聞き出すのではなく、雑談を交えながら信頼関係を築いていくことが大切です。

▼マッチング
ヒアリングした情報をもとに、一人ひとりの要望にあった仕事を紹介。給与などの条件交渉が必要な場合は、営業部に依頼しましょう。お客様への提案は営業が担当します。

▼契約成立、アフターフォロー
契約後は、就業開始日の連絡や、勤怠管理などを行ないます。就業後も継続的にスタッフのフォローを行ないます。「あなたのスキルを活かすためには、別の就業先が合っているかも」など、状況によっては別の職場を紹介することも。看護師さんに寄り添い、親身にサポートすることが可能です。

<仕事のポイント>
◎登録スタッフとお客様、双方と一番近い存在です。
スタッフから相談を受けることは日常茶飯事。そんな時は就業先に「こんな悩みがあるらしくて…」とこまめに連携を取ることも大事な仕事です。スタッフが安心して長く働ける環境を作るため、お客様とも信頼関係を築きましょう。

◎事務業務だけではないやりがい
一般的なコーディネーターはスタッフとの面談~登録がメインですが、当社では就業先への提案も行なえます。信頼関係ができてくると「◎◎さんが紹介してくれる方ならぜひ採用したい」と言っていただけることもあります。
応募資格 【業種・職種未経験、第二新卒の方、歓迎!】
■高卒以上
■社会人経験のある方

◎意欲重視の採用です!未経験の方もぜひご応募ください。
◎接客・販売など、お客様とコミュニケーションを取る仕事の経験がある方は、スキルを活かせます。
募集背景 ★ニーズ増加に伴う増員募集です!
看護師に特化した人材派遣業を展開している当社。登録スタッフは約3万7千人、案件も1万2000件を超え、業界の中でも確固たるポジションを築いてきました。現在、医療機関などで看護師不足が続いていることもあり、当社へのご依頼も増えてきている状況です。今回は、より多くのご依頼にお応えするため増員し、組織体制を強化したいと考えています。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間あり。その間の待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
【東京本社】
東京都渋谷区道玄坂2-8-7 渋谷道玄坂ビル3・4F

【名古屋支店】
愛知県名古屋市中区栄4-1-8 中区役所朝日生命共同ビル12F

※希望を考慮します。
※転勤はありません。
交通
【東京本社】
各線「渋谷駅」より徒歩4分

【名古屋支店】
名古屋市営地下鉄「栄駅」より徒歩2分
バス停「栄」より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月20~30時間程度。月4日のノー残業デーがあります。
給与 東京/月給20万5000円以上
名古屋/月給20万円以上
※経験や能力を考慮の上、決定します。
年収例
【想定年収:430万円】
430万円/25歳・入社3年目
550万円/30歳・入社6年目
休日休暇 【年間休日125日】
■完全週休2日制(日曜+他1日)※「他1日」は基本的に土曜です。ただ、月に1回だけ土曜以外の曜日が休日になります。
■祝日
■年末年始休暇(5日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり)
■リフレッシュ休暇(毎年、有給休暇を使用して9連休)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)☆2019年度実績 4.2ヶ月分
■決算賞与(3月)※業績による
■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■社員旅行(一部負担あり)
■資格取得支援制度
配属部署 東京・名古屋への配属となります。どちらのエリアも、これからの当社を担う20代後半から30代前半の若手社員が活躍中。中途入社した社員の前職はさまざまですが、「社会貢献度が高い仕事をしたい」という想いで入社しています。
教育制度 ▼入社後は、先輩社員によるOJTで学びます。2~3ヶ月ほどでのひとり立ちを目指しましょう。

▼ひとり立ち後も、外部セミナーやeラーニングで学べます。いずれも費用は会社負担で、業務が調整できれば平日の受講も可能。意欲次第で、さまざまな知識を身につけられる環境です。

<キャリアステップ>
チーフ、主任(リーダー)、課長などのポジションがあります。早ければ2年でチーフになることも可能。将来の幹部候補として、当社の中核を担うこともできます。
転職・求人情報イメージ1
業務に必要な知識は入社後に身につけましょう!特定の業界に集中して学んでいける分、知識を習得しやすいんですよ。
転職・求人情報イメージ2
20~30代が中心の当社。社員旅行や食事会、イベントなどが豊富で、職種の垣根なく盛り上がります。長期休暇を利用して海外旅行なども楽しめます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

年2回はペンションを貸し切って社内イベント(合宿・社員旅行)を実施しているという同社。ディベートや発表のほか、しっぽ取りゲームで盛り上がったこともあるそうです。2020年度は中止となったものの、お話を伺っていると楽しそうな様子が印象的でした。

同社はチームで業務を行なっているため、有給休暇を取りやすいことも特徴です。たとえば「家庭の事情で休まなければならない」「保育園から呼び出しが入った」という場面でも、他の方が替わりに対応することができるのだとか。

また、「TOKYO働き方改革宣言企業」として、より働きやすい環境づくりにも取り組んでいらっしゃいます。業務効率化を進めたことで、残業時間も削減できているとのこと。直近では、退勤から翌日の出勤までの間に必ず11時間の休息時間を確保する「勤務間インターバル制度」の導入も予定しているそうです。

働きやすい環境がある同社でなら、長く活躍できそうですね。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■医療現場と、看護師さんの人生をサポートできます。
登録スタッフの多くは女性で、結婚・出産・育児で一時的に離職する方もいらっしゃいます。そのため、たとえば「ブランクが10年あって不安」「育児と両立できるか不安」という看護師さんには、業務量が少なめの職場、残業や夜勤がない職場を提案するなど、無理なくスタートして自信をつけられるようサポートするそうです。看護師さんの人生に寄り添い、第二、第三のキャリアを応援できることは、大きなやりがいになるでしょう。また、ニーズにマッチする人材を提案することで、医療現場の負担を軽減し、医療の質の向上に貢献することもできます。このように社会貢献性が高いことも、同社で働く大きな魅力といえるでしょう。
厳しさ■専門的な知識を身につける必要があります。
医療機関や看護師さんと直接やり取りするため、医学用語の知識が求められることも。そのため入社後には、専門知識を自ら学び、理解を深めていく必要があります。また、仕事をする上では受け身ではなく主体的に行動することが常に求められます。社会貢献性が高い仕事だからこそ、目的を持ち正直である姿勢が大切です。
この仕事の向き&不向き
向いている人■相手に寄り添える仕事がしたい方
登録時の面談から応募、就業後のサポートまで、登録スタッフである看護師さんと長く関わることになります。そのため、一人ひとり異なる状況や気持ちに寄り添い、親身な対応ができる方に向いています。
向いていない人■臨機応変な対応ができない方
就業後のスタッフから「ちょっと相談したいことがあって...」と連絡を受けて対応することがあります。ちょっとしたことでも派遣先に伝える細やかさが求められるため、臨機応変な対応ができない方、問題を放置してしまう方には不向きです。

会社概要株式会社ナイチンゲール

設立 2000年9月19日
代表者 代表取締役 関根 冨士子
資本金 2000万円
従業員数 48名
売上高 26億円(2020年3月期実績)
事業内容 ◆看護師紹介事業
◆看護師派遣事業
◆健康管理請負事業
◆在宅介護事業

【有料職業紹介事業許可番号】13-ユ-070303
【一般労働者派遣事業許可番号】派13-07-0565
事業所 ◆東京本社/東京都渋谷区道玄坂2-8-7 渋谷道玄坂ビル3・4F
◆大阪支店/大阪府大阪市北区梅田1-12-17 梅田スクエアビル5F
◆名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄4-1-8 中区役所平和不動産ビル12F
◆福岡支店/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡ビル12F
◆札幌支店/北海道札幌市中央区北四条西3-1 札幌駅前合同ビル8F
採用ホームページ 株式会社ナイチンゲール 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/nightingale-saiyo
企業ホームページ https://www.nightingale-web.com/company/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次面接
STEP3
2次面接+適性テスト
STEP4
内定
<ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です>
※面接日時・入社時期についてはお気軽にご相談ください。ご希望に添えるよう可能な限り調整いたします。
※面接時はマスク着用OK。面接官も、マスクを着用したまま面接させていただきます。

【Web履歴書による書類選考を重視しています!】
以下のような点に注目して選考を進めます。

★「読み手のことを考えた、わかりやすい書き方ができているか」
★「項目をきちんと埋めているか」

入社後にお任せするのは、新しい仕事を探している看護師と、人材不足に悩む医院・介護施設の縁結び。双方の希望を踏まえ、より良い“出会い”をつくっていくポジションです。

相手のことを考えた行動は、当社で活躍するうえでも重要なポイントとなっています。各項目、些細なことでも構いませんので、空欄にせず存分にアピールしていただけると幸いです。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 【東京本社】
東京都渋谷区道玄坂2-8-7 渋谷道玄坂ビル3F・4F

【名古屋支店】
愛知県名古屋市中区栄4-1-8 中区役所朝日生命共同ビル12F
連絡先 【東京本社】
東京都渋谷区道玄坂2-8-7 渋谷道玄坂ビル3・4F

【名古屋支店】
愛知県名古屋市中区栄4-1-8 中区役所朝日生命共同ビル12F
担当採用担当
TEL03-5457-3370/052-265-0461
個人名の表記について
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