| 仕事内容 | 転職コンサルタント◆年間休日128日／成果に応じてキャリアアップ・収入アップが可能です！ 人材紹介チームにて、企業・求職者双方にご要望をヒアリングし、両者間のマッチングを行なっていきます。企業の開拓から求職者対応まで一貫して担当できるため、信頼感を得られやすい環境です。【具体的な仕事の流れ】 ▼ニーズの掘り起こし 求人企業に対して、求人のニーズや要件をヒアリングします。業界や職種に関しては、貴方の特性や志向性を最大限に配慮しながら定めていきます。社内には、人材紹介業のべテランがいる為、十分に相談しながら、必要に応じた軌道修正も致します。これまでの経験、人脈、知識を活かして自らの得意分野を確立して下さい。 ▼求職者へのアプローチ 社内で活用している求人媒体を利用して、マッチングして頂きます。それに加え、当社が保有する自社媒体『しごとナビ』もフル活用して頂けます。20年前にスタートしたこのサイトは、今では100万人の登録者を保有するサイトになっており、当社独自の戦略ツールとして有効活用できます。 ▼面接日程の調整、アドバイス まずは求職者とのインタビュー。様々なヒアリングを通して、適切な仕事を見極めます。その方にあった案件を選び、企業との面接日程調整や求職者への面接対策、必要に応じて面接同行も行ないます。 【仕事のポイント】 ◎案件にもよりますが、企業から求人依頼をいただいてから内定まで1～2ヶ月程度です。 ◎月に1人あたり10名前後の求職者を担当します。 ◎担当エリアは、大阪支社は大阪府内、名古屋支社は愛知県内が基本となります。時には、大阪支社の場合は、兵庫県・京都府・和歌山県・奈良県・滋賀県、名古屋支社の場合は東海3県などに足を伸ばすこともあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
【必須条件】 ■雇用を創出する事に仕事のやりがいを感じられる方 ■正社員としての就業経験3年以上 ■以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・同一職種として、3年以上の経験 ・人材業界での実務経験 【以下の様な方も歓迎します】 ■日系、外資系における人材紹介企業経験者。 ■登録型、サーチ型いずれのご経験者。 ■企業担当者、求職者担当いずれかのみご経験をお持ちの方で、今後は両方を一気通貫で担当してみたい方。 ■人材リサーチャーとしてのご経験をお持ちの方で、キャリアコンサルタントを志望されたい方。 ■担当領域のご経験は不問ですが、特にIT業界、金融業界、ヘルスケア業界の担当経験者は尚歓迎。 ■ご経験豊富なシニアプロフェッショナルまで幅広く募集しております。 |
| 募集背景 | 人材派遣から人材紹介、インターネット広告まで、人材ビジネス領域で幅広く事業を展開している当社。設立から40年間、人材業界の老舗企業として実績を積み重ねてきました。そして今春以降、中期5ヶ年計画を組立て、新たな積極拡大策に舵を切りました。採用基準も新たに見直し、困難な社会情勢のなかでも成果が出せるコンサルを育成したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3～6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与については、給与欄をご覧ください。また、その他の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■大阪支社／大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13 創建御堂筋ビル9F
■名古屋支社／愛知県名古屋市中区錦3-7-15 名古屋DIC9F ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 ※転勤なし。U・Iターン歓迎！ 交通
■大阪支社
大阪メトロ御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩4分 大阪メトロ各線「本町駅」より徒歩4分 ■名古屋支社 名古屋鉄道瀬戸線「栄町駅」より徒歩2分 名古屋市営地下鉄名城線・桜通線「久屋大通駅」より徒歩2分 各線「栄駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業時間は月20時間以内です。ほとんどの場合、19時迄には帰社しています。業界内では恵まれた環境です。 ※みなし残業手当として、40時間分が給与に含まれます。しかし、40時間を超える残業が生じる事はまず有りません。また、残業が皆無でも、みなし残業手当は満額支給です。 |
| 給与 |
■大阪支社 月給29万円～39万円 ※試用期間中（3～6ヶ月）は月給24万円～34万円となります。 ※上記には6万円以上（40時間分）のみなし残業手当を含む（超過分は追加支給）。 ■名古屋支社 月給28万5000円～38万5000円 ※試用期間中（3～6ヶ月）は月給23万5000円～33万5000円となります。 ※上記には6万円以上（40時間分）のみなし残業手当を含む（超過分は追加支給）。 ★経験・年齢・能力を考慮して決定します。 年収例
410万円（25歳、一般職）
480万円（28歳、リーダー） 550万円（32歳、管理職クラス） |
| 休日休暇 | ＜年間休日128日＞※昨年度実績 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（7日） ■本人誕生日休暇 ■配偶者誕生日休暇・結婚記念日休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年4回（3ヶ月に一度） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当（3000円～8000円／日 ※職位に応じて決定） ■役職手当 ■退職金制度（勤続3年以上） ■報奨金制度 ■全国の提携リゾートホテル利用可 ■昇格制度 ※教育期間終了後、3ヶ月ごとに昇格が可能です。営業目標の継続的達成を目指してください。定められた目標を達成すれば「リーダー昇格」となり、月給もアップします。その後はメンバーも含めたチーム全体での目標達成がミッションとなります。 |
| 入社後の流れ | ▼配属拠点でのOJT研修 指導役の先輩が実務を通してOJTします。自拠店だけでなく、他拠点との交流も盛んな為、いろいろな先輩のやり方を見て学べます。 ▼独り立ち 入社2～3ヶ月でひと通りの仕事のやり方が分かるはず。徐々に1人で動いていきましょう。と言っても、都度先輩がフォローしますのでご安心ください。 ▼実力に応じてポジションアップも！ 成果に応じて、リーダー（1年）⇒チーフ（2～3年）⇒マスター⇒マネージャー⇒エリアマネージャーとポジションアップが可能です。 |
| 配属部署 | 人材紹介チームのメンバーは経験が豊富であり、様々な業界や職種に幅広く精通しています。それ故、一般論に留まらず、より踏み込んだ情報提示やアドバイスも可能です。そんな環境で就業できる為、当社で数年経験できれば、かなり対応力のある転職コンサルタントに成長しているはずです。落ち着いた職場環境でもある為、わからない事に対する質問についても、じっくり丁寧に回答します。数ある中小エージェントとは異なり、自由な環境の中で、高いレベルのプロ意識と実力を持ったメンバーと切磋琢磨しながら、キャリアを築いて頂ければと思います。また、成果に基づいた正当な評価により、四半期単位での実績評価を受け取れる人事考課制度です。 |
| 会社名 | リス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1980年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 亮郎 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 50名（2022年2月現在） |
| 事業内容 | ■職業紹介 ■人材派遣 ■紹介予定派遣 ■インターネット広告業 ■再就職支援 ■アウトソーシング ※人材派遣許可／派13-080040 ※職業紹介許可（全国／全職種）／13-ユ-080317 ※入管申請取次承認番号／（東）企19-第152号 ※プライバシーマーク認定／10860005（10） ▼自社求人媒体「しごとナビ」 https://www.shigotonavi.co.jp/ 【所属団体】 日本人材派遣協会会員、日本人材紹介事業協会会員、全国求人情報協会会員、再就職支援協議会会員、商工会議所会員 |
| 事業所 | 東京本社／東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル25階 群馬支社／群馬県沼田市西倉内町680-1 モンブランビル1階 静岡支社／静岡県駿東郡長泉町下土狩30-1 山光ビルB-402 名古屋支社／愛知県名古屋市中区錦3-7-15 名古屋DICビル9階 大阪支社／大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13 創建御堂筋ビル9階 岡山オフィス／岡山県岡山市北区下石井1-1-1 アーバンオフィスビル7階 広島支社／広島県広島市中区立町2-27 NBF広島立町ビル6階 |
| 企業ホームページ | http://www.lis21.co.jp |
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