総務 ★基本定時退社★年休124日★産休・育休取得・復職実績100%の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/02/18 - 2021/04/14)
総務 ★基本定時退社★年休124日★産休・育休取得・復職実績100%
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
結婚も、育児も通過点。ずっと頼りにされる場所。
九州エリアを中心に、25店舗を構える株式会社トーマスリビング。当社の産休・育休の取得・復職率はなんと100%。今回募集するバックオフィスのポジションも、2名のママが活躍中です。
年明けのスペシャルドラマでも産休・育休の取りにくさが取り上げられていましたが、当社にそんな雰囲気は一切なし。産休に入るときは「元気な赤ちゃん生んできてね」「こっちのことは気にしないで」と気兼ねなく休めるよう声かけしています。
それもこれも、「ライフイベントを経ても長く働いてほしい」と考えているから。基本的に残業はなく定時退社が可能なため、保育園や幼稚園のお迎えにも十分に間に合います。
PCの基本操作ができれば、総務の経験は一切問いません。分からないところはしっかりとサポートします。また、店舗から寄せられる相談に応えていくことで、社員のみんなから頼りにされるポジションです。
あなたも当社でずっと頼りにされる仕事、はじめませんか?
募集要項
仕事内容 |
総務 ★基本定時退社★年休124日★産休・育休取得・復職実績100% 福岡を中心に東京、大阪等、25店舗を構えるトーマスリビングの本社にて、社員の入退社手続き、来客対応等の総務全般をお任せします。
<主な仕事内容> ■入退社手続き ■車両・複合機の管理 ■店舗スタッフからの問い合わせ対応 ■各種届出書作成、提出等 ■郵送物のチェック ■代表のメール管理 ■来客対応 など
<具体的な仕事内容> ■入退社の確認と手続き 25店舗すべての社員分を対応します。1日あたりの対応件数は多くて5件ほど。新卒入社の時期になると10件程度対応いただきます。
■各店舗の車両・複合機管理 1店舗あたり2~3台の社用車と1台の複合機があります。複合機はリース契約のため、契約更新の時期を管理します。車両は車検の時期を管理し、それぞれ時期が近付いたら該当店舗に知らせます。
■店舗スタッフからの問い合わせ対応 「パソコンのメールが受信できない」「給与額について確認したい」「車をぶつけてしまった…」等、25店舗からの問い合わせに対応します。
■各種届出書作成、提出等 支店長、営業所長等の政令使用人や専任取引士の退職が発生した場合は、月に1回、変更手続きを行ないます。
<ゆくゆくはこんな業務もお任せ> □給与データの取りまとめ 出勤簿等を確認し、社員一人ひとりの給与データを管理し、社労士へ提出します。
□コストカットの提案 各店舗で使用している複合機について入れ替えを検討するなど、コストカットの提案も歓迎します。
□社員の困りごとの解決 社員から寄せられる困りごとを解決します。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上<職種・業種未経験、第二新卒歓迎!> ◎PCの基本操作ができる方 ※ブランク不問!社会人経験10年以上歓迎!
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募集背景 |
2007年に設立したトーマスリビング。現在、九州エリアに21店舗を展開するほか、東京や大阪、愛知にも拠点を構えるなど着実に拠点を拡大し続けています。すでにグループ会社の設立も進むなか、当社の事業を支えてくれる総務を増員募集することになりました。PCの基本操作ができれば経験は問いません。長く働ける環境で新たなチャレンジをしてみませんか。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇などに変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/福岡市博多区博多駅東1-9-1 PAビル2F ※転勤はありません。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間、休憩60分) ※残業はほとんどありません。基本的に定時で帰れます。 |
給与 |
月給20万円~25万円 ※経験、年齢、スキルなどを考慮し、決定します。 ※上記月給額には25時間分(3万5000円~3万8100円)の、みなし残業手当が含まれます。万が一、超過した場合には別途手当が支給されます。 |
休日休暇 |
<年間休日124日>
■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇(10日間) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇(5日間)
★産休・育児休暇 ※取得・復職実績あり 当社では現在、3名の女性社員が管理職として活躍しています。 心配なことやご不明点などがございましたら是非ご相談もくださいね♪ |
福利厚生・待遇 |
■昇給あり ■短期業績給 ※会社業績による ■交通費支給(2万円まで/月) ※公共交通機関に限る。 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格手当(宅建:2万円/月) ※宅地建物取引士証が手元にないと支給をできません。 ■役職手当 ■家族手当(配偶者:7,000円/月、子1人:5,000円/月、子2人:6,000円/月…) ※条件あり ※子1人目以降は、子1人につき1,000円ずつ支給額が増えます。 ■住宅手当(5,000円/月)※条件あり ■資格取得報奨金(宅建:50,000円) ※入社後に合格をした場合 ■企業型拠出年金制度 ■業務用携帯電話支給(条件あり) ■社内レクリエーション |
教育制度とキャリアステップ |
入社後は係長が側で指導するので安心してください。入社1ヶ月程度で独り立ちできると考えています。勤続年数などではなく、業務範囲の拡大等、成長に応じて評価するため、あなたにも十分昇進のチャンスがありますよ。 |
配属部署 |
現在、バックオフィスのメンバーとして4名が在籍。41歳の経理課長と40歳の総務係長と、37歳の総務スタッフ、30歳の経理スタッフです。シングルマザーが2名在籍するなど、家事や育児と両立して活躍しています。 |
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