| 仕事内容 | インフラエンジニア ◎未経験者歓迎／年間休日125日／充実の研修制度あり！ 大手通信キャリアや航空会社をはじめとするお客様の通信技術を支えるお仕事。インターネットの回線を整備したり、メールやデータを保管する「サーバ」を作ったりと、お客様に合わせて業務内容は様々です。《入社後の流れ》 ▼当社自慢の研修で、1ヶ月間しっかり基礎知識を身につけます。 ネットワークエンジニアの研修を事業の1つとしている当社。身だしなみやビジネスメールの書き方など社会人としてのマナーから、IT業界の基礎知識、業務の進め方までイチから丁寧にお教えします。講義を聞くだけではなく、資格試験対策用の演習問題や機器を使用した実践的な研修もあるので、実務に入る前に不安を解消することができます。 ▼資格を取得して、自分のスキルに自信を持ちましょう！ 新入社員の9割が研修後に一発合格する、『CCNA』という資格の試験にチャレンジ。実務経験がなくても、「これさえ持っていれば基礎知識は問題ない」と、お客様にも安心していただけます。 ▼お客様先で業務開始！ お客様のプロジェクトに配属。「ネットがつながらない」など、お客様のITインフラに不具合がないよう保守・運用する仕事から始めましょう。エラーが発生した場合は、マニュアルに沿って対応。先輩社員と相談しながら取り組めます。 ▼経験を積めば、よりハイレベルな業務も担当できます。 ゆくゆくは通信環境をイチから整備する、「設計・構築」というより専門性の高い仕事をお任せしたいと考えています。もちろん、ITスクールの講師や現場のリーダーなどを目指すことも可能です。入社後は定期的に面談を行ないますので、「こんな自分になりたい」という目標が見つかったら、ぜひ教えて下さいね。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＜業界・職種未経験大歓迎！＞ ■学歴不問（文系出身者も活躍中です） |
| 募集背景 | NTT東日本出身の社長が2011年に立ち上げた当社。社長自らのこれまでのお付き合いをもとに、ITインフラの分野で強みを発揮し、着実に事業を拡大してきました。おかげさまで業績も好調。多くの依頼をいただいております。今後もより一層取引を拡大していくためには、組織強化が不可欠。未経験者の採用・育成に力を注いでいるところです。0からのスタートでも、講師陣の力で一人前のエンジニアになれるので、安心して飛び込んできてください。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員（試用期間6ヶ月）※試用期間中の雇用形態は契約社員です。その間の待遇については「給与」欄をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内のプロジェクト先
※転勤なし。転居を伴う異動もありません。 【本社】 東京都中野区上高田3-39-13 山新新井薬師駅前ビル5F 交通
プロジェクト先により異なります。
【本社】 西武新宿線「新井薬師前」駅より徒歩2分 JR中央線・総武線、東京メトロ東西線「中野」駅より徒歩20分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間) ※勤務先により時間は異なる場合があります。 ◎残業は月平均16時間程度になります。 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※これまでの経験やスキルを考慮し、決定します。 ※固定残業代を含みます(月30時間分/4万2000円～│超過分は別途支給) ※研修期間（待機含む）につきましては、固定残業代の支給がございません。 残業を依頼した場合は、超過時間分を計算の上、別途支給致します。 （詳細は面接でご説明させていただきます） 【試用期間中の給与について】 ※試用期間中は契約社員/月給24万円となります。 (固定残業代を含みます│月30時間分/4万円～│超過分は別途支給) ※それ以外の待遇に変動はありません。 年収例
年収300万円以上/入社1年目/一般社員
年収360万円以上/入社3年目/係長 年収480万円以上/入社5年目/課長 |
| 休日休暇 | 《年間休日125日》 ☆既存のITインフラを問題なく稼動させていく「運用・保守」、新たなITインフラを企画し作り上げていく「設計・構築」という仕事の種類により下記のような違いがあります。 【ITインフラの運用・保守】 ■週休2日制(月8～10日、交替制) 【ITインフラの設計・構築】 ■完全週休2日制（土日） ※プロジェクト先により異なります。 ※休日出勤の場合には、振替休日を取得いただきます。 【共通】 ■祝日 ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（5日） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回／10月） ■業績賞与（年1回／4月） ■交通費支給（月3万5000円まで） ■各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ■残業手当（超過分） ■赴任手当 ■資格取得補助制度（資格試験合格時に受験料会社負担） ■ストレスチェック制度（年2回） ■紹介金制度（20万円／当社に知り合いを紹介した方へ） ■JTBベネフィット(優待割引制度) ■定期健康診断（年1回） ■社内イベント（飲み会、ソフトボール、ボウリング） ■社内分煙 ◎U・Iターン支援あり 最大2ヶ月間シェアハウスの賃貸無料。家具家電つき物件が、敷金・礼金仲介手数料0円で契約可！ ◎多様なキャリアステップで、あなたらしい未来を 20代の係長・主任が活躍中！女性管理職実績有！エンジニアをフォローするポジションや、ITスクールの講師（社会人向け・子ども向け）など、さまざまなキャリアがあります。月1回の面談であなたの希望を聞きます。 |
| 評価制度 | 社員は「スタッフステージ」「リーダーステージ」「マネジメントステージ」に分けられ、いずれもさらに2～3のグレードへ細かく分類されます。それぞれのグレードごとに「求められる仕事レベル」が明確にされており、これを基準として部長や課長による評価を受けます。また、半年に1回、プロジェクト先のお客様へのアンケートも実施されるため、実務での活躍もしっかり評価に反映します。 |
| 社員について | 平均年齢は約30歳で、中途入社率は80％以上。男性7割、女性3割の組織です。中途入社した社員の前職は、スマートフォンの販売員や保険のセールス、飲食店スタッフなどバラバラで、中にはテーマパークスタッフから転職した社員も。全社集会や女子会、部会など、社員が集まる機会がたくさん用意されています。時にはBBQやお花見もするなど、社員同士の仲が良いのが自慢です。 |
| 会社名 | ネットビジョンシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年2月2日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中塚 敏明 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 74名(2021年2月現在) |
| 売上高 | 3億8100万円（2020年1月期実績） 3億7592万円（2019年1月期実績） 3億2839万円（2018年1月期実績） |
| 事業内容 | ネットワーク、サーバー、データベースの設計、構築及び運営 Webサイトの企画、制作、デザイン及び運営 ソフトウエアの設計、開発、保守及び導入支援 エンジニアの教育及びエンジニア関連のスクール経営 電気通信工事業経営及びシステムコンサルティング業 その他前各号に附帯する一切の業務 |
| 事業所 | 本社／東京都中野区上高田3-39-13 山新新井薬師駅前ビル5F 中野研修センター／東京都中野区新井1-26－6 いちご中野ノースビル5F 群馬支社／群馬県前橋市表町2-30-3 駅前ハーモニービル7F |
| 企業理念 | 【企業理念】 和をもって成長となす 【ミッション】 ITインフラは社会インフラ、それを支える使命感を持って成長し続けます 【ビジョン】 世の中の「繋がる」を支えるため、ITインフラエンジニアを排出し続ける 【バリュー】 みんなでみんなを大切にして、日々1パーセントの成長を積み上げます ※詳しくはホームページの【NVSの3本の軸】をご覧ください。 |
| 関連リンク | 【社長インタビュー】 https://listen-web.com/blog/story/toshiaki-nakatsuka 【採用サイト（未経験者）】 https://netvisionsystems.site/tenshokuplus/ 【採用サイト（経験者）】 https://netvisionsystems.site/careerplus/ 【資料館】 https://netvisionsystems.site/library/ 【公式ブログ】 https://netvisionsystems.site/blogs/ |
| 企業ホームページ | https://netvisionsystems.site/ |
| 採用ホームページ | エンジニアになる。その選択は、正しい。 今後さらに需要が高まるエンジニア。数… https://en-gage.net/netvisionsystems_saiyo |
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