- 【事業内容】
- ■情報ネットワーク・セキュリティを含むネットワーク全体のコンサルティング及び診断・監視サービス ■コンピュータシステム導入に関する企画・立案及び同システムの設計・構築並びに運用保守業務 ■労働者派遣法に基づく労働者派遣事業(労働者派遣事業許可番号:派13-306841)
勤務地
特長
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職種×勤務地
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仕事内容 | 法人営業(完全テレワーク・ITインフラ案件がメイン)◎月給30万円~/年休130日~/残業15H以下 OSSやセキュリティ製品に強みを持つ当社。大手SIerとのつながりから、大学や官公庁、大手メーカーなどのインフラシステム構築、運用保守、受託開発を行なっています。あなたには、既存顧客の対応を中心に、日々寄せられる依頼への対応や案件獲得などをお任せします。<当社が提供するサービス> メール、Web、認証系のシステムをはじめとしたインフラの設計・構築・保守サポートサービスを提供しています。業界は大学・官公庁をはじめ、製造、流通、金融、通信、自動車などさまざま。技術力はもちろん「最後まで諦めず問題解決に対応する姿勢」を高く評価いただいており、他社が構築したシステムの保守をお任せいただくこともあります。 <具体的な仕事内容> ▼アポイント取得 ご紹介や、HPからのお問い合わせがメイン。「システムの構築をお願いしたい」などの依頼が寄せられます。まずは連絡を取り、商談のアポイントを取得しましょう。 ▼訪問・見積もり 案件の概要、お客様の要望などをヒアリング。エンジニアと連携して作業内容や工数、前提条件などを記載した見積もりを作成します。 ▼契約締結 契約書を交わした後の対応はエンジニアが担当。お客様からの問い合わせなど、窓口となって対応します。 ▼請求処理 プロジェクトが終わったら、請求書などを発行。その後も定期的にフォローを行ない、お客様と良い関係を維持していきましょう。 <ゆくゆくは> 営業戦略にも携わります。OSS推進フォーラムや企業間の交流会への参加などを通して、既存顧客との交流や新規顧客開拓・アプローチもお任せします。 <仕事のポイント> ◎こまめなコミュニケーションが大切です。 「状況はどうですか」とプロジェクトの進捗確認や、終了後にフィードバックをいただいたり。相談いただける関係作りが大切です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<第二新卒の方、歓迎!>※学歴不問・ブランクOK ■IT業界での営業経験をお持ちの方 上流工程と下流工程の違いや、OSやプログラミング言語の種類などがわかる方を想定しています。 ※SEのご経験をお持ちの方は、職種未経験で歓迎します! |
募集背景 | ◎体制強化に伴う増員募集です。 大手SIerとの太いパイプを有し、安定した取引基盤を築いてきた当社。大学や官公庁、大手メーカーなどのインフラシステム構築、運用保守をお任せいただくことが多く、サービスの品質に高い評価をいただいています。ご紹介によるご依頼も増えており、業績は好調。昨年10月期の決算は過去最高の黒字を記録しました。 今回は、営業体制を強化することに伴う増員募集。現在SEと外部パートナーが担当している営業を、今回入社する方にお任せしたいと考えています。仕事の流れを引き継ぎながら、少しずつお任せしていきますので、営業としての経験を是非活かしてください! |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
全社員完全テレワーク(在宅勤務)
◎フルタイムでテレワークとなります。オンラインで社員同士コミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。 交通
フルタイムで完全テレワークとなります。
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勤務時間 | 9:30~18:00(実働7.5時間) ※残業は月平均15時間以下です。 |
給与 |
月給30万円以上+賞与年2回+残業代全額支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 年収例
500万円/入社3年
550万円/入社5年 620万円/入社10年 |
休日休暇 | 【年間休日130日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(6日) ■夏季休暇(3日) ■有給休暇(全日・半日) ※半日休暇制度は「お子さんの体調が優れない」「役所に用がある」といった時などに気軽に使うことができます。 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇(年3日/結婚記念日、家族の誕生日などどんな記念日でも休めます!) ■健康管理の日休暇(年1日/健康診断実施日は出社せずにお休みしてOK!) ◎産休・育休、介護休暇あり。その際は無給となります。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(1月) ■賞与年2回(6月・12月、昨年度実績3ヶ月分) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当(取得した資格内容に応じて一時金を支給) ■資格支援(受験費用を2回まで全額会社負担。合格時の報奨金あり) ■健康診断(一般検診・人間ドック) ■関東ITソフトウェア健康保険組合の各種施設利用・割引 ■テレワーク手当 <当社オリジナルの福利厚生> ★出産祝い金 |
入社後の流れ | ▼業務内容の引継ぎをしていきます 現在営業を担当しているSEと、外部パートナーから仕事内容を学びます。スキルに応じて、ITに関わる知識は社内のエンジニアもサポートしていくので安心してください。事務作業が一通り習得出来たら、少しずつお客様との商談をお任せします。まずは営業に同席していきましょう。一人で商談ができるようになるまで、半年を想定。ひとり立ち後の商談も、必要に応じて代表が同席します。 ▼営業責任者へ ゆくゆくは営業チームを作り、その責任者をお任せしたいと考えています。将来的には営業戦略の立案などにも携わっていくことができます。 |
配属部署 | エンジニア12名、総務1名が在籍。第二新卒入社者も含む、全員が中途入社したメンバーで、男女比は10:3です。年齢は30代~50代まで幅広く、30代の社員が中心。エンジニアとしてのキャリアが長いメンバーも多いため、案件のちょっとした疑問などもすぐに解決できる環境です。 |
会社名 | 株式会社コンバージョン |
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設立 | 2002年 |
代表者 | 代表取締役 外池 直人 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 8名(2024年3月時点) |
売上高 | 1億2700万円(2023年10月期実績) |
事業内容 | ■情報ネットワーク・セキュリティを含むネットワーク全体のコンサルティング及び診断・監視サービス ■コンピュータシステム導入に関する企画・立案及び同システムの設計・構築並びに運用保守業務 ■労働者派遣法に基づく労働者派遣事業(労働者派遣事業許可番号:派13-306841) |
事業所 | 【本社】 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-7 ヒューリックみなとみらい10F |
主要取引先 | ■伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 ■CTCテクノロジー株式会社 ■株式会社野村総合研究所 ■キヤノンITソリューションズ株式会社 ■富士通株式会社 ■ソフトブレーン株式会社 ■ソフォス株式会社 ■株式会社カスペルスキー ■TD SYNNEX株式会社 |
企業ホームページ | https://www.conversion.co.jp |
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