- 【事業内容】
- ■業務用アプリケーションソフトウェアの開発・販売 ■提供アプリケーションのエンドユーザーサポート ■システム管理のアウトソーシングサービス
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 自社パッケージの開発｜休日127日｜テレワーク実施中 様々な業界の中小企業に対して、業務用アプリケーションソフトウェアの開発・販売を行なっている当社。あなたには、自社製品の改修や新製品の開発をお任せします。100％自社内開発です。【取り扱うもの】 ◆販売管理パッケージ「はんばいQ」 当社の代表ソフト。汎用的な販売管理ソフトで、売掛・買掛・在庫管理から営業資料の作成までサポートします。オプションとして、見積書発行、受発注管理なども追加可能です。 その他、工事業・建設業向けパッケージ「こうじQ」や、呉服卸業向けパッケージ「ごふくQ」、製造業向け生産管理システム、アパレル業向けシステムなども扱っています。 いずれもユーザーニーズに合わせてカスタマイズできるのが特徴で、『お客様の身の丈に合ったシステムを提供する』という経営理念を実現しています。 【お任せする仕事内容】 当面は既存のパッケージソフトのカスタマイズがメイン。お客様のご要望や業界の特性などを営業からヒアリングし、SEの指示に従って改修していきます。また、これから開発する新製品の開発にも携わっていただきます。 ※要件定義などは別部署のシステム部が行ないます。 ※1～2日ほどの規模のものもあれば、1～2ヶ月ほどのものまであります。 【開発言語】 カスタマイズしやすく余分な工数をかけることなく進められることから、現在は「Delphi」を使っていますが、新製品の開発については「Delphi」にこだわらず、他の言語の使用も検討する予定です。 【ポイント】 ★ゆとりのある環境！ お客様との話し合いで納期を決めますので、残業が深夜に及ぶようなことはありません。 ★上流工程から携われる！ お客様との折衝はSEが担当しますが、プログラマも設計など上流工程から開発に携わることが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴・就業ブランク不問】第二新卒者、歓迎です！ ◆プログラマとしての実務経験をお持ちの方（言語は不問） └基幹システムの開発経験者歓迎！ |
| 募集背景 | 業務系のパッケージソフトの開発・販売を行なう当社。地元の中小企業をメインに取引しており、システム面が整備されていない企業や他のシステムからの乗り換えニーズにお応えしています。販売管理ソフト「はんばいQ」シリーズを軸に展開しており、お客様のご要望に合わせた様々なカスタマイズや機能追加に、長年にわたり厚い信頼をいただいてきました。今回は、次期新製品の開発を視野に組織強化を図っての募集。「企業のIT化を支えたい」という想いを持つ方をお迎えしたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。その間、諸手当（家族手当、住宅手当）の支給はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】京都府京田辺市河原平田23-16
★転勤はありません。 交通
近鉄京都線「新田辺駅」より徒歩5分
★マイカー通勤OK、駐車場完備！ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★残業は月30時間程度です。 ★テレワーク制度あり！ └現在在籍しているプログラマは、在宅勤務を実施中。業務効率や各自のライフスタイルに合わせた働き方を本人と相談して決めています。入社後は当面出社勤務をお願いする予定です。 |
| 給与 |
月給27万円～38万円 ※経験・スキルを考慮の上、優遇します。 ※上記には、固定残業代（月20～40時間分、4万円～8万円以上）を含みます。時間超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日127日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月、昨年度実績：2回支給） ■時間外手当（超過分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■出張手当 ■役職手当 ■退職金制度あり ■社内禁煙 ■マイカー通勤OK、駐車場完備 ■家族手当（配偶者：月1万5000円、子一人につき：月7000円、65才以上の父母：月4000円 ※所得の有無は関係ありません） ■住宅手当（月1万5000円） ■オフィスカジュアルOK（夏期はクールビズ用にシスポートポロシャツを支給） ■パソコン持ち込み制度（持ち込み手当支給） ★自由度の高い職場です。 オフィスカジュアルOK。お菓子を食べたりコーヒーを飲んだりしながらの作業もOKです。 |
| 配属部署｜入社後の流れ | 【配属部署】 一緒に働くのは、全部で8名。営業が社長を含めて2名、プログラミングなどを行なう開発部に2名、要件定義などを担当するシステム部に3名、ほか事務スタッフがいます。10年以上働いている社員が多く、長いと20年以上の社員も。少人数の組織であるため、社員の意見・提案が通りやすく、勤続年数の長さに繋がっています。 【入社後の流れ】 入社後の初日は、半日かけてオリエンテーションを実施。会社のことなど基本的な知識を身につけていきます。その後に関しては、これまでの経験や知識、スキルなどによって柔軟な研修期間を設ける予定です。OJTで業務を進め、およそ2～3ヶ月でひとり立ちできると思います。 |
| 「身の丈にあったサービス」にこだわります | ★経営理念に謳っています！ 「お客様にとって本当にいいものとは何かを追求し、それぞれの企業の身の丈にあったシステムとサービスを提供します」。 ★身の丈に合った価格体系！ お客様を中小企業のみに絞り、小規模なサービスを展開。決して過剰なシステムやサービスは提供しないので、大手企業と競合した際もコスト面を評価して契約いただける場合が多いです。 ★ターミナルサービスでクラウド的運用！ ライセンス数で契約をするため、コストをかけずに複数人の社員の方で利用いただけます。また、私用のPCでも利用できるため、テレワーク化が進むなか需要も高まっています。 |
| 会社名 | シスポート株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1981年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 米田 明 |
| 資本金 | 2400万円 |
| 従業員数 | 9名（2022年4月時点） |
| 売上高 | 9500万円（2022年3月期実績） 1億500万円（2021年3月期実績） 9400万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■業務用アプリケーションソフトウェアの開発・販売 ■提供アプリケーションのエンドユーザーサポート ■システム管理のアウトソーシングサービス |
| 事業所 | 【本社】京都府京田辺市河原平田23-16 |
| 企業ホームページ | https://www.sysport.co.jp/ |
シスポート株式会社の自社パッケージの開発｜休日127日｜テレワーク実施中（1050422）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。