仕事内容 |
人事労務 ★年間休日122日 ◎当社の総務・人事グループにて下記の業務をお任せします。将来的には、採用計画、人事制度・研修企画、等の運営に携わります。グループ会社およそ10社の取りまとめや本社・グループの意見収集し、企画を行なっていただきます。
【お任せする業務について】 ・入退社手続、給与計算(100名程度)、年末調整、社会保険・労働保険手続、マイナンバー管理 ・就業管理その他労務管理全般、規程類の制定改廃・運用管理、福利厚生管理等 ・採用業務(新卒・中途・派遣)、教育研修 ・異動・評価制度の運営・改定等
【当社について】 トヨタ自動車、中部電力、三菱UFJ銀行、豊田自動織機などの優良企業から出資を受けています。CATV事業者は他通信事業者との競争下にあるため、当社は事業連合により経営資源の再分配を可能にすることで、各CATV事業者が独自の経営強化を図り、新たなサービスを生み出す環境を整えるために設立されました。 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
≪大卒以上/業界経験不問≫ 事業会社にて労務の経験がある方
|
募集背景 |
東海地区の各ケーブルテレビ会社を子会社とする事業持株会社として、2000年に設立された当社。愛知県・岐阜県・三重県のケーブルテレビと事業連合を組むことで事業基盤を強化し、各ケーブルテレビ会社のサービス向上を図るとともに、地域密着型の経営を支援しています。社内の組織体制を強化を図るため、人員を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
愛知県名古屋市東区東桜1-3-10 ※転勤はありません。
交通
名古屋市営地下鉄名城線「久屋大通駅」より徒歩5分
|
勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間、休憩60分) ※月平均の残業時間は30時間です。 |
給与 |
月給23万4000円以上+賞与(前年平均/4ヶ月分) ※経験・能力を考慮の上、決定します。年収は450万円~650万円を想定しています。 ※残業代は別途全額支給 |
休日休暇 |
【年間休日122日】 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季・冬季休暇 ■GW ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年1回 ■賞与:年2回(前年度実績 4ヶ月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、厚生年金基金 ■時間外手当 ■確定給付・拠出年金制度(掛金拠出者:事業者) ■福利厚生倶楽部、カフェテリアプラン、 ■医療共済会制度、慶弔見舞金制度、文化体育活動費補助 ■社員親睦会、永年勤続表彰制度 ■改善提案報奨金制度 ■永年勤続表彰制度、ヘルプラインなど
<受動喫煙防止策について> 対策有無:有 敷地内全面禁煙 |
株式会社コミュニティネットワークセンターの人事労務 ★年間休日122日(1047261)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。