仕事内容 |
人事★採用や労務に携わります!東証1部上場/土日祝休み/賞与年2回/業界未経験OK! 新たなステーションの立ち上げや既存ステーションの管理、人事労務の業務をご担当いただきます。今後も新規拠点をオープンさせる計画のため、人事の活躍が大幅な事業拡大に直結するといっても過言ではありません。達成感や充実感を味わいたい方は、是非チャレンジしてください。
<配属部署> 人事部は、女性3名と男性6名(20代1名 30代5名 40代3名)の計9名です。
<具体的な仕事内容>
★採用業務 ◎ステーションに勤務する看護師の採用は年間数百人規模となります。各ステーションでのニーズを把握し、必要とされる人員の数と要件を元に採用手法を考えます。例えば、人材紹介エージェントの対応、求人広告媒体の選定などを行なって頂きます。
◎応募者の書類選考、面接の設定から当社へのオファーなど入社準備を整えていきます。入社後にはオリエンテーションや採用にまつわる研修も行ない、安心して現場で活躍できるようにサポート。時には担当する支店に足を運んでみることも♪日頃の関わりの中でコミュニケーションを高めていってください。
★労務管理 ◎会社組織の根幹を支える要として幅広い業務を担います。具体的には、行政の対応・給与計算・社会保険・勤怠管理等の労務業務などをお任せしたいと思います。
◎社員が現場で楽しく活躍できるようにモチベーションの管理なども行なっていきます。そのための就業規則を作成したり人事制度の構築も手掛けていただきます。
<入社後は…> ▽当社は設立17年目の若い会社です。この人事という仕事も完成された定型業務ではございません。会社の更なる発展と共に社内外への対応もブラッシュアップしていく必要があり、やるべきミッションはたくさんあります。ここに人事メンバーと一緒に挑戦して頂きたいと思います。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
■当社の社会的意義や「ご利用者様最優先」という考え方にご賛同いただき、 それに基づいて、人事業務を行える方 ■Word、Excelなどの基本的なPCスキルをお持ちの方
<活かせる経験> ■人事業務(採用業務、労務管理)に携わったご経験 ■人材業界営業での業務経験も活かせます☆
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募集背景 |
N・フィールドは、「地域社会における在宅医療サービスを通じて、安全・安心・快適な生活環境を創造し、人々のライフプランに貢献する」という理念を掲げ、精神科に特化した訪問看護サービスを大阪の地でスタートさせました。ご利用者様を地域でトータルにサポートできる体制を構築し、その結果、創業当初からの目標であった全国47都道府県への拠点設置ができ、2020年3月末時点で全国に213拠点を有し、従業員数は約1,400名、当社サービスを提供させていただいているご利用者様は月間約14,000名となりました。この度、会社の規模拡大に伴い、新たに人事としてご活躍いただけるメンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館4F ※U・Iターン歓迎です。
交通
■大阪本社 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩3分 京阪中之島線「大江橋駅」より徒歩3分 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩5分 JR東西線「北新地駅」より徒歩5分 JR「大阪駅」より徒歩10分
各線からのアクセス良好です♪
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給24万円~30万円 ※能力や経験を考慮して決定します。
★評価のスピードが速い職場です。 入社3ヶ月で昇給した中途入社者がいます。入社後はぜひ存分に経験を活かして、当社の評価のスピード感と正当性を実感ください。
年収例
380万円(29歳、入社1年目、主任) 450万円(33歳、入社3年目、課長)
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休日休暇 |
【年間休日は123日以上】 完全週休2日制(土、日) 祝日 年末年始休暇(6日間) 夏期休暇(試用期間満了者対象、最大3日) 有給休暇 慶弔休暇 誕生日休暇(1年以上の勤務者のみ) 新入社員特別休暇(3ヶ月の試用期間を満了した方に3日間有給が付与されます。入社から半年後の有給休暇付与までの間にも、緊急時や市役所での手続きなどの際に有給を使えるように作られた休暇制度です。) |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(原則4月):業績により 賞与年2回(6月、12月) 交通費支給(上限4万円/月) 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 退職金制度(3年以上の勤務者のみ) 時間外手当 |
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