業務企画(管理職候補)★社長直下ポジション/組織の仕組み作りから携わります!/売上前年比4.5倍!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/10/12 - 2020/12/13)
業務企画(管理職候補)★社長直下ポジション/組織の仕組み作りから携わります!/売上前年比4.5倍!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
成長率450%、継続率96%の事業で、
組織を支える管理職へ――。
業務を自動化するRPAソフト『Robo-Pat』を提供している当社。導入のしやすさから、1200以上のライセンスを導入し、現在、年間約2万4000時間の業務削減を実現しています。売上は事業立ち上げ1年目から3年目で、7~8倍まで成長しました。
「単純作業を自動化したい」などの悩みを抱える企業の課題解決に貢献できる事業なので、IT活用が重要視されている昨今、今後も更なる成長が見込まれます。
今回はそんな当社の成長をバックオフィスから支えている「業務企画」の募集。この仕事のミッションは、ただ実務をこなすだけではなく、バックオフィスを整えたり、事業の効率化を行なったりと、よりよい体制を作ること。
管理職候補として社長直下で働くことになるため、責任も大きく自分自身の成長にも繋がります。更に、組織の仕組み作りにも携われるポジションなので、クリエイティブ要素もあり、楽しさとやりがいを感じられること間違いなし。
この経験は、きっとあなたの大きな財産になるはず。自分の市場価値、当社で高めませんか?
募集要項
仕事内容 |
業務企画(管理職候補)★社長直下ポジション/組織の仕組み作りから携わります!/売上前年比4.5倍! あなたのミッションは「業務の管理」です。売上管理や予算管理、ライセンスの発行などの実務業務を行ないながら、効率化や生産性を上げるよりよい体制を整えていってください。
【具体的には】 各部門の業績をまとめて経理に受け渡す部署で、下記の業務をお任せします。※外出することはありません。
■売り上げや支払いの管理 売上計上と請求書発行を行ないます。各社の事務機能までを担当し、最後に業績を経理に受け渡します。
■『Robo-Pat』のライセンスの発行 売上に伴い、お客様や代理店へ月ごとにライセンスを発行します。
■予算計画と予算管理 過去と現在の予算を基に、見通しの更新や月々の販促費用を経理とすり合わせます。最終的には経理部とミーティングを行ない月次で締めます。
■在庫管理 書籍や営業のパンフレットなど、今後商材が増えていく予定。それらの管理等を行なっていただきます。
◎自ら積極的に取り組んでください! 最初は上記の実務から徐々にスタートしていただきますが、今後ラインナップや業務ボリュームが増えていく予定なので、その業務をコントロールしていける人を歓迎。コツコツこなしていくというよりも、今活躍している先輩よりも成長する勢いで、どんどん仕事をやっていきたいという姿勢が大切です。
◎将来の管理職候補です! ゆくゆくは管理職候補として、社長直下のポジションについていただきます。配属部署は経営陣がいる部署なので、直接やり取りをしてもらいながら業務を進めていける面白さがあります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験者、歓迎!> ■学歴・ブランク不問 ■Excelのスキルをお持ちの方(関数や数式を自分で組め、数値管理ができるレベルを想定)
◎経理とのやり取りがあるため、簿記2級の資格をお持ちの方、もしくは同等レベルの知識をお持ちの方は歓迎します。
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募集背景 |
全6社のベンチャー企業から成り立つFCEグループの一員である当社。私たちが2017年にスタートした新サービスRPAソフト『Robo-Pat』は、3年で1200以上のライセンス導入を実現し、昨対比4.5倍の売上成長率で拡大しています。 今後も取引先が増える見込みがあり、よりスムーズに対応できるよう、業務企画メンバーを増員募集いたします。今回募集する方には、ゆくゆくの管理職候補として活躍していただきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヵ月間の試用期間あり。その間の待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
【東京本社】東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル10F ※転勤なし
<リモートワーク制度を取り入れています> 業務に慣れてきたら、リモートワークでの働き方も可能です。一人ひとりが「自分のミッションを達成するためには、どんな働き方をすれば効率が良いか」ということを考えて、出社するか在宅で勤務するかを決めています。
交通
地下鉄都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分 地下鉄都営新宿線・京王新線「新宿駅」より徒歩7分 JR山手線ほか各線「新宿駅」より徒歩12分
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勤務時間 |
フレックスタイム制(標準労働時間8時間、コアタイムなし) ※スケジュールによって柔軟に調整可能です。 |
給与 |
月給30万円~50万円+賞与 ※上記金額には45時間分(6万5000円~11万7000円)のみなし残業代が含まれます。 ※万が一、みなし残業時間を超えた分は、別途支給します。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。
年収例
■マネージャーになった場合 550万円~700万円程度(30代中心)
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休日休暇 |
<年間休日122日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後、育児休暇(取得実績あり!) ■介護・看護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(1月) ■賞与年1回(12月) ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当(超過分) ■出張手当(交通費・宿泊費とは別に食事代を想定した手当を支給) ■子ども教育手当(子ども1人につき月2万円) ■社内表彰制度(報酬金あり) ■財形貯蓄 ■副業OK ■JTBベネフィット『えらべる倶楽部』(旅行、ビューティー、スキルアップ、引越しなど生活に密着した2万を超えるサービスを優待価格で利用可能。例えば、映画が500円オフ、子どもの学習塾が年間3万円割引、海外旅行が5%引きなど) ■企業年金制度(確定拠出年金制度を導入。老後に向けた資産形成を支援) ■結婚お祝い金(挙式または入籍に対して、お祝い金を支給) ■レンタカー半額(日産レンタカーと契約) |
福利厚生(2) |
■リモートワーク制度 ■フリーアドレス ■書籍購入補助(年間3万6000円まで) ■オンラインセミナー受け放題(社内学習システム『Smart Boarding』導入し、PCやスマホからビジネススキルなどの学習が可能) ■資格取得制度(スクール代やテキスト代を補助) ■外部研修費支給(仕事に必要な研修を積極的に受講しています。受講費も承認を得て申請可能) ■スマホ支給(全社員に社用スマホ支給。スピーディな連携やフレキシブルな働き方に一役かっています) ■飲食代補助(株式会社ダイニングエッジインターナショナルの運営する6店舗の飲食店でのお食事券を年間12000円支給。家族や友人との利用も可能) |
入社後の流れについて |
入社後まずはグループ全体の基礎知識を習得していただきます。その後は、OJTで現在活躍中の事務2名の仕事を引き継いでいってください。先輩に教わりながら、まずは既存業務を1名で行なえるようにしていただきます。
業務に慣れてきたら、適性に合わせて随時いろいろな仕事をお任せしていきます。実務だけでなく、組織全体の生産性アップや効率化にも取り組んでいただきます。
また、随時グループ全体に関する研修を実施中。当グループはベンチャー企業が集まっており速いスピードで事業が変化するため、過去に話してきたことなどをキャッチアップしていく研修なども行なっています。 |
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