- 【事業内容】
- ■アミューズメント事業 ■ゴルフ事業 ■飲食事業 ■不動産賃貸事業 ■EC事業 ■コインランドリー事業 ■ストレージ事業 ■保険代理店事業
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| 仕事内容 | 人事総務＜採用をメインにお任せします＞★賞与・給与改定年2回 ★残業ほぼなし 新卒採用をメインに、採用に関わる幅広い業務を担当してください。将来的には採用計画の立案や採用計画に基づいた採用活動の企画・運営までお任せしたいと考えているため、希望があれば早い段階で様々なキャリアを積めることが最大の魅力です。また、入社後の人材育成にも携わることができます。まずは研修を通じて会社への理解を深めたり、先輩の担当業務を引き継いだりしながら仕事に慣れてください。 ――具体的には―― ◎新卒採用活動（毎年5～6名を採用しています） ⇒活動計画の立案・予算計画の作成、合同説明会への参加、会社説明会の実施・選考対応など ◎内定者フォロー ⇒懇親会や研修の実施、各種イベント企画など ◎キャリア採用活動 ⇒求人媒体の選定・出稿（原稿内容の確認や担当者とのやりとりなど）、応募者対応、選考スケジュールの調整、入社手続きなど ――人事・総務課について―― 課長、採用担当2名、労務担当2名、システム担当2名の7名で連携をとりながら仕事を進めています。採用担当は、男性1名（経験3年半）・女性1名（経験2年）です。 ★ゆくゆくは労務や総務に関連した業務もお任せ。法律や手続きなど、人事に関わる幅広い知識を学ぶことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
＜学歴不問＞ 業種(業界)未経験歓迎！ ■採用業務に携わった経験をお持ちの方 ※経験年数は問いません。新卒採用・キャリア採用どちらの経験でもOKです！ |
| 募集背景 | 設立から49年、アミューズメント事業やエネルギー事業、飲食事業など幅広く展開している当社。数年に一度新規事業を立ち上げるなど多角的な事業展開により、景気の波に左右されにくい事業運営を続けています。 三恵観光株式会社、三恵土地開発株式会社、三恵エナジー株式会社の3社で構成される三恵グループには、現在約200名の従業員が在籍しています。堅実な運営を続ける中、グループ全体の目標として掲げているのが2032年までに年商3000億円を達成すること。さらなる事業展開を見据え、組織拡大には欠かせない採用担当を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が6ヶ月ありますが、その間の待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
京都オフィス／京都府京都市中京区御池之町323 ミサワ京都ビル4F
※U・Iターン歓迎！ ※原則転勤はありません。 交通
地下鉄烏丸線・東西線「烏丸御池駅」より徒歩2分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分、休憩1時間） ※繁忙期含め残業はほとんどありません。平均残業時間は月5時間ほどです。 |
| 給与 |
月給23万円以上＋賞与（年2回） ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ★年1回だった給与改定・賞与を年2回に増やしました！ 半年ごとに目標を設定し、達成度に応じて給与がアップ。頑張りはしっかり評価します。直近では2年連続で全従業員の給与アップを達成しています。 年収例
350万円／経験2年
370万円／経験3年 400万円／経験4年 |
| 休日休暇 | ■隔週休2日制（毎週日曜と第2・第4土曜を基本に月7～8日※会社カレンダーによる） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（5日程度） ■年末年始休暇（5日程度） ■有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休業 ※取得実績あり！ 【休みが取りやすい環境です】 「子どもが熱を出して」など、突発的なことにも柔軟に対応しています。遠慮なくご相談ください。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（5月・11月） ■賞与年2回（1月・8月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■借り上げ社宅制度 （社内規程による） ■退職金制度 ■再雇用制度 ■育児休業制度 ■育児短時間勤務制度 ■社員研修 ■定期レクリエーション ■健康診断 ■自社施設割引 ■ホテル利用権 ■私服勤務可 ■オフィス内禁煙・分煙 ■副業可 ■置き菓子サービス |
| 教育制度 | 入社初日はまず、当社の事業を含めたグループ全体のことや、パソコンのグループウェア・社内システムについてオリエンテーションを行ないます。2日目以降は、OJTで実務を学んでいきましょう。上司や先輩たちがいつでもバックアップしますので、分からないことや困ったことがあれば、遠慮なく質問・相談してください。 専門的な知識が必要なコンプライアンスや人事考課などについては、より詳しく勉強できる外部研修の受講も可能なので、幅広い知識を吸収できます。 |
| 委員会制度 | 「社員の声を積極的に活かす」「効率化を目指す」「部署に関係なく、活発にコミュニケーションを取る」「マネジメントやリーダーとしての経験を積む」などを目的に、当社では『5S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）委員会』『社会貢献委員会』『フレッシャーズキャンプ運営委員会』『リクルーター委員会』の4つの委員会が運営されています。メンバーは30歳以下で、サブマネージャー以下の従業員が対象。それぞれの視点から次世代の三恵グループを考えており、過去にはこの委員会活動でWEB会議の導入が決定しました。 |
| 会社名 | 三恵観光株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1971年6月（創業1952年） |
| 代表者 | 代表取締役兼CEO 杉本 潤明 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 188名（2023年1月時点）※パート・アルバイト含む |
| 売上高 | 89億2164万円（2022年11月期実績） 86億5600万円（2021年11月期実績） 83億6800万円（2020年11月期実績） |
| 事業内容 | ■アミューズメント事業 ■ゴルフ事業 ■飲食事業 ■不動産賃貸事業 ■EC事業 ■コインランドリー事業 ■ストレージ事業 ■保険代理店事業 |
| 事業所 | 福知山オフィス／京都府福知山市字堀小字下高田2346 京都オフィス／京都府京都市中京区御池之町323 ミサワ京都ビル4F 大阪オフィス／大阪府大阪市中央区本町橋2-15 三恵ビル6F |
| 関連会社 | 三恵土地開発株式会社 三恵リアルティ株式会社 シダーブック株式会社 |
| 『あそVIVA本店』のブランドサイト | http://bit.ly/3GSczHY |
| 企業ホームページ | https://sankei-group.jp/ |
| 採用ホームページ | SANKEI GROUP 明日を今日より、ハッピーに。 https://en-gage.net/sankei-kanko_saiyo |
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