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仕事内容 | システムエンジニア・プログラマ エンジニアの「挑戦したい!」には、社をあげて応えます。▼希望をかなえるためのサポートは、惜しみません! エンジニアの意志を一番に考える当社では、あなたの目標や希望をかなえるプロジェクトに優先的に配属します。オープン・Web系システムの要件定義・設計・開発・運用とトータルに携われるため、極めたい分野やキャリアプランに合ったアサインが可能。配属はすべて2~3名のチーム単位です。 ※プロジェクトの多くは代表の渡邉やエンジニア兼取締役の糸井が参加し、信頼を獲得したお客さまからの依頼によるもの。案件内容を把握した上でメンバーの志向性に合うようなら長期契約を結びます。メンバーの満足度が高く真剣に仕事に取り組めるため、お客さまからの評判も上々。エンジニア-お客さま-当社が、WIN-WIN-WINの関係を築いています。【キャリアプラン&プロジェクト例】もご覧ください。 ◎鈴木「Javaを極めたい」⇒Javaの案件を。 ◎斉藤「マネジメント力をつけたい」⇒リーダーを担当できる案件を。 ◎渡辺「上流を経験したい」⇒要件定義や設計から入れる案件を。 ※社内ワーキング制度があり、社員自ら手を挙げてさまざまなことに挑戦できる環境です。詳しくは【待遇】の社内ワーキング制度についてをご覧ください。 |
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応募資格 |
学歴不問
学歴不問 20歳~35歳くらいまで 【第2新卒の方、歓迎します!】 ■プログラミングの実務経験をお持ちの方(年数や業界は問いません) ※数ヶ月でもプロジェクト(社内外問わず)に参加した経験をお持ちであれば、ご活躍いただけます! ~こんな方が活躍できる会社です~ 「若手が活躍する会社で働きたい!」 「希望の案件でスキルアップを図りたい!」 「エンジニアが主体となる会社で働きたい!」 「チャレンジさせてくれる会社で実力をつけたい!」 |
募集背景 | エンジニアの実力が発揮しやすい環境をつくったら依頼が増加! この業界に多い利益優先主義ではなく、エンジニアが楽しく働ける環境を作ることでスキルアップしてほしい。そんな想いからスタートした当社。2005年設立と若い会社ですが、現在多くの依頼をいただくまでに成長しています。そこで組織基盤が固まりつつある今、新たに若手の経験者を募集し、さらなる組織強化を図ります。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。この間の待遇等は変わりません。 ※希望により、契約社員や業務委託での採用も可能です。ご相談ください。 |
勤務地・交通 |
東京都大田区千鳥3-19-15 フラリッシュ201
※その他、プロジェクト先(港区・品川区・千代田区・中央区など)により異なります。 交通
東急多摩川線「下丸子駅」より徒歩5分
東急池上線「千鳥町駅」より徒歩5分 ※その他、プロジェクト先により異なります。 |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00) ※標準労働時間8時間/日 ★プロジェクト先により勤務時間は若干異なりますが、基本的に残業がないプロジェクトが多いです。 |
給与 |
固定給制 月給25万円以上 ※上記はあくまでも最低保障額です。経験・能力を考慮の上、加給優遇いたします。 【評価方法】 成果とプロセスを考慮し、評価を決定。上司と本人だけでなく、共に働くメンバーからの評価やお客さまからの評価も加味して、給与に反映します。 ※契約社員や業務委託を希望した場合は… 契約社員⇒プロジェクト契約額の85%を還元!月給45万~60万円。 業務委託⇒プロジェクト契約額の90%を還元!月給50万~65万円。 年収例
25歳/420万円
28歳/550万円 30歳(リーダー)/600万円 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇(12/29~1/4)、慶弔休暇、有給休暇(消化率は全社で80%)、設立記念日 ※業務委託の場合は、プロジェクト先に準じます。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月)、決算賞与 (昇給の際に年収が7~8%UPしたメンバーがほとんど) ■インセンティブ制度 (プロジェクト先での評価や社内的な取り組みなども含めた評価により支給) ■交通費支給(月10万円まで)、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、残業代全額支給 ■資格手当(詳細は【教育制度】をご参照ください)、出張手当、 家族手当(配偶者/月2万円、その他扶養家族/月5000円)、 役職手当(マネージャー職/月10万円、リーダー職/月8万円、サブリーダー職/月5万円) ■社員旅行、組合保養所利用可能、私服可(本社勤務の場合) ※業務委託の場合は特になし。 【社内ワーキング制度について】 社員自ら手を挙げて挑戦できる環境です。たとえば「HPをカッコよくしましょう」「Javaの勉強のために社内ポータルサイトを開発したい」ということも大歓迎。実際にセキュリティ関連強化に尽力しているメンバーも。 |
キャリアプラン & プロジェクト例 | ▼志向性やスキルに合ったプロジェクトを受注 稼働時間/プロジェクト内容/ポジション/勤務地/期間…など優先度を考慮した上で配属を決定。キャリアプランを実現できます。 ▼プロジェクトの一部をご紹介 ◎大手不動産会社向け基幹システム構築 ◎大手カード会社向け基幹システム構築 ◎大手商社向け営業支援システム構築、保守運用 ◎大手小売業会社向け会計システム構築、保守運用 ◎IT会社向け営業支援システム構築 ◎水族館向け顧客管理システム構築、保守運用 ◎大手通信会社向け営業支援システム構築、保守運用 ◎物流管理パッケージシステム構築 ◎大手自動車部品メーカーの基幹システム構築 ※業種はさまざま、半年以上のプロジェクトが中心。 |
配属部署・教育制度 | ▼全員がエンジニアです。 社長や取締役を含めて11名のエンジニアが在籍しています。全員が中途入社で、平均年齢は28歳。経験5年以上のベテランもいれば、事務職から転身した未経験のメンバーも活躍しています。少人数なので、いつもの馴染みの仲間と仕事ができる、居心地のいい組織です。 ▼月1回、スタッフミーティングを開催。 仕事を進める上で悩みは尽きないもの。さらにプログラマ、システムエンジニアの役割によって悩みの種類はさまざまであるため、各々に合ったミーティングを実施。新人・若手には教育会議、リーダーにはリーダー会議、管理職には経営会議…と細分化し、同じ目線で情報を共有し、課題や問題をクリアにしています。 当社では、エンジニアのスキルアップを全面的に応援!研修費、教材費、資格受験費用(国家試験は一律5100円/企業認定資格は一律15700円)は会社が負担。見事、資格を取得した場合は、昇給時に加味して評価しています。また、それぞれのキャリアにあわせた資格取得を全面支援。具体的には、以下のようなものがあります。 ◎PMを目指している方向けには…PMPなど、マネジメントスキルを磨ける資格を中心に。 ◎高度な技術を身につけたい方には…各種情報処理技術者試験、オラクルマスター、UMLモデリング技術認定、XMLマスターなどの資格を中心に。 もちろん、その他の資格取得も応援しています!相談してください。 |
会社名 | インフィニティーズ株式会社 |
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設立 | 2005年3月 |
代表者 | 代表取締役 渡邉 達也 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 11名(男性8名・女性3名) ※役員2名含む ※2007年3月1日現在 |
売上高 | 8000万円(2007年10月期見込) 5500万円(2006年10月期実績) 500万円(2005年3月~2005年10月実績) |
事業内容 | ■コンピュータソフトウェアの開発 ■コンピュータシステムの保守運用 ■ホームページの製作 ■上記内容等の企画/提案/サポート ■その他コンピュータシステムに関する各種サービス |
主要取引先 | 株式会社シーイーシー 株式会社サンスイ 株式会社アルネッツ ミリオン株式会社 カマック株式会社 新江ノ島水族館 |
企業ホームページ | http://www.infinitys.co.jp/ |
採用ホームページ | インフィニティーズ株式会社 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/infinitys |
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