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インフラエンジニア☆年間休日123日以上/住宅手当や引越支援金や退職金制度もあり!/自社内設計構築も
株式会社フラット
もうすぐ掲載終了(2020/10/28)
プロ取材
撮影者と五反田にある本社を訪問し、エンジニア経験がある蔵園社長をはじめ、リーダーを務める太田さんと、入社1年目の三浦さんに取材しました。
エン転職 取材担当者
野中
取材担当者-野中
掲載期間20/09/2420/10/28
株式会社フラット掲載終了間近

インフラエンジニア☆年間休日123日以上/住宅手当や引越支援金や退職金制度もあり!/自社内設計構築も

正社員契約社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
インフラエンジニア☆年間休日123日以上/住宅手当や引越支援金や退職金制度もあり!/自社内設計構築もイメージ1
コロナの影響で在宅勤務を実施。今後も週数回の在宅勤務の継続を計画中。「より成果にこだわった仕事」が求められます。
運用だけの経験から、キャリアもスキルも”構築”しよう
■入社前から「構築」が決定!
前職ではインフラの運用を手がけていました。でも入社2~3年経っても運用のまま。スキルアップを目指し、転職を決意しました。色々受けた中で、フラットだけが入社後にインフラ構築のプロジェクトへのアサインを約束してくれたのが決め手です。

■初めての「要件定義」は先輩と必ず一緒に!
担当するプロジェクトは、必ず3~4名のチームでアサインされます。なので、同じプロジェクトのインフラエンジニアと一緒に要件定義に挑戦。成果物なども見てフィードバックをもらえるので、どんどん自分の力になる実感があります。

■元エンジニアの社長が、案件にこだわっています。
コミュニケーションが大切なのはわかっているものの苦手な人が多いから、「エンジニアが求める環境をつくる」という考え方をしています。だから上流から手がけられる&チーム単位でアサイン可能な案件を重視。売上より、成長できる案件を重視しています。

念願だった、上流工程でのスキルアップ。まさかこんなに早く叶うとは思いませんでした。(三浦/31歳)

募集要項

仕事内容
インフラエンジニア☆年間休日123日以上/住宅手当や引越支援金や退職金制度もあり!/自社内設計構築も
大手通信キャリアをはじめ、様々な企業と直接取引をしている当社。今回入社される方には、成長できるプロジェクトをお任せします。入社後は研修で知識を身につけたり、先輩からOJTで仕事を教わったりできるので、「エンジニアとして次のステップへ挑戦したい!」という方は大歓迎です。

【プロジェクト実績】
■某大手企業向けセキュリティ管理サーバーリプレース案件
内容:セキュリティ製品のリプレース計画から設計/構築まで
作業場所:自社、および客先東京23区内
環境:Windows Server(オンプレ)、SEP

■某大学向けサーバ構築/運用/保守
内容:リモートでの新規システム構築および運用保守
作業場所:自社
環境:LAMP(オンプレ)

■某通販会社向けシステム設計/構築
内容:新規システム要求やライクサイクルに伴う、要件定義からシステム構築、リリースまで
作業場所:客先東京23区内
環境:AWS EC2、AWS RDS、AWS 各種自動化サービス

【うれしいポイント】
◎スキルアップを応援します
設計や構築に初めて挑戦したい方も、安心してスタートできる環境です。まずは2週間ほど社内外の研修を受けて、知識を身につけていきましょう。研修が終わった後も先輩エンジニアから仕事の進め方を教われるので、着実に学べます。またインフラ以外にも、「開発も学びたい」など希望に合わせたスキルを習得するためのサポートもします。

◎エンジニアとしての意見を大切にします
「クライアントに調整して欲しいところがある」「知識を身につけるためにこんな本が欲しい」など、1人ひとりの要望にしっかりと対応します。「将来はシステム開発に挑戦したい」など、キャリアに関する相談も大歓迎!
応募資格 <学歴不問/就業ブランクのある方も可>
■Windows または Linux、クラウドサービスいずれかの運用・保守経験をお持ちの方
└Windows Server、Linux、AWS、VMWareなどを使用した運用・保守の業務経験者

☆経験が浅くてもLPIC、MCP、AWS、Azure、GCP等のサーバ系資格保有者も歓迎!
☆Windows Server、Linuxの実務経験があれば、社内SEなど他業種からの応募も歓迎!
☆開発エンジニアからスキルエリアを広げたい方も歓迎!
募集背景 2004年の設立以来、大手SIerを中心に多数のご依頼をいただき、システム開発やインフラ構築・運用を手がけてきました。リーマンショック後に景気が悪化した際も、当社の売上高は安定。現場でマネージャーが話を受けて次につながるなど、売り込まなくても仕事の依頼は絶えることがありません。今後も引き続き様々なニーズにお応えしていくためにも、組織強化が欠かせません。そこで今回、複数名のエンジニアを採用します。
雇用形態 正社員(試用期間6か月)
※試用期間中の雇用形態は、契約社員となります。給与に変わりはありません。
※能力・スキルによって試用期間を短縮します。
勤務地・交通
東京もしくは神奈川のプロジェクト先
(新宿、渋谷、中央区、台東区、墨田区、江東区、葛飾区、江戸川区などを含む)
※通勤時間は長くても1.5時間以内です。
※転居を伴う転勤はありません。
※コロナウイルス感染拡大防止のため、現在は在宅勤務です。
 また、アフターコロナも一部在宅勤務の運用を検討しております。

<本社>
東京都品川区西五反田2-19-2 荒久ビル2F
交通
プロジェクト先により異なります。

<本社>
各線「五反田駅」より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先によって、多少異なります。
※入社後、最初はプロジェクト先での勤務となります。将来、自社開発を手がけるようになった場合は、フレックスタイム制(標準労働実働8時間、コアタイム10:00~17:00)となります。
※残業は月平均10~20時間程度です。
給与 月給28万6000円以上+各種手当+賞与2回(実績夏冬各1.0ヵ月)
※残業代は別途100%支給します。

<経験・スキル等を考慮して優遇します>
ITエンジニアとして関わってきた年数に応じて優遇します。

<月給例>
手当を含めた場合
30.6万円(経験1年)
年収例
450万円/入社 2年目(IT業界経験5年、住宅手当含む)
520万円/入社 4年目(IT業界経験7年)
650万円/入社 6年目(IT業界経年10年以上)
休日休暇 <年間休日123日以上!>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(3日)
■GW
■夏季休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■産休・育休(産休の取得実績あり)

◎産休後の復帰もしやすいです
産休後の復帰もしやすいようにサポートします。実際にお子さんがいながらも、時短勤務をしている社員もいます。
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月、12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

◎各種手当
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
■資格手当(5000円~20万円)※資格によって異なります
■住宅手当(月2万円)※32歳まで
■誕生月手当(誕生月に1万円分のギフト券支給 ※試用期間終了後適用)
■海外旅行手当(海外旅行の際に3万円支給 ※勤続3年目から適用)

◎その他
■退職金制度
■引越支援金(関東以外から引越される方のみ、10万円支給)
■社員紹介制度
■私服勤務OK ※自社勤務の場合

◎技術者支援制度あり
スキルアップを会社が支援する制度です。「参加したい有償セミナーがある」「勉強・検証のために書籍やソフトウェアが欲しい」などの要望があれば、申請の上で費用を負担します。※支給時期はその都度、支給金額は10万円まで
転職・求人情報イメージ1
運用経験しかなかった僕も、転職1年目でいきなりスキルアップ。フラットだから叶った念願です(三浦/写真右)
転職・求人情報イメージ2
社内での勉強会など、交流の機会も多いです。オフィスにはレトロゲームなどもあるので、みんなで楽しく過ごせます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

設計や構築など、インフラエンジニアとしての成長につながる業務にも取り組める同社。しかしお話を伺っていると、希望によってはエンジニアとしての仕事だけにとどまらない挑戦もできそうだと感じました。本人の希望で開発からインフラ、インフラから開発などの異動実績があるとのことでした。同社は現在30名ほどの組織なので1人ひとりの意見が通りやすく、様々なポジションに挑戦ができるそうです。「エンジニア+α」のスキルが身につけられるということは、自分の市場価値の向上につながるでしょう。「エンジニア一本でキャリアを築いていきたい」という方はもちろんですが、数十人程度の規模の会社でしかできない経験をしてみるのも面白いのではないかと思います。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい大手通信キャリアをはじめとした大手企業と直接取引のある同社では、設計や構築などキャリアにつながる仕事に挑戦できます。またスキルアップのための制度が整っている点も特長です。インフラなどの業務に直接関係する知識にとどまらず、「デザインができるようになるために書籍やソフトを購入したい」というように、自分が興味関心のある分野にもスキルの幅を広げていけます。自分の希望に応じて、様々なスキルやキャリアに挑戦できる環境があるということは、業務に取り組む上でのモチベーションになるでしょう。
厳しさ設計や構築など、インフラエンジニアとしてのキャリアにつながる仕事ができる分、主体的に学習を進めないといけない大変さはあるでしょう。たとえばこれまで運用の経験しかない方であれば、最初は一緒にプロジェクトに参加するベテランエンジニアたちの会話についていけないことも少なくありません。「こういう障害が起きたときに、どうしたらいいか?」「こういうシチュエーションだったらどうする?」など、扱うテーマが運用に比べても抽象度が高まるため、単純に知識を詰め込んだだけでは太刀打ちできないことも多く発生するでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人エンジニア目線で、スキルアップできる環境を整えている同社。急な出勤が発生するようなプロジェクトもないので、働きやすさも抜群です。「快適に働ける環境で、自身のキャリアにつながる仕事をしたい方」が向いています。
向いていない人クライアントや社内のメンバーと協力して仕事を進めるので、コミュニケーションは大切です。「1人で黙々と作業をするのが好きな方」には向かないかもしれません。

会社概要株式会社フラット

設立 2004年4月
代表者 代表取締役 蔵園 斉
資本金 2000万円
従業員数 33人(2020年4月現在)
売上高 3億2000万円(2020年2月期実績)
事業内容 ・ITエンジニアアウトソーシング事業
・ITコンサルティング事業
・SIソリューション事業
・アプリケーション/システム開発事業

<許認可番号>
派 13-309966 2018年4月取得(労働者派遣事業)
IA70059 2017年3月取得(ISMS認証 ISO/IEC 27001:2013 / JIS Q 27001:2014)
事業所 東京都品川区西五反田2-19-2 荒久ビル2F
主要取引先 SB C&S株式会社
NTTテクノクロス株式会社
アルファテック・ソリューションズ株式会社
株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ
エヌ・エー・ソル株式会社
三菱ケミカルシステム株式会社

(順不同)
企業ホームページ http://www.flatcorp.jp/
採用ホームページ 株式会社フラット 大切なのはコミュニケーションと探求心!少数精鋭なエンジニア集…
https://en-gage.net/flatcorp_jobs

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1~2回)※履歴書と職務経歴書を事前にお送りください。
STEP3
内定!
■応募から内定までは、2週間を予定しています(応募から1ヶ月以内の入社も可能)。
■応募時期にもよりますが、年内入社の方、または年度内入社の方もご相談ください。
■面接日時・入社日はご相談に応じます。平日夕方以降・土日の面接も可能です。就業中の方も気兼ねなくご応募ください。

<ZoomやSkype等オンライン面接・出張を実施しています>
遠方の方・ご都合が合わない方などはZoomやSkype等オンラインや出張での面接も可能です。ご希望の場合は、お気軽にご相談ください。
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。詳細は追ってご連絡いたします。
面接地 <本社>
〒141-0031
東京都品川区西五反田2-19-2 荒久ビル2F
連絡先 <本社>
〒141-0031
東京都品川区西五反田2-19-2 荒久ビル2F
担当採用担当
TEL03-6625-5065
E-MAILflat-saiyo@m-career.com
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2020/10/28まで )
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