- 【事業内容】
- ■RPA導入支援サービス ■ITアウトソーシング ※労働者派遣事業（派13-309876） ※ プライバシーマーク 第21004471（02）号
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
顧客価値創造の最前線へ
CVCF株式会社
| 仕事内容 | システムエンジニア ★ニーズ高まるRPA導入等を担当／残業平均月10.6h／年間休日124日 RPA・ERP導入を中心に、大手企業に常駐して手がける様々なプロジェクトをお任せします。金融・官公庁関連のシステム開発や、上場企業のシステム改修、PMO案件など、多彩な案件の中から、一人ひとりの希望に合わせた案件を担当できます。《半期に1回の面談で、一緒にキャリアを描きます》 「上流に挑戦したいけど、今はまだ腕に自信がない」「これまでとは違う開発環境にチャレンジしてみたい」といった希望は、半期に1回の面談でヒアリング。現状のスキルを踏まえ、どんな案件に入って、何を身につければいいか、目標を一緒に設定していきます。 ＞たとえば、こんなふうにステップアップした先輩がいます！ ・元フロントスタッフの先輩は… 大手企業のシステム改修案件からスタート。仕事に携わる中で「開発に挑戦したい」という目標ができ、案件を担当しながらプログラミングを勉強。入社2年でERPの開発案件に携わるようになりました。 ・元測量スタッフの先輩は… SQLのみを扱うパッケージシステムの開発案件からスタート。より仕事の幅を広げ、アプリケーション開発に入りたいという希望があったため、eラーニングのコンテンツを活用して勉強を重ね、入社2年でセールスフォースの開発・導入のプロジェクトを担当するまでに。 《スキルアップ支援策も充実しています》 OCJPやCCNA、LPICといったIT関連の資格、日商簿記、TOEICまで、様々な資格の取得費用を会社が負担。合否に関わらず2回まで支援します。また、月5000円の書籍購入費も支給。今後、外部研修の受講費等にも利用できるよう、制度を整える予定です。 ※Java、C＃、VB.NET等を扱う案件が中心。その他の言語を活かせる案件もあります。 ※数ヶ月～数年と、プロジェクトの担当期間は様々です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
《第二新卒歓迎！》学歴不問 ■エンジニアとしての実務経験がある方 └開発言語や担当プロジェクトの規模、工程等はいっさい不問。「運用保守やテスト工程しか経験がない」「特定の言語しか学んでいない」「エンジニアとしてブランクがある」といった方も、もちろん歓迎です！ ★エンジニアとしてスキルアップしたい方、将来やってみたいプロジェクトや挑戦したい工程がある方、歓迎します。 |
| 募集背景 | IT業界に20年以上携わってきた経歴を持つ代表が、2015年に立ち上げた当社。大手コンサルティング会社とのネットワークを活用しつつ、RPA・ERP関連の案件を数多く手がけています。 今後は、さらに従業員規模を拡大し、多くのご依頼に応えていきたいと考えているところ。今回は新たに、少しでもエンジニアとしての経験をお持ちの方をお迎えします。担当してきたプロジェクトやお持ちのスキルのレベルは問いませんので、「腕を磨きたい」という意欲をお持ちの方を、お待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月。期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
銀座本社もしくは東京23区内のクライアント先
※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！遠方にお住まいの場合は、Zoomでの面接が可能です。 ※銀座本社／東京都中央区銀座4-13-8 ソフィアスクエア4F 交通
勤務地によって異なります。
※銀座本社／都営地下鉄浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※2019年度の平均残業時間は月10.6時間です。 |
| 給与 |
月給24万円～月給39万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記には固定残業代 月40時間分（5万7500円～9万3000円）を含みます。時間超過分は追加支給いたします。 年収例
600万円／40歳（入社1年・経験10年）
500万円／30歳（入社1年・経験6年） 400万円／27歳（入社1年・経験3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ 週休二日制（土・日、年6回程度の土曜日出勤あり） 祝日 年末年始休暇（5日間） 夏季休暇（3日間） GW 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 給与改定年1回（7月） 賞与年2回（7月・12月）★昨年度実績3ヶ月分！ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給（月3万円まで） 時間外手当全額支給（超過分） 資格取得支援制度 ※詳しくは「★スキルアップを応援」の項目も参照。 報奨金あり 家族手当（配偶者1万円、子一人5000円／月） 書籍・テキスト代支給（月5000円まで） 社内イベント（懇親会など） 自宅学習用PC貸し出し 住宅手当（月3万円まで） |
| ★スキルアップを応援 | 当社が推奨している以下の資格を取得する時は、合否に関わらず2回まで会社が受験費用を負担します。 ・Oracle Certified Java Programmer (OCJP), Bronze・Silver ・Linux Professional Institute Certification (LPIC) Level1 ・CCNA ・ORACLE MASTER Bronze ・VMware Certified, Associate・Professional ・AWS Certified Solutions Architect ・情報技術者試験 ・日商簿記 ・TOEIC |
| 職場について | 当社では社員の約8割が未経験からエンジニアになりました。前職は、ホテルフロント、測量技師、アミューズメント施設スタッフなど、様々です。さらに約9割が文系出身であることから、プログラミング言語に触れるのもはじめて。しかし研修や先輩のフォローにより、全員が一人前になることができました。 年齢層は比較的若い社員が多く、活気のある和気あいあいとした雰囲気です。平均年齢は26歳、20代前半の社員が半分以上を占めています。また、正社員16人、契約社員4人と少数精鋭でもあるので、社員同士の距離が近く、悩みなども相談しやすいです。 |
| 会社名 | CVCF株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 代表取締役 内手 進 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 24名（2023年4月時点） |
| 売上高 | 1億5000万円（2022年3月期実績） 1億2469万円（2021年3月期実績） 1億1351万円（2020年3月期実績） 1億3315万円（2019年3月期実績） 1億5000万円（2018年3月期実績） 8000万円（2017年3月期実績） 1780万円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | ■RPA導入支援サービス ■ITアウトソーシング ※労働者派遣事業（派13-309876） ※ プライバシーマーク 第21004471（02）号 |
| 事業所 | 東京都中央区銀座3-10-9 KEC銀座ビル5F |
| 企業ホームページ | https://www.cvcf.co.jp |
| 採用ホームページ | 顧客価値創造の最前線へCVCF株式会社 「Client Value Creation Frontier」の頭文字… https://en-gage.net/cvcf |
CVCF株式会社のシステムエンジニア ★ニーズ高まるRPA導入等を担当／残業平均月10.6h／年間休日124日（1032493）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。