仕事内容 |
人事制度企画(マネージャー候補)★年間休日123日/平均退社時刻は19:00! 大手不動産会社や総合デベロッパーなどが保有する建物の管理を請け負い、総合ビルメンテナンス会社として拡大を続けてきた当社。建物のインフラを支え、街づくりに貢献している当社にて、人事制度企画(マネージャー候補)をお任せします。
【具体的な業務内容】 人事制度・賃金関係等の人事企画業務および採用・研修関連業務等をお任せします。特に人事評価・賃金体系の整備は今後の同社の重点領域でもあり、人的資本管理での活躍が期待されるポジションです。
■人事制度の立案・策定・運営 ■評価制度の立案・策定・運営 ■社員教育の企画・実地 ■新卒・中途採用計画企画・立案 ■労務業務スケジュール管理
マネージャー候補としての活躍を見込んでいるため、人事部以外の部署をご経験いただく可能性があります。経営幹部としての活躍のポイントとして、(1)現場を経験し、状況をしっかり押さえていること、(2)専門外の分野でもリーダーシップを発揮できていること、を期待しています。将来的に人事総務系の幹部を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。
【当社の魅力】 長い歴史の中で総合ビルメンテナンス会社として成長を続けてきた当社が目指すのは「総合ビルサービス企業」です。これまでのノウハウを活かしつつ、ドローンによる警備システムや自社ブランドの防犯カメラの開発、清掃ロボットの開発支援、海外展開など、新サービスや新規事業にも取り組んでおり、業績も好調です。また、社員の働きやすい環境整備にも力を入れており、年間休日123日、平均退社時刻は19:00とワークライフバランスの担保や、部署を超えて協力しやすいようイベントの企画を行なうなど、様々な福利厚生で支援しています。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
■学歴不問 ■人事評価制度及び給与制度改定のご経験をお持ちの方
※ご経験業界は問いません。
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募集背景 |
大手不動産会社や総合デベロッパーなどの有名企業を中心にビルメンテナンスを依頼されている当社。愛知県内では抜群の知名度を誇り、オフィスのクリーン業務、セキュリティ業務、エンジニアリング業務、リニューアル工事などの多様な事業の展開から、設立から半世紀ほど経つ現在もなお成長を続けています。今後も継続的に成長していくために、人事部門の強化を行なうべく、増員にて採用を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【名古屋本社】 愛知県名古屋市中区栄3-31-12 大成ビル
交通
地下鉄名城線「矢場町駅」より徒歩1分 各線「栄駅」より徒歩11分
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勤務時間 |
8:45~17:30(実働7時間45分) ※月の平均残業/30時間程度 |
給与 |
月給25万円以上+各種手当 ※経験・能力を考慮の上、決定します。年収は500万円~600万円を想定しています。 |
休日休暇 |
【年間休日:123日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(10~20日) |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■時間外手当 ■通勤手当 ■役職手当 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■企業年金制度 ■社員持株会 ■社員食堂 ■保養施設(白馬、軽井沢、ひるがの高原) ■提携ホテル優待利用 ■退職金制度 ■互助会 ■永年勤続表彰 |
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