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「グロースアンドコミュニケーションズ株式会社/ITエンジニア★月給30万円以上|月平均残業10h以下|年休125日以上|安定経営|リモート案件あり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア★月給30万円以上|月平均残業10h以下|年休125日以上|安定経営|リモート案件あり
グロースアンドコミュニケーションズ株式会社
プロ取材
秋葉原の本社で、社長の佐々井さん、採用担当の宮元さんに撮影スタッフと取材。同社では、社内に相談役である「ユニットリーダー」を配置。こうした先輩や営業に、常時キャリアに関する相談ができます。
エン転職 取材担当者
中西
取材担当者-中西
掲載期間21/06/1021/07/07
グロースアンドコミュニケーションズ株式会社NEW

ITエンジニア★月給30万円以上|月平均残業10h以下|年休125日以上|安定経営|リモート案件あり

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ITエンジニア★月給30万円以上|月平均残業10h以下|年休125日以上|安定経営|リモート案件ありイメージ1
当社では「なりたい自分」を可視化するための、自己分析システムも導入しています。自分を知ることから始め、理想のキャリアを歩んでいきましょう。
選択肢は600以上。最も自分が輝ける道を選んでください。
エンジニアが抱えがちな、理想と現実のギャップ。もしあなたが今、何か我慢していることがあるのであれば、ぜひそれを当社にぶつけてほしいのです。

当社では、Webサービス・ゲーム・医療・製造・流通…業界問わず600以上のお客様と取引。加えて、プロジェクトもIoTやAI関連、データ分析、自社アプリ開発など様々。こうした中から「成長に繋がると感じた案件」を選べます。

また、働き方の希望にも対応。例えば、雰囲気を重視する方には、大手飲料メーカーのシステム運用の案件を。穏やかな方が多く、エンジニアは現場の支えとして温かく迎えてもらえます。他にも、残業が少ない、在宅勤務可能…様々な希望を実現します。

さらに、当社は計12社からなるグループ企業の一員。ITを中心に、各企業で多角的な事業を手掛けており、経営基盤は非常に安定。また、そうしたグループ間の連携があるため、選べる案件の幅も非常に広くなっています。ゆえに、社員それぞれに合った条件を提示できるんです。

社員を第一に想う当社で「なりたい自分」を見つけてください。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア★月給30万円以上|月平均残業10h以下|年休125日以上|安定経営|リモート案件あり
プロジェクト内容をはじめ、残業少なめ・在宅勤務可といった働き方、人間関係の良さなど、あらゆる希望に応えられるよう案件調整を行います。

【プロジェクト例】
・飲食店検索システム開発
・iOS/Android(TM)などスマートフォンアプリ開発
・コンシューマー向けゲームアプリ開発
・AI・IoT関連システムPoC
・アパレル向けECサイト開発
・官公庁業務システム開発
・産業ロボット組込システム開発(カーナビなど)
・サーバ、ネットワーク設計構築/保守/運用
・その他、12社あるグループ企業より、上記を含み多岐にわたる案件が御座います。
※顧客折衝や要件定義、基本設計、開発設計、開発、テストなど、スキルにあったフェーズからお任せしていきます。
※Android はGoogle Inc.の商標、または登録商標です。

【開発言語】
Java、PHP、C#、VB.NET、Python、Rubyなど

【当社ならではのポイント】
・幅広い事業展開をする『アイティエルホールディングス』のグループの一員。スマートフォン向けのゲームやツールなどをはじめ、VRやAI、IoTの分野などの事業にも取り組んでいます。将来的には希望に応じてサービス企画、自社アプリ開発にも携われます。

・エンジニア向けの勉強会、外部研修、資格取得制度など、着実にスキルアップできる環境を整えています。外部研修に参加する場合でも出勤扱いになります。また、営業をはじめ、先輩エンジニアとは、Slackなどで常時キャリアに関する相談が可能です。

・社員の頑張りをきちんと評価する社風です。賞与の平均支給額は50万円、高い成果を残した社員には160万円以上を支給した実績もあります。こうした中で、前職から年収を200万円アップさせ、結婚や新居購入を叶えた社員もいます!
応募資格 <学歴不問、社会人経験10年以上の方、歓迎!>
■システム開発の経験を2年以上お持ちの方

<◎下記の経験がある方は歓迎します!>
◎Java、PHP、C#、VB.NET、Python、Rubyでの経験がある方
◎AWS、クラウド環境での開発経験のある方
◎最新技術に関心がある方
募集背景 <全国の拠点にて積極採用!>
中小企業のITエンジニアの労働環境を変えることを使命として設立された当社。ITソリューション事業を軸とした、計12社からなる『アイティエルホールディングス』の一員であり、盤石な経営基盤のもとで事業運営を進めてきました。2013年の設立から、既に600社以上のクライアントとパートナー契約を結び、プロジェクトの依頼は安定的に増加。現在は技術者派遣ビジネスが主軸ですが、今後は受託開発のさらなる拡大に向けてITソリューション部の強化をしていきます。自己成長と会社の成長を楽しめるエンジニアを全国で募集します。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京、福岡、大阪、ほか首都圏(神奈川、千葉、埼玉)のクライアント先

☆勤務地は希望を考慮。U・Iターン歓迎。リモートワーク可能(案件による)。
☆現在は全拠点オンラインにて面接を実施しています。
☆転居を伴う転勤はありません。
※同地域に複数の勤務希望者がいる場合、新拠点の設立も視野に入れています。

<積極採用エリア>
東京、福岡、大阪
※地方から転勤を考えている方、引越し支援いたします!
※Web面接は1回の実施です。

■東京本社/東京都台東区台東2-5-1 NOEビル3F
■東京オフィス/東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー17F
■福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅東3-12-11 エコ・テクノビル 4F
■大阪オフィス/大阪府大阪市淀川区十三東1-17-13 水交ビル
交通
クライアント先により異なります。

【東京本社】
「仲御徒町駅」より徒歩7分
「末広町駅」より徒歩8分
「秋葉原駅」「御徒町駅」「新御徒町駅」「上野御徒町駅」より徒歩10分圏内

【東京オフィス】
「六本木一丁目駅」より徒歩6分
「溜池山王駅」より徒歩7分

【福岡オフィス】
各線「博多駅」より徒歩約12分

【大阪オフィス】
各線「十三駅」より徒歩約5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎月の平均残業時間は10時間以下です!
◎担当営業が確認・交渉をし、アサイン後の働きやすさも徹底的に守ります。
給与 月給30万円~70万円(別途、職場での増員に対してのインセンティブや成果給あり)
※上記には固定残業手当(30時間分/5万7000円~13万3000円分)を含んでいます。30時間以上残業があった場合は、超過分を全額支給します。
年収例
420万円/27歳(入社2年目:経験5年)
550万円/31歳(入社2年目:経験10年)
780万円/32歳(入社2年目:経験12年)
休日休暇 <年間休日125日以上>
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(5日)
■アニバーサリー休暇
■慶弔休暇
■生理休暇(毎月8時間、3日まで分割利用可能)
■永年勤続休暇(3年勤続ごとに3日付与)
■産休・育休(育児休暇の取得実績アリ!育休後の復帰率は100%)
■アニバーサリー休暇(年1日付与)
■有給休暇(初年度10日、入社から3か月で付与)
※有給休暇は、時間単位で取得可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給:随時
■賞与:年1回(12月)※個人実績+会社実績
■インセンティブ制度(社員増員に対して成果給あり)
■時間外手当
■交通費支給(月5万円まで)
■各種社会保険完備
■確定拠出年金
■資格取得支援
■リモートワーク可能(クライアント先による)
■社員紹介制度
■読書支援(毎月3000円補助)
■社内サークル活動費補助
■社内イベント(懇親会、BBQ、忘年会等)
■社員旅行(熱海、伊豆、沖縄など)
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■食事チケット(自己負担3820円で7600円分の食事チケットを毎月付与)
■テーマパーク・コーポレートプログラム参加
会社の特徴 ◎充実のスキルアップ支援
外部セミナーの受講は、会社負担で受講ができます。研修には、PM・PL研修やリーダーシップ研修、コミュニケーション研修。schoo(スクー)による動画教育、資格取得制度、優良図書購読制度など様々です。

◎コミュニケーション重視
現在はオンラインで、月に1度社員総会を実施。社内ユニットチームでの近況報告といった他の現場で働く先輩や同僚たちと会話できる大切な時間です。

◎オープンな職場環境
目指しているのは、透明性の高い職場環境。そのためクライアント情報を社員に開示しています。他にも役員や管理職に対して、直接質問できる機会もありますので、何かあればご相談ください。
社長メッセージ 「前進あるのみ。良いものは残し、悪いものは改善する。」というのが私の信念です。これまで作り上げてきた仕組みを活かしながらも、改善点はすぐに是正しています。

直近で改善を進めたのが、社員の評価制度。売上ベース+本人の粗利率という明確な数値で評価することを決めました。粗利率が30%を超えたら賞与を支給、35%を超えたら賞与+昇給という形です。前期実績は全社員平均で38%、最低でも32%。全員が賞与を得ています。また、48%を超えた社員には、約4ヶ月分の賞与が支給。頑張った分はきちんと還元されるような仕組みづくりをしています。このように、当社では、社員一人ひとりの努力を全て公平・公正に評価します。
転職・求人情報イメージ1
現在は積極開催ができていないものの、営業もエンジニアも一堂に会する飲み会の場もあります。社員同士のコミュニケーションを大事にする社風です。
転職・求人情報イメージ2
新たな福利厚生や社内設備などは社員の声から誕生することもあります。全員が働きやすい環境を目指すからこそ、皆さんの意見を大切にしています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社が目指す理想像は「社員の“成長”を一番に考えている会社」。それを実現するために、会社として様々な取り組みを行なっているそう。

まず、社員一人ひとりがやりたいことを叶えるため、取引先を600社以上へ拡大。加えて、グループ会社と業務連携することで、案件数の充足を図ったそう。また、社員の成長には公平公正な評価が不可欠との想いから、納得度の高い、客観的な視点を取り入れた人事評価制度を創出しました。加えて、成長実感を得やすいように、成長プロセスの見える化と評価のフィードバックも実施しているそうです。

そして、直近では『GAIT』というエンジニアの適性テストも導入。スキルを可視化でき、今後どのようなキャリアを歩むべきかの指針にできるのだと言います。このように、目指すビジョンに向け、積極的な改善がされ続けている同社。新しい方も、会社の手厚いサポートのもと、着実に成長できそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがいたとえば「以前の会社では、会社都合の案件ばかりでスキルアップの機会がなかった」という社員の方は、転職後に興味のあったIoT分野のスキルを身につけられる案件に参加できたのだそう。また、同社の営業は、プロジェクト先の企業に対して、エンジニアのスキルだけでなく人となりも共有。これにより、人間関係のトラブル防止に繋がり、社員は余計なストレスを感じることなく、業務に集中できるとのことでした。

加えて、エンジニアが活躍できる環境を整備すべく、新たな部署の設立や組織体制の見直しを実施。納得度のある人事評価を大切にし、社員がさらなる成長を目指せる環境があります。
厳しさ一人ひとりの希望に合った案件を選択することができますが、あくまでそれはエンジニアの成長を支え、働きやすい環境を生み出すため。自分が取り組みたい案件が来たときに、すぐに手を挙げられるよう、日頃から最新技術や開発スキルの勉強が必要です。

緊張感を持たずに環境に甘え、自主的にスキルを学ぶ姿勢を持たなければ、周囲からの評価は下がってしまうでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎成長意欲のある方
コミュニケーションを大切に、社員の意見を尊重する風土があります。そのため、やりたいことや目標を実現できる環境で、スキルを発揮しながら活躍することができるでしょう。

また、今後はチーム派遣による顧客対応力の強化や、トレンド性の高い分野への進出も計画されているため、最新技術や開発スキルを身につけることも可能です。そのため、スキルアップに意欲的な方が向いています。
向いていない人◎現状に満足している方
エンジニアの成長を第一に、自主的に学ぶ姿勢を大切にする社風です。そのため、目の前の仕事をこなし、現状に満足している方には向いていません。また、自分の頑張りが評価に直結するため、キャリアアップや成長意欲が沸かない方は、入社後にギャップを感じることになるでしょう。

会社概要グロースアンドコミュニケーションズ株式会社

設立 2013年5月
代表者 代表取締役社長 佐々井 文吉
資本金 2000万円
従業員数 72名(2021年6月現在)
事業内容 ■システムエンジニアリングサービス ※一般派遣:派13-307977
■アプリケーション開発
事業所 ■東京本社/東京都台東区台東2-5-1 NOEビル3F
■東京オフィス/東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー17F
■大阪オフィス/大阪府大阪市淀川区十三東1-17-13 水交ビル
■福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅東3-12-11 エコ・テクノビル 4F
関連会社 <グループ会社>
■株式会社アイティエルホールディングス
■株式会社ENCOM
■イーディフェンダーズ株式会社
■BGM株式会社
■株式会社ハミングバード
■株式会社Logreco
■株式会社A2Z
■株式会社スタジオアートディンク
■株式会社サイバネット
■株式会社アイティジェイ
■株式会社オギツ
当社も含めて、全12社
主要取引先 大手IT企業、大手SIer、大手国産メーカー、金融系企業
企業理念 ――専門分野における成長と コミュニケーションの架け橋となる
それが私たちの考えです。また、この理念のもとに行動指針として「成長へ踏み出す人材に最大限の投資をする」「あらゆるコミュニケーションの成立のために、多様性の尊重と多様化の実現を目指す」「最先端を開拓するためのリスクをいとわない」を掲げ、社員の成長を全力で支援しています。
当社SNS/社員ブログ エンジニアがそれぞれのスキルアップ・キャリアアップを叶えられるように、全力で支援している会社です。勉強会の様子や、最新技術に興味のあるエンジニアが画像解析ツールを開発した様子などを、SNSやブログにアップしています。是非ご覧ください。

<SNS>
https://www.facebook.com/GrowthAndCom/

<社員ブログ>
https://media.growth-and.com/
企業ホームページ https://growth-and.com/
採用ホームページ Careers atGrowth & Communications 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/g-gent_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回(部長職以上が担当)※現在は全拠点オンライン
STEP3
内定
◎ウイルス感染対策の観点から、現在は全拠点オンラインにて面接を実施しています(URLをクリックするだけで接続できます!)。リラックスして話せるよう、私服での面接も歓迎しています。

◎応募から内定までは、約1週間とお考えください(応募から1ヶ月以内の入社が可能)。選考日や入社日共に、あなたの希望を考慮します。土日祝日、夜間の面接も対応します。入社予定が半年後、1年後の方もお気軽にご相談ください。また内定条件に関しての擦り合わせとして、内定後に一度お電話にてお話しする機会を設けます為、納得度高くご入社頂けます。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
連絡先 〒110-0016
東京都台東区台東2-5-1 NOEビル3F
担当採用担当
TEL03-5826-8480
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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