- 【事業内容】
- システムの設計・構築の自動化 システムの設計・構築(業務/基盤) システム維持・運用・保守業務 一般労働派遣事業許可証(派13-050191) プライバシーマーク(11820707)
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | インフラエンジニア◎実務未経験可/月残業平均10h以下/年間休日126日以上/入社祝い金10万円 サーバー・ネットワークの設計・構築または運用・保守をおまかせします。取引先はNTTグループの企業が中心で、ほとんどが直接取引。そのため、スケジュールの調整がしやすいのが特徴です。今は運用や保守の経験しかない方でも、スキルを磨いて、経験を積めば、設計・構築のプロジェクトへ配属。もちろん、サポートをするのでご安心ください。<どんな案件があるの?> サーバーの設計・構築、保守・運用が中心です。もちろん、ネットワークの設計・構築の案件もあります。プロジェクトの期間は1年から2年のものがほとんど。お客様から長年の信頼をいただいているので、現場は同じで案件だけ変わることも多いです。 <スキルアップを応援する環境です> 資格取得のための外部研修費用は会社が全額負担します。また残業も少ないので、平日から自主勉強をする時間の確保も可能。実際に有志で集まって勉強している社員もいます。チームでの配属になるので、周りの先輩からサポートも受けやすいでしょう。先輩たちはハイスキルのメンバーばかり。また、クライアント先にいる、優秀なエンジニアがアドバイスをくれることも。スキルを磨くのに、最適な環境です。 <経験や希望にあわせて配属します> ◆スキルに不安がある方は ⇒先輩と一緒の案件で学びましょう。手厚く教えていきますよ。 ◆運用・保守・監視経験者は ⇒チームで参画している設計・構築のプロジェクトへ。もちろん、運用などを続けたい場合は、そちらへ配属します。 ◆設計・構築経験者は ⇒即戦力としてすぐにプロジェクトへ。経験を活かしてご活躍ください。 ※プロジェクトへは基本的に2~3人での配属です。大規模な案件の場合は5人ほどになります。 【開発環境】 ・OS/Linux、Windows、Unix ・DB/Oracle |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
【第二新卒歓迎/学歴・ブランク・転職回数不問】 ■エンジニアとして何かしらの経験をお持ちの方、もしくはネットワークやサーバーに関する知識のある方 ※言語、年数、担当工程、実務経験は一切不問 └「スクールや専門学校で学んだことがある」「ネットワークエンジニアや、サーバーエンジニアとして3ヶ月くらい働いた」というような方を想定しています。 ※必須ではありませんが、インフラの監視・運用・保守・設計・構築に携わった経験のある方、歓迎! <経験年数よりも適性、人柄を重視します!> エンジニアとして今後スキルを伸ばしていきたい、ポテンシャル層を積極的に採用します! サポート体制を整えているため、エンジニアとしての経験が浅い方も順調に活躍しています。 スキル・経験、そしてあなたのご希望に合わせた案件をお任せします。 |
募集背景 | 親会社は「株式会社 ユー・エス・イー」。1970年創業の由緒あるIT企業であり、連結従業員数は600名を誇ります。そのグループ企業として、ITインフラを専門に手掛けている当社。NTTグループのビジネスパートナーとして長年多くの案件を任されています。これまでの実績に基づき、多くの依頼が寄せられていますが、やや人数が足りていない状況。そこで新たなメンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月あります。その間の給与・待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都内(23区)のプロジェクト先
※転勤はありません。 ※研修などの際には、当社オフィスに出社をしていただきます。 本社/東京都渋谷区恵比寿4-22-10 営業所/東京都渋谷区恵比寿3-1-7 タマビル恵比寿7F ◎U・Iターン歓迎 └引越し費用を最大20万円まで負担します。遠方にお住まいの方は、Skypeでの面接も可能ですのでご相談ください。 交通
本社・営業所/JR山手線など各線「恵比寿駅」東口より徒歩10分
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勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月平均10時間以下です。 |
給与 |
月給22万円~35万円+賞与年2回 ※残業代100%支給 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 年収例
年収360万円/25歳(経験1年)
年収400万円/28歳(経験4年) 年収450万円/31歳(経験6年) 年収500万円/34歳(経験8年) 年収550万円/35歳(経験10年) |
休日休暇 | <年間休日126日!> 完全週休2日制(土・日) 祝日 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(5日以上) 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 ※5日以上の長期休暇OK! |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回(6月) 賞与年2回(7月・12月) 交通費(月5万円まで) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 時間外手当(全額支給) 出張手当 住宅手当(世帯主で既婚者/月4万2400円、世帯主で扶養者なし・その他/月3万3400円) 扶養手当(配偶者月1万円、第一子月8000円、第二子以降月5000円) ※限度額3万円まで。なお、扶養親族の範囲は所得税の扶養控除に準じる。 役職手当 保養所 退職金 財形貯蓄 報奨金(インセンティブ) オフィス内禁煙 社内レクリエーション(社員旅行、バスツアー、BBQ、懇親会など) 入社支援金(転居対象者:20万円)※条件あり 入社祝い金あり(試用期間終了後:10万円) |
★社員のスキルアップを応援します! | 社員の頑張りを最大限、評価する仕組みがあります。 ■資格取得のための外部研修費用は全額負担します。 ■資格取得支援金(初回の受験に限り、受験料を全額支給) ■資格手当(合格時に資格の難易度に応じて手当を支給) └未経験で入社した社員は資格手当だけで4万円給与UPしています! <資格手当一覧> ■基本情報技術者試験(月3000円) ■応用情報技術者試験(月7000円) ■各種ベンダー試験(月3000円~30000円) ■各種IT国家試験(月3000円~70000円) ※入社前に取得した資格も対象 ※各種ベンダー、IT国家試験の詳細に興味がある方は、面接で質問してください。 |
中途入社社員の声 | ■希望を聞いてくれる会社です! 私はほぼ未経験で入社しました。そのときに、エンジニアとしての技術だけではなく、マネジメントにも興味があることを伝えたところ、サポートをしていただき、結果的に約3年で役職に就くことができました。やる気と行動が伴っていれば挑戦させてくれる。そんな会社だと思います。 ■社員ファーストの会社だと思います! 相談に乗ってくれる上司や先輩社員がたくさんいます。また、スキルレベルや稼働時間などで困っていることや、希望する技術分野などを伝えれば、現場の異動を検討してくれます。スキルアップのために、会社負担で研修の受講も可能。努力して資格を取れば、毎月手当が貰えるのも嬉しいです。 |
会社名 | 株式会社ユー・エス・イービジネスソリューション |
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設立 | 1997年(平成9年)11月 |
代表者 | 代表取締役会長 吉弘 三男 代表取締役社長 磯崎 澄 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 55名(契約社員含む) |
売上高 | 4億2178万円(令和2年3月期実績) 3億9738万円(平成31年3月期実績) 3億7542万円(平成30年3月期実績) |
事業内容 | システムの設計・構築の自動化 システムの設計・構築(業務/基盤) システム維持・運用・保守業務 一般労働派遣事業許可証(派13-050191) プライバシーマーク(11820707) |
事業所 | 本社/〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-22-10 営業所/〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-4-6 MARIX恵比寿ビル5F |
関連会社 | 株式会社ユー・エス・イー(親会社) 株式会社ユー・エス・イーコート |
主要取引先 | NTTデータカスタマサービス株式会社 株式会社NTTデータSMS ドコモ・データコム株式会社 株式会社ミライト情報システム 株式会社安藤・間 株式会社BlueMeme 株式会社ユー・エス・イー 株式会社ヤオコー 他 ※順不同、敬称略 |
企業ホームページ | http://ubs-ebisu.co.jp/ |
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