SE・PG ★官公庁案件ほぼ100%直請け/定着率95%!/賞与年2回/年間休日123日以上!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/07/06 - 2020/09/27)
SE・PG ★官公庁案件ほぼ100%直請け/定着率95%!/賞与年2回/年間休日123日以上!
正社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
大手SIerのグループ企業の、キャリアの幅はSIer級。
「要件からリリースまで全てに携わりたい」
「PL、PMとしてマネジメントに挑戦したい」
そのどちらも、東証一部上場の大手SIer『TDCソフト』グループの一員である当社なら叶えられます。それも、国土交通省や地方検察庁などの官公庁や国立大学、マニュライフ生命、富士通、富士ソフトなどの大手企業各社を舞台にして。
当社の前身は、官公庁向けのシステム開発専門の会社です。当時からの信頼があるからこそ、当社の抱える官公庁案件はほぼ100%が直請け。納期や予算に余裕のある状態で最上流から携われるため、PMやPLへの挑戦にピッタリです。
また、親会社であるSIerを通じて、AIやRPA、PMO・大規模案件などもしっかりとご用意しています。最新技術を扱う日々の中で、技術を磨いてスペシャリストに。さらなる高みを目指したい方は、会社負担で外部研修を受講することも可能です。
アサイン先は、もちろん希望を尊重します。安定した基盤と豊富な案件を持つ当社で、理想のキャリアを掴み取りませんか?
募集要項
仕事内容 |
SE・PG ★官公庁案件ほぼ100%直請け/定着率95%!/賞与年2回/年間休日123日以上! 官公庁、金融系、製造、流通などの業務システム開発をメインにお任せ。プロジェクトの中から、経験やスキル、希望に応じた案件をお任せしますので、スキルアップ・キャリアアップを叶えられる環境です。
◎官公庁案件は、ほぼ100%プライム。だからこそ要件定義以上の最上流から携われます! ◎基本は客先常駐で、官公庁の一部案件のみ自社内開発。今後自社内の比率向上を進めます! ◎配属は、基本的に複数名のチームで。自社メンバーと一緒だからこそ安心して働けます! ◎親企業&当社の充実した研修で、スキルアップやキャリアアップをしっかりサポートします!
<プロジェクト例> ■官公庁・国土交通省地方整備局(自社内開発) 規模|20名 期間|20年程度 工程|要件定義から運用保守までの全工程 備考|PM~メンバーまで
■公共系・一般財団法人のシステム開発・保守 規模|10名(全体で100名程度) 期間|20年程度 工程|要件定義から運用保守までの全工程 備考|PM~メンバーまで
■金融系・デリバティブ管理システムの開発 規模|4名(全体で50名程度) 期間|1年半程度 工程|設計から運用テストまで 備考|PM~メンバーまで
■Black Swanカテゴリ開発支援 社内に蓄積されたビッグデータの解析を行なうシステムの構築支援 工程|仕様検討、設計、実装など 言語|Python、Excel VBA 環境|Linux、Windows
<開発環境> 言語|Java、JSP、VBA、Eclipse、C、C#、C ++、COBOL、.NET OS|Linux、Windows DB|Oracle など |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問/第二新卒歓迎!> ■システム開発経験(1年以上/言語不問)
※ブランク不問。 ※設計~プログラミングできる方を歓迎します!
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募集背景 |
官公庁向けシステムの開発に特化した『TDCネクスト』と保険業界に特化した『TDCアイレック』が統合して誕生した当社。東証一部上場企業であるSIer『TDCソフト』グループの一員として、コンピューターソフトウェアの開発や販売を行なっています。前身である2社の強みを活かし、官公庁や大手企業の信頼を獲得。着実な事業成長を続けています。
この度、今後の事業成長を見据えて、新たにエンジニアを採用することになりました。今回ご入社いただく方には、3~4年後にリーダーポジションをお任せしたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月あります。その間の給与・待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
東京本社または都内の各プロジェクト先での勤務となります。 ※転勤なし/配属先は希望考慮。
【本社】東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル2階
交通
※プロジェクト先により異なります。
【本社】 都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩1分 都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7.5時間) ※プロジェクト先により多少異なります。 ※残業は、月平均21.5時間です。 ※時短勤務OK。子育て中の社員も活躍しています。 |
給与 |
月給32万円~+賞与年2回(昨年度実績3.8ヶ月分) ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※上記にはみなし残業代(月20時間分/4万6000円~)が含まれています。(超過分別途支給)
年収例
369万円/28歳・6年目 525万円/36歳・14年目 492万円/32歳・12年目
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休日休暇 |
<年間休日123日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(2日) ■年末年始(5日) ■慶弔休暇 ■有給休暇(年1回、「ラブ休暇」として1万円支給) ■産休・育休(取得・復帰実績あり)
※5日以上の連続休暇も取得可能です! ※「ラブ休暇」…結婚記念日などで有給を優先取得でき、1万円が支給される制度です! |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:3.8ヶ月分) ※年度によって変動がございます。 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■残業手当(超過分支給) ■資格手当 ■確定拠出年金制度 ■確定給付企業年金基金 ■財形貯蓄制度 ■グループ持ち株会制度 ■団体保険制度 ■時短勤務OK ■退職金制度 ■社内持株会 ■オフィス禁煙 ■私服勤務可 ■社内表彰制度 ■リファラル制度 ■各種研修制度(講座数200以上) ■資格取得奨励制度 └情報処理試験奨励金:基本5万円/応用8万円/NW12万円 └資格受験費用は合格の場合、全額会社負担 ■契約保養所・スポーツ施設利用可 ■社員旅行(過去実績:京都・仙台・箱根など) ■社内イベント(ボウリング大会、バーベキューなど) ■「ベネフィット・ワン」福利厚生サービス ■インフルエンザ予防接種料金補助 (社内で予防接種が受けられます) |
教育体制・評価について |
▼社内勉強会あり! 自社で教育委員会を運営しており、各部の代表が話し合って、エンジニアの成長を支援する施策を考えています。たとえば「情報処理の強化月間」を作ったり、Javaの講師を立てて研修を実施したり。社員一人ひとりのスキルアップを応援しています。
▼明確な評価制度あり! 「個人評価表」というシートを使って、プロジェクトに対しての課題と自分の行動の2軸で評価をつけています。半期に1回、上司と自己評価を合わせた総合評価(4段階)のうち、お互いが意見を出し合って最終評価を決定します。 |
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