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ITエンジニア(豊富な選択肢で、理想のキャリアを実現!)★昨対比150%の成長率!
株式会社こだわり
プロ取材
東京都品川区にある本社に訪問。代表取締役の小島さんと営業部長の村井さんに取材しました。
エン転職 取材担当者
衣川
取材担当者-衣川
掲載期間20/06/2920/08/30
株式会社こだわり

ITエンジニア(豊富な選択肢で、理想のキャリアを実現!)★昨対比150%の成長率!

正社員契約社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
ITエンジニア(豊富な選択肢で、理想のキャリアを実現!)★昨対比150%の成長率!イメージ1
AWSなどのクラウド関連やPythonなどのAI関連含めた、多様な案件にアサイン可能。エンジニアとして高みを目指せます。
『10人10色』のキャリアを活かして、新たな未来を!
■不景気に強い会社の方が、良いですよね。
当社は自慢の営業力で多くのクライアントと直接取引できており、業績は安定。ですので、この不況下でも待機数は「ゼロ」ですし、案件希望についても要望を可能な限り叶える余裕さえあります。ぜひあなたの希望を聞かせてください。

■案件の選択肢が豊富だと、夢広がりますよね。
AIやIoT、クラウドなどを含め、アクティブ案件は常時100件近く。時代の最先端をいく、すべての“やりたい”に応えられるだけの案件を有しています。例えば、4月に現場を途中で変えたいという社員だって、希望していた現場に躊躇なくアサイン。本人のやりがいとキャリアを本気で考えています。

■キャリアが相談できると、嬉しいですよね。
社内にはPL・PMの経験がある社員や、インフラにもアプリにも精通したエンジニア、50歳の超ベテランなど、その道のエキスパートが集結。先輩から、今後のキャリアや技術習得の方向性などの指針を得ることができます。

経験者の方にとって嬉しい環境が揃っています。ぜひ当社で、ご活躍ください。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア(豊富な選択肢で、理想のキャリアを実現!)★昨対比150%の成長率!
■経験者が喜ぶ環境、あります。
Web系や業務系のシステム開発プロジェクトをはじめ、ネットワークやサーバの設計・構築、さらには運用・保守まで。豊富な取引先を持つ当社のエンジニアとして、あなたの希望や適性に見合ったプロジェクトをお任せ。基本的にチーム単位での配属です。2ヶ月に1度は代表と1on1のミーティングを実施するなど、エンジニアの不安を解消し、着実に希望のキャリアを描けるよう、サポート体制を整えています。

▼多彩な案件バリエーションをご用意。
当社代表の小島と営業部長の村井は、前職(SIer)で1100名のエンジニアを率いていたキャリアの持ち主。これまでに築いてきた人脈により、最先端案件やレガシーな技術を用いる案件など幅広いプロジェクトの依頼が届いています。一人ひとりに適した環境をご用意することが可能です。

▼立ち上げ期という魅力。
2017年設立の当社。今はまだ組織の土台をつくっている段階。規模拡大に伴ってキャリアアップのチャンスが数多く巡ってきます。また、社員一丸となって組織づくりをしているのも当社の特徴。社員発信で新たな取り組みがはじまったりと、風通しのいい環境で組織をつくっていく醍醐味が味わえます。

▼キャリア選択の自由度。
社内にはベテランが多く、キャリア希望の相談にとことん寄り添います。開発・インフラや言語・工程・業界を問わず、あなたの希望を叶えてください。

<プロジェクト例について>
AIや深層学習、機械学習、IoT、RPA等のプロジェクトをはじめ、最近ではパブリッククラウド(AWS、Azure)を使用したシステムの設計・構築やMicrosoft Azureの設計・構築に関する支援も担当!

詳細は下記【プロジェクト例】の項目をご覧ください。プロジェクトの一部を取り上げています。
応募資格 【学歴・ブランク不問。業種未経験OK。第二新卒歓迎です】
1年以上のシステム開発経験をお持ちの方(開発環境や経験分野は問いません)
募集背景 SIerで1100名のエンジニアを率いていた小島が独立し、2017年に創業。『カチ』にこだわる、という企業理念と『進化』『絆』『成果』にこだわる、という価値観を大事にしている当社。システムエンジニアリング事業をはじめとするビジネスを展開しています。今回の募集は、規模拡大を実現するための組織強化です。成長フェーズを支えてくださるエンジニアを、お迎えします。
雇用形態 正社員(試用期間6ヶ月あり)
※試用期間中の雇用形態は契約社員です。その他の待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社または東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県にあるプロジェクト先
※希望勤務地を考慮します。本人の希望がない限り、転居を伴うプロジェクトはお任せしません。
※リモート対応可能な案件もあります。ご希望の方はご相談ください。

本社/東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前316
交通
本社/JR山手線「目黒駅」東口より徒歩1分
※上記以外の交通はプロジェクト先により異なります。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間)
※残業ほぼナシ(月20時間以内)!短納期や残業が多い案件は基本的に引き受けていません。
※プロジェクト先により勤務時間が若干異なる場合があります。
給与 月給30万円以上
※経験や実績、希望などを考慮して決定します。
※月給にはみなし残業代(20時間分、3万4000円以上)が含まれています。
※みなし残業代の超過分は別途支給します。
※原則、半期ごとに評価査定を実施します。
>>>月給の目安について(経験に見合った収入が受け取れる環境です)。
【経験1~3年の方】月給30万円以上
【経験3年以上の方】月給40万円以上
※上記はあくまで目安。あなたのスキルによってより高額の月給を提示することも可能です。
年収例
390万円/月給30万円(25歳・経験2年)
480万円/月給37万円(27歳・経験3年)
650万円/月給50万円(32歳・経験4年)
780万円/月給60万円(41歳・経験8年)
休日休暇 【年間休日125日】
完全週休2日制(土、日)
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(取得しやすい風土があります)
誕生日休暇
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)
慶弔休暇
福利厚生・待遇 昇給年2回
賞与年1回
交通費支給あり(上限3万円)
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
時間外手当(みなし残業代の超過分を支給)
役職手当
出産・育児支援制度
オフィス内禁煙
私服勤務OK(自社オフィス内)
家賃負担制度(規定あり)
引っ越し費用支援制度(規定あり)
副業/フリーランス受け入れ制度(規定あり)
確定拠出年金(401K)

※あなたの希望次第で「在宅勤務」が可能な案件にもアサインします!
プロジェクト例 ■人材プラットフォーム 管理画面の開発(5名体制)
言語/Ruby on Rails DB/PostgreSQL OS/Linux

■大手ホテル 予約管理画面の開発
言語/Java(Seaser2) DB/MySQL、Oracle OS/AWS、Windows ツール/Apache、Git

■オンプレミスからAWSへの移行に伴う切り替え
サーバ台数/40台 オンプレミス/Windows Server クラウド/AWS DB/Oracle、SQL Server 監視ツール/Tivoli、Hinemos、CloudWatch 担当フェーズ/設計、構築から運用まで
配属部署 当社に在籍しているエンジニアは15名。20代~40代のメンバーが多く、男女比は8:2となっています。
帰社日は月1回ですが、有志で行なう勉強会などもありエンジニア同士の交流は盛んです。実際、予定を合わせてボルダリングに行ったりすることも。仕事以外でも良好な関係を築いています。また、代表とは週1回ぐらい連絡を取っているメンバーがほとんど。社長から「今どんな感じ?」とメッセージが届いたり、エンジニアから「こういう勉強会やってもいいですか?」と質問したり。SNSで気軽にコミュニケーションを取っています。みんなで会社をつくる。そんな意識を持って全員が働いている職場です。
転職・求人情報イメージ1
立ち上げ期の当社。あなたもジョインして、組織を作り上げましょう!
転職・求人情報イメージ2
社員同士のコミュニケーションは盛んで、先輩がキャリアの相談に乗ってくれることも珍しくありません。ぜひあなたも、悩みを打ち明けてください。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

同社の取材を通して感じたのは、「なぜこの不況下に、これだけ安定した経営ができているのか」という疑問でした。そこでその理由について代表の小島さんに伺ってみたところ、返ってきたのは「やはりクライアントとの関係づくりに注力している点と、営業力の高さが理由ですね」とのお答え。なんでも同社では、この不況下でいち早く既存顧客との関係性強化に務め、これまで以上にアプローチを増やしているのだとか。このスピード感あるPDCAの結果、いつもと変わらない仕事を受けられているのだと言います。また、プロジェクトへの配属は「チーム単位」にこだわっているほか、サブシステムの案件でもなるべくメインシステムに関われるように交渉する…といった営業力も、取引が続いている理由。結果として待機数はゼロで、エンジニアが案件を選ぶ余裕すらあるとのこと。こんな同社でしたら、今回入社される方も安心して働けそうだと感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■組織への貢献実感があること。
同社では有志が社内プロジェクトに参画しており、実際にエンジニアも内拡営業や採用など様々な領域に挑戦しているのだとか。例えば内拡営業では、プロジェクト単位で営業と二人三脚でより仕事を得るための提案をし、これが功を奏することも珍しくないのだそう。また採用では、採用強化のためのブランディングを考えたり、Pマーク・Sマークなどの取得に向けて動いたりと、自由度高く動けるとのこと。会社への帰属意識を持ちながらやりがいある仕事に取り組めるのは、魅力と言えそうです。

■成長実感を得やすいこと。
豊富な案件数、一人ひとりのキャリア志向を踏まえたプロジェクト配置……自身が思い描いたキャリアを築くのに最適な環境が整っています。新しい技術に関心があればその道へ、上流のスキルを磨きたければその仕事をと、望んだ仕事にチャレンジすることができるでしょう。社内には成長意欲が旺盛なメンバーが多く、月に1~2回は任意参加の勉強会を開催しているそうです。技術力を磨ける環境も、身につけたスキルを活かす場もある同社。仕事や勉強会を通じて成長している実感を大いに持てるでしょう。
厳しさ■成長は、あくまで自己責任です。
同社は、何よりもクライアントへの「価値」にこだわっており、そのために進化をして、絆にこだわることを求めています。社員全員で同じ方向を向いており、個々人が成長に貪欲だからこそ、何もしていないとすぐに置いていかれてしまいます。とはいえ、成長はあくまでも自己責任。周囲からの手助けを待つ姿勢ではなく、自分から主体的に勉強し、意見発信する姿勢が必要不可欠になります。こうした点を理解できていないと、入社後のギャップに繋がってしまいます。
この仕事の向き&不向き
向いている人仕事の価値にこだわり、そのためにも自らの進化や絆にこだわる。こうした点を大切にしている企業です。成果につながらない仕事では、価値の提供にはならない。そのために「自分から成長できる」「周囲と連携できる」という方に向いています。
向いていない人選択肢はあるものの、動くのはあくまで自分の意志に委ねるという同社。自分で目標意識を持って主体的に努力できない方には、向いていません。また、同社は規模拡大の真っ最中。現状維持で満足してしまう方は後輩にどんどん追い抜かれていくでしょう。成長意欲を持てない方は長期的な活躍が望めません。

会社概要株式会社こだわり

設立 2017年
代表者 代表取締役 小島 一仁
資本金 990万円
従業員数 20名(2020年6月現在)
売上高 6億円
事業内容 システムエンジニアリング事業
システムインテグレーション事業
クラウドサービス事業
エンンジニア教育事業
人材採用支援事業
経営コンサルティング
ほか
事業所 本社/東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前316
企業ホームページ http://kodawari-japan.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1~2回)
STEP3
内定
応募から内定までは2週間以内の予定です。最短で応募から1ヶ月以内に入社いただけます。
応募時期にもよりますが、早ければ7月中に入社可能。8月以降の入社もOKです。
面接日時や入社日はご相談ください。
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。追って、こちらより連絡を差し上げます。
面接地 本社/東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前316
連絡先 本社/東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前316
担当採用担当
TEL03-6277-4925
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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