仕事内容 |
事務系総合職(管理職候補)◎湖山医療福祉グループの一員◎半年~1年程度で『係長』へ 当法人が運営する介護老人保健施設「星のしずく」または、同グループの【社会福祉法人百葉の会】の特別養護老人ホームにて、事務系の職種を担当していただきます。現場の業務内容を理解していただくため、最初は多少現場業務に携わっていただく予定です。
【介護老人保健施設「星のしずく」の場合】 事務長のサポートとして、人事や経理などの幅広い職種があります。
■人事/採用活動や労務関連契約の手続き・更新、職員からの問い合わせや相談への対応など ■経理/損益計算や売上、予算に対しての稼働数、単価などの取りまとめ、部門ごとの数値分析など 役職者会議で課題や解決策を話しあうなど、経営に近いポジションです。
【社会福祉法人百葉の会の施設の場合】 法人運営に関する事務系職種をお任せします。2月1日から特別養護老人ホームがスタートしたこともあり、各業務専任のスタッフをそれぞれ採用することになりました。
■人事/採用活動など ■経理/給与計算、福利厚生の整備、理事会や評議会に合わせた予算立案など ■財務/各施設の事務職員からの数字データの取りまとめなど ■総務/研修の企画・実施、法人の企画運営など ■その他/新規事業の立ち上げ、M&Aなど
【入社後の流れ】 百葉の会の特徴でもある充実した研修制度があります。業界の動向や法人概要などを理解した上で、実務を手がけて経験を積んでいきましょう。1年ほどで、ひとり立ちしていただく予定です。ひとり立ち後も継続的に管理職のための研修があり、スキルアップが可能。さまざまな研修を利用して、ステップアップしましょう。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
■人事・労務・総務、いずれかの部門でのマネジメント経験(経験業界や年数は不問) ⇒メンバーの育成とチームマネジメントにおいて、ご経験を活かしていただけることを期待しています。 ※学歴、ブランクは不問です。
◎医療業界は未経験という方、大歓迎です。 ◎半年~1年程度で『係長』のポジションをお任せする予定です。
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募集背景 |
33の法人が集まり、全国各地で地域密着型の医療・介護施設を展開している湖山医療福祉グループ。その中で百葉の会は、最大規模の法人です。今回は、医療法人財団 百葉の会と社会福祉法人 百葉の会で活躍していただく方の募集。順調な事業拡大に伴い組織体制を強化するための増員募集です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■介護老人保健施設 星のしずく/静岡市葵区城北87 ※その他、同グループの【社会福祉法人百葉の会】に出向する場合、静岡市または掛川市の施設にて勤務となります。
◎ご希望に応じて、勤務地を決定いたします。U・Iターン、歓迎!
交通
勤務地により異なります。 ★マイカー通勤OK(駐車場完備)
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) ※残業は月10時間程度です。 |
給与 |
月給25万円~35万円 ※経験・能力などに応じて加給優遇します。 ※上記金額には一律支給の固定残業代(3万6000円~5万1000円・20時間分/役職により異なる)が含まれます。時間超過分は別途、全額支給いたします。 |
休日休暇 |
■週休2日制(月9~10日/シフト制) ■リフレッシュ休暇(年2日) └入社3ヶ月目以降から付与。組み合わせ次第で連休も可能。 ■ハッピー休暇(年1日) └ご自身の誕生日月に取得できます。配偶者や子どもの誕生日月の前後に変更も可能。 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■裁判員休暇 ■有給休暇(1時間単位で取得可能) └初年度12日付与(入社3ヶ月目:2日、入社6ヶ月目:10日) ■計画年休制度(資格取得など自己啓発に利用できます) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(役職者以外) ■決算賞与(3月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(月5万円まで)※社内規定あり ■住宅手当(月2万5000円まで)※社内規定あり ■子育て手当(子ども一人につき/月5000円 ※小学6年生までの子どもを扶養する場合) ■確定拠出年金制度(勤続3年以上) ■リゾート施設エクシブ利用可 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰制度 ■親睦会等、随時開催 |
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