株式会社CIJ(東証一部上場)

株式会社CIJ(東証一部上場)の転職・求人情報一覧

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

システムエンジニア・プログラマ(PL候補)
給与月給21万4000円以上 ※経験・スキルを考慮します。
勤務地本社(横浜市)または各事業所・プロジェクト先(札幌、東京、横浜、名古屋、大阪) ※希望考慮
システムエンジニア・プログラマ(PL候補)
給与月給21万4000円以上 ※経験・スキルを考慮します。
勤務地本社(横浜市)または各事業所・プロジェクト先(札幌、東京、横浜、名古屋、大阪) ※希望考慮
システムエンジニア・プログラマ(PL候補)
給与月給21万4000円以上 ※経験・スキルを考慮します。
勤務地本社(横浜市)または各事業所・プロジェクト先(札幌、東京、横浜、名古屋、大阪) ※希望考慮
システムエンジニア・プログラマ(PL候補)
給与月給21万4000円以上 ※経験・スキルを考慮します。
勤務地本社(横浜市)または各事業所・プロジェクト先(札幌、東京、横浜、名古屋、大阪) ※希望考慮
システムエンジニア・プログラマ(PL候補)
給与月給21万4000円以上 ※経験・スキルを考慮します。
勤務地本社(横浜市)または各事業所・プロジェクト先(札幌、東京、横浜、名古屋、大阪) ※希望考慮
システムエンジニア・プログラマ(PL候補)
給与月給21万4000円以上 ※経験・スキルを考慮します。
勤務地本社(横浜市)または各事業所・プロジェクト先(札幌、東京、横浜、名古屋、大阪) ※希望考慮
システムエンジニア・プログラマ(PL候補)
給与月給21万4000円以上 ※経験・スキルを考慮します。
勤務地本社(横浜市)または各事業所・プロジェクト先(札幌、東京、横浜、名古屋、大阪) ※希望考慮
システムエンジニア・プログラマ(PL候補)
給与月給21万4000円以上 ※経験・スキルを考慮します。
勤務地本社(横浜市)または各事業所・プロジェクト先(札幌、東京、横浜、名古屋、大阪) ※希望考慮
システムエンジニア・プログラマ(PL候補)
給与月給21万4000円以上 ※経験・スキルを考慮します。
勤務地本社(横浜市)または各事業所・プロジェクト先(札幌、東京、横浜、名古屋、大阪) ※希望考慮
システムエンジニア・プログラマ(PL候補)
給与月給21万4000円以上 ※経験・スキルを考慮します。
勤務地本社(横浜市)または各事業所・プロジェクト先(札幌、東京、横浜、名古屋、大阪) ※希望考慮
システムエンジニア・プログラマ(PL候補)
給与月給21万4000円以上 ※経験・スキルを考慮します。
勤務地本社(横浜市)または各事業所・プロジェクト先(札幌、東京、横浜、名古屋、大阪) ※希望考慮
システムエンジニア・プログラマ(PL候補)
給与月給21万4000円以上 ※経験・スキルを考慮します。
勤務地本社(横浜市)または各事業所・プロジェクト先(札幌、東京、横浜、名古屋、大阪) ※希望考慮
プロジェクトリーダー ※新規事業部での募集です。
給与月給28万円以上 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。
勤務地本社(横浜市西区)またはプロジェクト先(東京23区内)
システムエンジニア・プログラマ
給与月給21万8000円以上 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。
勤務地本社(横浜市西区)またはプロジェクト先(東京23区内)
システムエンジニア・プログラマ(PL候補)
給与月給21万3000円以上 ※上記は最低限の保障給与です。経験・スキルを考慮の上、より良い条件でお迎えしたいと考えています。 470万円(月給28万円+賞与)/28歳・経験6年 520万円(月給30万円+賞与)/32歳・経験10年
勤務地本社(横浜市西区)または各事業所(北海道、東京、中部、関西)、プロジェクト先(横浜市、札幌市、東京23区内、大阪市、名古屋市など) ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。
システムエンジニア・プログラマ(PL候補)
給与月給24万5000円以上 ※上記は最低限の保障給与です。経験・スキルを考慮の上、より良い条件でお迎えしたいと考えています。 470万円(月給28万円+賞与)/28歳・経験7年 520万円(月給30万円+賞与)/32歳・経験11年
勤務地本社(横浜市西区)またはプロジェクト先(東京23区内) ※自社内開発と顧客先開発の割合は5:5。開発はすべてチームで最上流から手がけています。 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。
システムエンジニア・プログラマ
給与月給21万円以上 ※賞与4.8ヶ月分/2006年度実績 ※あなたの経験を考慮の上、当社規程により優遇します。 【評価方法】 “業績評価シート”に基づき、上司との面談を実施します。目標を7月~12月、1月~6月の2回に分けて評価。自分の設定した目標に対し、自己申告を行ないます。
勤務地横浜本社、東京事業所(渋谷)、中部支社(名古屋)、関西支社(大阪) ※希望を考慮の上、配属先を決定します。
総務人事
給与固定給制 月給20万5000円以上  ※あくまで最低支給額とお考えください。 ※あなたの経験を考慮の上、当社規程により優遇します。 443万円(月給26万円)/中途入社3年目・28歳
勤務地横浜本社:横浜市西区平沼1-2-24 横浜NTビル
通信・ネットワーク関連エンジニア
給与月給21万1000円以上  ※あくまで最低支給額とお考えください。 ※あなたの経験を考慮の上、当社規程により優遇します。 【評価方法】 “業績評価シート”に基づき、上司との面談を実施します。目標を7月~12月、1月~6月の2回に分けて評価。自分の設定した目標に対し、自己申告を行ないます。 620万円(月給33万円)/中途入社5年目・35歳
勤務地横浜本社、東京事業所(渋谷)、関西支社(大阪)、および近郊顧客先 ※あなたのご希望を考慮して、配属先を決定します。
オープン・Web系SE
給与月給21万1000円以上  ※あくまで最低支給額とお考えください。 ※あなたの経験を考慮の上、当社規程により優遇します。 【評価方法】 “業績評価シート”に基づき、上司との面談を実施します。目標を7月~12月、1月~6月の2回に分けて評価。自分の設定した目標に対し、自己申告を行ないます。 620万円(月給33万円)/中途入社5年目・35歳
勤務地横浜本社、東京事業所(渋谷)、関西支社(大阪)、および近郊顧客先 ※あなたのご希望を考慮して、配属先を決定します。
オープン系・Web系SE
給与月給21万1,000円以上  ※あくまで最低支給額とお考えください。 ※経験を考慮の上、当社規程により優遇します。 【評価方法】 “業績評価シート”に基づき、上司との面談を実施します。目標を7月~12月、1月~6月の2回に分けて評価。自分の設定した目標に対し、自己申告を行います。 620万円(月給33万円)/中途入社5年目・35歳
勤務地■横浜本社(横浜市西区) ■北海道支社(札幌市中央区) ※基本的に転勤は、ほとんどありません。
オープン系・Web系プロジェクトリーダー
給与月給21万1,000円以上  ※あくまで最低支給額とお考えください。 ※経験を考慮の上、当社規程により優遇します。 【評価方法】 “業績評価シート”に基づき、上司との面談を実施します。目標を7月~12月、1月~6月の2回に分けて評価。自分の設定した目標に対し、自己申告を行います。 620万円(月給33万円)/中途入社5年目・35歳
勤務地横浜本社(横浜市西区)
オープン系・Web系SE
給与月給21万1,000円以上  ※あくまで最低支給額とお考えください。 ※経験を考慮の上、当社規程により優遇します。 【評価方法】 “業績評価シート”に基づき、上司との面談を実施します。目標を7月~12月、1月~6月の2回に分けて評価。自分の設定した目標に対し、自己申告を行います。 620万円(月給33万円)/中途入社5年目・35歳
勤務地■横浜本社(横浜市西区) ■北海道支社(札幌市中央区) ※基本的に転勤は、ほとんどありません。
オープン系・Web系プロジェクトリーダー
給与月給21万1,000円以上  ※あくまで最低支給額とお考えください。 ※経験を考慮の上、当社規程により優遇します。 【評価方法】 “業績評価シート”に基づき、上司との面談を実施します。目標を7月~12月、1月~6月の2回に分けて評価。自分の設定した目標に対し、自己申告を行います。 620万円(月給33万円)/中途入社5年目・35歳
勤務地横浜本社(横浜市西区)
オープン系・Web系SE
給与月給21万1,000円以上  ※あくまで最低支給額とお考えください。 ※経験を考慮の上、当社規程により優遇します。 【評価方法】 “業績評価シート”に基づき、上司との面談を実施します。目標を7月~12月、1月~6月の2回に分けて評価。自分の設定した目標に対し、自己申告を行います。 620万円(月給33万円)/中途入社5年目・35歳
勤務地■横浜本社(横浜市西区) ■北海道支社(札幌市中央区) ※基本的に転勤は、ほとんどありません。
オープン系・Web系プロジェクトリーダー
給与月給21万1,000円以上  ※あくまで最低支給額とお考えください。 ※経験を考慮の上、当社規程により優遇します。 【評価方法】 “業績評価シート”に基づき、上司との面談を実施します。目標を7月~12月、1月~6月の2回に分けて評価。自分の設定した目標に対し、自己申告を行います。 620万円(月給33万円)/中途入社5年目・35歳
勤務地横浜本社(横浜市西区)
オープン系・Web系SE
給与月給21万1,000円以上  ※あくまで最低支給額とお考えください。 ※経験を考慮の上、当社規程により優遇します。 【評価方法】 “業績評価シート”に基づき、上司との面談を実施します。目標を7月~12月、1月~6月の2回に分けて評価。自分の設定した目標に対し、自己申告を行います。 620万円(月給33万円)/中途入社5年目・35歳
勤務地■横浜本社(横浜市西区) ■北海道支社(札幌市中央区) ※基本的に転勤は、ほとんどありません。
オープン系・Web系プロジェクトリーダー
給与月給21万1,000円以上  ※あくまで最低支給額とお考えください。 ※経験を考慮の上、当社規程により優遇します。 【評価方法】 “業績評価シート”に基づき、上司との面談を実施します。目標を7月~12月、1月~6月の2回に分けて評価。自分の設定した目標に対し、自己申告を行います。 620万円(月給33万円)/中途入社5年目・35歳
勤務地横浜本社(横浜市西区)
オープン系・Web系SE
給与月給21万1,000円以上  ※あくまで最低支給額とお考えください。 ※経験を考慮の上、当社規程により優遇します。 【評価方法】 “業績評価シート”に基づき、上司との面談を実施します。目標を7月~12月、1月~6月の2回に分けて評価。自分の設定した目標に対し、自己申告を行います。 620万円(月給33万円)/中途入社5年目・35歳
勤務地■横浜本社(横浜市西区) ■北海道支社(札幌市中央区) ※基本的に転勤は、ほとんどありません。
オープン系・Web系プロジェクトリーダー
給与月給21万1,000円以上  ※あくまで最低支給額とお考えください。 ※経験を考慮の上、当社規程により優遇します。 【評価方法】 “業績評価シート”に基づき、上司との面談を実施します。目標を7月~12月、1月~6月の2回に分けて評価。自分の設定した目標に対し、自己申告を行います。 620万円(月給33万円)/中途入社5年目・35歳
勤務地横浜本社(横浜市西区)
オープン系・Web系SE
給与月給21万1,000円以上  ※あくまで最低支給額とお考えください。 ※経験を考慮の上、当社規程により優遇します。 【評価方法】 “業績評価シート”に基づき、上司との面談を実施します。目標を7月~12月、1月~6月の2回に分けて評価。自分の設定した目標に対し、自己申告を行います。 620万円(月給33万円)/中途入社5年目・35歳
勤務地■横浜本社(横浜市西区) ■北海道支社(札幌市中央区) ※基本的に転勤は、ほとんどありません。
オープン系・Web系プロジェクトリーダー
給与月給21万1,000円以上  ※あくまで最低支給額とお考えください。 ※経験を考慮の上、当社規程により優遇します。 【評価方法】 “業績評価シート”に基づき、上司との面談を実施します。目標を7月~12月、1月~6月の2回に分けて評価。自分の設定した目標に対し、自己申告を行います。 620万円(月給33万円)/中途入社5年目・35歳
勤務地横浜本社(横浜市西区)
オープン系システム開発エンジニア
給与月給20万円以上  ※あくまで最低支給額とお考えください。 ※経験等を充分に考慮し、初任給を決定します。実績(能力)ベースを重視する当社では、入社時の給与からの昇給幅が高いのが特徴。昨年実績でも年収ベースで150万円 UPした社員もいます。 ※職階によって年俸制となります。 【評価方法】※年俸者の場合 “業績評価シート”に基づき、上司との面談を実施します。目標を7月~12月、1月~6月の2回に分けて評価。自分の設定した目標に対し、自己申告を行います。
勤務地■横浜本社(横浜市西区) ■北海道支社(札幌市中央区) ■函館分室(函館市本町) ■東京支社(渋谷区) ■中部支社(名古屋市中区) ■関西支社(大阪市中央区) ■九州支社(福岡市博多区)
Web系システム開発エンジニア
給与月給20万円以上  ※あくまで最低支給額とお考えください。 ※経験等を充分に考慮し、初任給を決定します。実績(能力)ベースを重視する当社では、入社時の給与からの昇給幅が高いのが特徴。昨年実績でも年収ベースで150万円 UPした社員もいます。 ※職階によって年俸制となります。 【評価方法】※年俸者の場合 “業績評価シート”に基づき、上司との面談を実施します。目標を7月~12月、1月~6月の2回に分けて評価。自分の設定した目標に対し、自己申告を行います。
勤務地■横浜本社(横浜市西区) ■北海道支社(札幌市中央区) ■函館分室(函館市本町) ■東京支社(渋谷区) ■中部支社(名古屋市中区) ■関西支社(大阪市中央区) ■九州支社(福岡市博多区)
オープン系システム開発エンジニア
給与月給20万円以上  ※あくまで最低支給額とお考えください。 ※経験等を充分に考慮し、初任給を決定します。実績(能力)ベースを重視する当社では、入社時の給与からの昇給幅が高いのが特徴。昨年実績でも年収ベースで150万円 UPした社員もいます。 ※職階によって年俸制となります。 【評価方法】※年俸者の場合 “業績評価シート”に基づき、上司との面談を実施します。目標を7月~12月、1月~6月の2回に分けて評価。自分の設定した目標に対し、自己申告を行います。
勤務地■横浜本社(横浜市西区) ■北海道支社(札幌市中央区) ■函館分室(函館市本町) ■東京支社(渋谷区) ■中部支社(名古屋市中区) ■関西支社(大阪市中央区) ■九州支社(福岡市博多区)
Web系システム開発エンジニア
給与月給20万円以上  ※あくまで最低支給額とお考えください。 ※経験等を充分に考慮し、初任給を決定します。実績(能力)ベースを重視する当社では、入社時の給与からの昇給幅が高いのが特徴。昨年実績でも年収ベースで150万円 UPした社員もいます。 ※職階によって年俸制となります。 【評価方法】※年俸者の場合 “業績評価シート”に基づき、上司との面談を実施します。目標を7月~12月、1月~6月の2回に分けて評価。自分の設定した目標に対し、自己申告を行います。
勤務地■横浜本社(横浜市西区) ■北海道支社(札幌市中央区) ■函館分室(函館市本町) ■東京支社(渋谷区) ■中部支社(名古屋市中区) ■関西支社(大阪市中央区) ■九州支社(福岡市博多区)
Web系システム開発エンジニア
給与月給20万円以上  ※あくまで最低支給額とお考えください。 ※経験等を充分に考慮し、初任給を決定します。実績(能力)ベースを重視する当社では、入社時の給与からの昇給幅が高いのが特徴。昨年実績でも年収ベースで150万円 UPした社員もいます。 ※職階によって年俸制となります。 【評価方法】※年俸者の場合 “業績評価シート”に基づき、上司との面談を実施します。目標を7月~12月、1月~6月の2回に分けて評価。自分の設定した目標に対し、自己申告を行います。
勤務地■横浜本社(横浜市西区) ■北海道支社(札幌市中央区) ■函館分室(函館市本町) ■東京支社(渋谷区) ■中部支社(名古屋市中区) ■関西支社(大阪市中央区) ■九州支社(福岡市博多区)
オープン系システム開発エンジニア
給与月給20万円以上  ※あくまで最低支給額とお考えください。 ※経験等を充分に考慮し、初任給を決定します。実績(能力)ベースを重視する当社では、入社時の給与からの昇給幅が高いのが特徴。昨年実績でも年収ベースで150万円 UPした社員もいます。 ※職階によって年俸制となります。 【評価方法】※年俸者の場合 “業績評価シート”に基づき、上司との面談を実施します。目標を7月~12月、1月~6月の2回に分けて評価。自分の設定した目標に対し、自己申告を行います。
勤務地■横浜本社(横浜市西区) ■北海道支社(札幌市中央区) ■函館分室(函館市本町) ■東京支社(渋谷区) ■中部支社(名古屋市中区) ■関西支社(大阪市中央区) ■九州支社(福岡市博多区)
Web系システム開発エンジニア
給与月給20万円以上  ※あくまで最低支給額とお考えください。 ※経験等を充分に考慮し、初任給を決定します。実績(能力)ベースを重視する当社では、入社時の給与からの昇給幅が高いのが特徴。昨年実績でも年収ベースで150万円 UPした社員もいます。 ※職階によって年俸制となります。 【評価方法】※年俸者の場合 “業績評価シート”に基づき、上司との面談を実施します。目標を7月~12月、1月~6月の2回に分けて評価。自分の設定した目標に対し、自己申告を行います。
勤務地■横浜本社(横浜市西区) ■北海道支社(札幌市中央区) ■函館分室(函館市本町) ■東京支社(渋谷区) ■中部支社(名古屋市中区) ■関西支社(大阪市中央区) ■九州支社(福岡市博多区)
オープン系システム開発エンジニア
給与月給20万円以上  ※あくまで最低支給額とお考えください。 ※経験等を充分に考慮し、初任給を決定します。実績(能力)ベースを重視する当社では、入社時の給与からの昇給幅が高いのが特徴。昨年実績でも年収ベースで150万円 UPした社員もいます。 ※職階によって年俸制となります。 【評価方法】※年俸者の場合 “業績評価シート”に基づき、上司との面談を実施します。目標を7月~12月、1月~6月の2回に分けて評価。自分の設定した目標に対し、自己申告を行います。
勤務地■横浜本社(横浜市西区) ■北海道支社(札幌市中央区) ■函館分室(函館市本町) ■東京支社(渋谷区) ■中部支社(名古屋市中区) ■関西支社(大阪市中央区) ■九州支社(福岡市博多区)