1. エン転職TOP
  2. 転職 専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
  3. 転職 教員、講師、インストラクター
  4. 転職 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター
  5. 医療法人社団 桐和会の転職・求人情報
医療法人社団 桐和会
募集情報へ戻る

医療法人社団 桐和会

会社概要

  • 設立 1993年3月
  • 代表者 理事長 岡本 和久
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 1500名(パート職員含む)
  • 事業内容 ■地域に根ざした医療・福祉サービスの展開 医療法人社団桐和会を筆頭に現在、東京都内に23の診療所、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、老健、保育園、特別養護老人ホーム「さくらの杜(川口・見沼・越谷・江戸川)」、認知症専門病院「川口さくら病院」、急性期治療後の患者様のための療養病棟、回復期リハビリテーション病棟、一般病棟を備えた「東京さくら病院」等を多数運営。 ~桐和会について~ 病院をはじめ、老健、特養、保育所、病児保育など、地域に根ざした斬新な医療機関として様々なサービスを提供しています。お子様から高齢の方まで全世代にサービスを提供できる施設形態が特徴です。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
能力向上のための研修や勉強会の開催をしてほしい。外部の研修に参加しても今の職場とは関係のない話が多い。法人全体として勉強の場を設けてほしい。
口コミ投稿日:2018年02月22日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
医療業界なので、景気に左右されることのない職業だと思います。系列施設も次々と開設しており、医療だけでなく介護や事務職等の幅広い分野で、自分の希望に沿った仕事をできると思います。残業等もほとんどなく、安定した職場だと思います。
口コミ投稿日:2018年02月22日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
会社は若く、今はまだ成長期。事業拡大など様々なことを展開しているため、落ち着きはないかもしれない。しかし、そんな時期だからこそ経験できることも大いにあると思う。
口コミ投稿日:2018年02月22日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
部署内でのジョブローテーションもよく行っているため、色々な仕事に触れる機会に恵まれている。1つのことを深く掘り下げることも、色々と幅広く身に付けることもできる職場だと思う。
口コミ投稿日:2018年02月22日

クチコミについての、企業からのコメント

気になる点:能力向上のための研修や勉強会の開催をしてほしい。外部の研修に参加しても今の職場とは関係のない話が多い。法人全体として勉強の場を設けてほしい。
答え:貴重なご意見有難うございます。研修や勉強会など各職種に合った内容のものを厳選していきたいと思います。今後とも宜しくお願い申し上げます。

良い点:医療業界なので、景気に左右されることのない職業だと思います。系列施設も次々と開設しており、医療だけでなく介護や事務職等の幅広い分野で、自分の希望に沿った仕事をできると思います。残業等もほとんどなく、安定した職場だと思います。
答え:有難うございます。皆様が気持ち良くお仕事ができる環境づくりに努めて参ります。今後とも宜しくお願い申し上げます。

気になる点:会社は若く、今はまだ成長期。事業拡大など様々なことを展開しているため、落ち着きはないかもしれない。しかし、そんな時期だからこそ経験できることも大いにあると思う。
答え:貴重なご意見有難うございます。皆様のお力添えがあってこそだと思っております。一緒に成長していけたら嬉しいですね。今後とも宜しくお願い申し上げます。

良い点:部署内でのジョブローテーションもよく行っているため、色々な仕事に触れる機会に恵まれている。1つのことを深く掘り下げることも、色々と幅広く身に付けることもできる職場だと思う。
答え:有難うございます。皆様には色んなことに挑戦して頂きたいと思っております。今後とも宜しくお願い申し上げます。

採用担当:田中
2018.3.30 回答
3.6
13人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.8
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.7
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.3
回答者の平均年収
353万円
納得度
68%
13人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
16時間
納得度
86%
13人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 当社が運営する川口さくら病院と近隣施設に勤める職員のお子さまのみをお預かりする「さくら保育室」で、0~2歳児の保育をお任せします。行事が少なく、保育に集中できる環境です。
  • 応募資格 ■保育士資格をお持ちの方 ★ブランクOK!保育士資格をお持ちであれば、実務経験がない方も歓迎します!※学歴不問
  • 給与 月給19万円以上+賞与年2回(昨年度実績3ヶ月)※経験・スキルを考慮の上決定。
  • 勤務地 ■川口さくら病院内「さくら保育室」/埼玉県川口市神戸 ★車通勤可、駐車場完備!
  • 仕事内容 組織の成長期を、ドクターの採用という形で支える仕事です。人材業界・医療業界での知識・経験はいりません。未経験から挑戦いただけるお仕事です。
  • 応募資格 【未経験・第二新卒歓迎!/学歴不問】★医療業界・人材採用に関する知識は入社後に覚えていただけます。
  • 給与 年俸制400万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
  • 勤務地 東京都江戸川区篠崎町2-7-1
地域の方々に対して、適切な医療で役立っています
  • 仕事内容 ≫採用のキーパーソンとして、成長期を支えてください。 ◆2013年、200床の病院と老人ホームを新設。組織の成長期を採用から支える仕事です。 地域密着型の総合医療を提供する「桐和会」。あなたにお任せするのは、18のクリニックに加えて、今後も新設される施設に配属となる人材の採用です。成長期の組織を支える採用・人事のキーパーソンとしての活躍を期待しています。 【仕事内容について】 ■中途の採用活動  ⇒採用計画の立案から、説明会実施、選考実務、応募者対応、フォローまで。 ■人員計画・人件費コントロール  ⇒徐々に、経営計画に基づいた、人員計画の立案もお任せします。 ※労務・給与計算に関しては、別部門が担当するため行ないません。 【キャリアイメージについて】 今回は、人事制度・評価制度をつくっていただく方の募集となります。 まずは採用業務からスタートして、ゆくゆくは制度構築を担っていただきます。
  • 応募資格 ■採用計画の立案・実施を行なった経験をお持ちの方 ⇒中途採用における計画・説明会・面接・内定・フォローの一連を完結できる方を想定しています。 ◇医療業界、人事・採用業務の経験をお持ちの方は優遇します。 ※専門卒以上
  • 給与 年俸制 420万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※1/12を月々支給します。 年収420万円…入社1年目(業界経験なし)
  • 勤務地 『篠崎駅前クリニック』/東京都江戸川区篠崎町2-7-1 ※本部はクリニック内にあります。 ※埼玉県にある関連施設での勤務もあります。
  • 仕事内容 ミッションは、新しいクリニックの開発です。 地域密着型の総合医療を提供している「桐和会」。あなたにお任せするのは、店舗開発におけるスケジュール管理やクリニックで使用する備品発注、チラシやバス広告の手配など。成長期を支えていただくキーパーソンとしての役割を期待しています。 ≪入社後まずは…≫ 現在、店舗開発に携わっている4名のスタッフと共に仕事を進めます。一つひとつ教えますので、安心して日々の業務に取り組んでください。 【主な仕事内容】 ▼クリニック内の備品手配・保健所への書類提出 クリニックで使用するいすや机、棚、機器など、施設運営に使用する備品を考え発注。また、運営する上で必要な書類を作成、保健所へ提出していただきます。 ▼クリニック内装施工における工事会社の選定・スケジュール管理 実際にクリニックを内装施工する協力会社を選定し、その後の工事スケジュールについて管理します。一つのクリニック完成にかかる期間はおよそ2ヶ月半。ゆくゆくは、病院や施設の開発にも携わっていただきます。 ▼広告の手配 「クリニックを多くの方に広めるには、どうすればよいか」を考え、広告代理店と打ち合わせ。ティッシュやチラシ、バス広告などの手法から適した宣伝を選定し、手配します。
  • 応募資格 ≪業界経験不問、未経験者・第二新卒者歓迎!≫ ■医療施設の開発に携わりたい方 ⇒入社後は先輩社員と仕事を進めますので、未経験でも問題ありません。「なぜ、医療業界で働きたいのか」という志望動機を持って、お越しください。 ※建設予定地を見つけてくる社員は別にいますので、入社時に仕入れの経験は必要ありません。 ※学歴不問
  • 給与 年俸制 420万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※1/12を月々支給します。 450万円/34歳・経験5年目
  • 勤務地 『篠崎駅前クリニック』/東京都江戸川区篠崎町2-7-1 ※本部はクリニック内にあります。転勤はありません。
  • 仕事内容 ≫採用のキーパーソンとして、成長期を支えてください。 ◆2013年、200床の病院と老人ホームを新設予定。組織の成長期を採用から支える仕事です。 地域密着型の総合医療を提供する「桐和会」。あなたにお任せするのは、18のクリニックに加えて、今後も新設される施設に配属となる人材の採用です。ひとまず、2013年の新卒採用では100名を採用予定。成長期の組織を支える採用・人事のキーパーソンとしての活躍を期待しています。 【仕事内容について】 ■新卒・中途の採用活動  ⇒採用計画の立案から、説明会実施、選考実務、応募者対応、フォローまで。 ■人員計画・人件費コントロール  ⇒徐々に、経営計画に基づいた、人員計画の立案もお任せします。 ※労務・給与計算に関しては、別部門が担当するため行ないません。 【キャリアイメージについて】 今回は、将来的に「人事部門のマネージャー」を担っていただく方の募集となります。 まずは採用からスタートして、ゆくゆくは人事業務の全体をコントロールいただきます。
  • 応募資格 ■採用計画の立案・実施を行なった経験をお持ちの方 ⇒新卒採用における計画・説明会・面接・内定・フォローの一連を完結できる方を想定しています。 ◇医療業界、人事・採用業務の経験をお持ちの方は優遇します。 ※専門卒以上
  • 給与 年俸制 420万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※1/12を月々支給します。 年収420万円…入社1年目(業界経験なし)
  • 勤務地 『篠崎駅前クリニック』/東京都江戸川区篠崎町2-7-1 ※本部はクリニック内にあります。 ※埼玉県にある関連施設での勤務もあります。
募集情報へ戻る
「医療法人社団 桐和会」への気になるはこちらから
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。