たしかに、書類選考に通過した理由については気になるところですよね。この点をお聞きすること自体は失礼ではないので、率直に質問してみてください。

たとえば「書類選考を通過でき、面接に参加させていただいて、とても光栄に思っています。今のこの場はとても貴重だと思うので、思い切って質問させていただくのですが、書類選考時に私の何が評価されたのかを教えていただくことは可能でしょうか？」などと切り出せば、T.Tさんがその企業へ強い興味を持っているからこそ質問していることが伝わると思いますよ。

ただ、企業によっては選考の基準を公開できないこともありますので、その際には致し方ないものとお考えくださいね。 また、選考基準は企業によってさまざまですから、理由を教えてもらえたとしても、それを次の企業に活かせるとは限りません。あくまでもひとつの参考にしていただき、他の企業ではまた別の選考基準の可能性があることを視野に入れておいていただければと思います。