試用期間ももうすぐ終了ということで、意欲的に働かれていたことと思います。ショックなお気持ちがこちらにも伝わってきましたが、ぜひ残りの期間においてＳ.Ｏさんのスキル等をしっかりアピールしてくださいね。 さて、ご質問いただいた件になりますが、試用期間であっても、突然の解雇は認められていません。解雇する際には、客観的に納得できる理由がなければいけませんし、1ヶ月前の解雇予告も必要となります。ですから、今回のように企業側の都合での解雇は妥当ではありませんね。 今後の契約がどのようになるのかは決定していないようですが、再度企業側に説明を求め、その理由等を確認してみてください。もし、状況が変わらないようでしたら、ハローワーク等に出向き、公共機関より、企業側へ指導する方法もありますので、ご検討ください。 とは言え、今後働くことになる場合には、穏便に話しを進めることが理想ですので、まずは相談という形で担当の方に申し入れてみてくださいね。