企業から採用を見送る理由を教えてもらったことは、今後の転職活動に役立てることができます。通常、理由を教えてもらうことは稀ですので、ぜひ次の応募に活かしていただきたいと思います。

今回ご質問いただいた件ですが、選考の段階で会社の規模については問われることは少ないと思います。特にＪ.Ｍさんは部署内の人数も少なかったようですし、その中で一から対応されたこともおありということですよね。そのような経験をお持ちであれば、企業の規模に関わらず活躍できると思いますし、説明することで、企業にも納得していただけると思います。

ただ、大企業で働いていた方に対して、「与えられた仕事内容をこなすだけ」などのイメージを持っている採用担当者もいるかもしれません。規模の小さい会社の場合は、様々なことに対して自ら取り組まなければいけないことも多いですから、その点で「当社とは合わないかも」という判断をされてしまうケースも考えられます。

ですが、これはいくらでも払拭することができるはずです。企業の規模について自ら語る必要はないですが、問われた際に仕事のスタイルをしっかり説明するなど、工夫して活動してみてください。 数社に同じような理由を告げられたとのことですが、決して企業規模のみで選考されることはありません。ぜひ今後も前向きに活動を行なっていただければと思います。