応募手続きとは別に、社長に手紙を送ることを検討されているのですね。効果があるかどうかは、企業によって異なると思います。 もちろん、手紙を出すことでＮ.Ｍさんの熱意をかっていただけることもあるかもしれません。ただ、手紙を送ることを敬遠する企業もあると思いますし、そもそも手紙を読んでいただけない可能性もございます。 ですから、まずは応募時の提出書類で、しっかりとご自分の魅力や熱意をアピールしましょう。応募書類の完成度を高めることが、一番効果的だと思いますよ。 以上、一意見として参考になさってくださいね。どうぞよろしくお願いいたします。