| 仕事内容 | RPAエンジニア｜最先端技術が学べます！★月給30万円以上★残業ほとんどなし！ 大手ナショナルカンパニーを中心としたクライアント企業にて、最新技術RPAの導入支援・開発をお任せします。入社後は1～2ヶ月をかけてRPAに関する専門知識や技術を学べるため、イチからRPAエンジニアとして成長することができます。＜今、RPAへのニーズが高まっています＞ Robotic Process Automationの略。ロボットによる業務自動化を指し、人力で行っていたパソコン上の操作を記録・自動実行することで業務効率化を図る技術です。「働き方改革」を始め社員の生産性向上が企業の課題となる今、RPAの導入は非常にニーズが高まっています。 ＜市場価値の高いエンジニアへ成長できます＞ 入社後は『UiPath』や『Automation Anywhere』といった代表RPAツール研修を行っています。まだ専門的なRPAエンジニアが少ないからこそ、身につけることで市場価値の高いエンジニアを目指せます！ ＜プログラミング経験を存分に活かせます＞ 業務は実際の作業で利用する画面を開発ツールで表示し、作業をロボットに記録させていくイメージ。培ったプログラミング知識が活かせます。 ＜教育体制＞ ★専用トレーニング施設でスキルアップ！ RPAツール専用のトレーニング施設を運営する当社。専任トレーナーがRPAの概要からツールの使い方、業務を自動化させるロボットの作成方法まで丁寧にお教えします。一人ひとりに目が届く少人数制で1クラス10名。先輩エンジニアがサポートしてくれる自習室や、各ツールのプログラムも充実！ ★基礎からじっくり学べます！ オフィシャル・トレーニング・パートナーである『UiPath』の研修プログラムの場合、基本操作を学べる入門が1日、基礎3日、というスケジュールで、基本操作から実践まで網羅します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問、未経験・第二新卒者歓迎＞ 下記のいずれかに当てはまる方。 ■エクセル（マクロ、VBA）を用いて業務効率化の経験がある方 ■事務作業でVBAを使用したことがある方 ■何かしらのシステム開発の実務経験をお持ちの方 └開発経験については携わったシステムの規模や工程は問いません。 ■システムの構築・改修・運用・保守の実務経験をお持ちの方 ★心機一転！新たなキャリア・生活をスタートしたい方、歓迎です！ 4月から新生活を始めたい方、東京で働きたい方、ぜひ当社で新しいスタートを切ってください！残業がほぼないので、仕事と家庭・プライベートの両立を目指すことが可能です！ブランクがあっても、問題ありません。結婚や出産などのライフイベントで一度離職をしていて、再びIT業界に戻ってきたメンバーも活躍中です！ |
| 募集背景 | ■市場価値の高いスキルを身に付けるなら、RPAエンジニアを選びませんか？ IT及びエンジニアリング分野に特化した人材派遣や人材紹介サービスを提供している当社。「社会の問題点を解決する」というパソナグループの企業理念を大切にしています。そうした中、人口が減少している日本において、生産性の向上の鍵を握るRPAに注目。今後のニーズを見据えて、RPAの導入・開発を担うエンジニアを育成したいと考え、「RPA人材育成プログラム」のメンバーを増員募集します。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員（試用期間3ヶ月）※研修期間中（入社後2～6週間）の給与に関しては、給与欄をご確認ください。 ※その他の条件に変更はありません。 ※正社員登用制度あり。 |
| 勤務地・交通 |
東京23区を中心とした首都圏の各プロジェクト先
◎転居を伴う異動はありません。 ◎希望や適性を見てプロジェクト先は決定します。 【RPA専用トレーニング施設】東京都中央区八重洲1-6-19 福清ビル6F 交通
プロジェクト先による
【RPA専用トレーニング施設】 JR山手線など各線「東京駅」八重洲口北口より徒歩1分 東京メトロ「日本橋駅」A3出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 09：00～17：30（実働7.5時間） ※残業はあっても、1日30分～1時間程度。だからワークライフバランスを保ちつつ、エンジニアとしてのスキルを高められます。 |
| 給与 |
月給30万円以上（一律支給の業務手当含む） ※あなたの経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業手当は全額支給します。 ※研修期間中（2～6週間）は基本給23万円のみの支給となります（月給制）。 プロジェクトに配属後は、基本給（23万円）＋一律支給の業務手当（7万円以上）が支給されます。 年収例
年収400万円／28歳（入社1年）
年収480万円／37歳（入社2年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■誕生日休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（復帰率100％） |
| 福利厚生・待遇 | ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■資格手当 ■オフィス内禁煙 ■副業OK ■パソナテックの社内セミナー └AI、ディープラーニングなど年間200本のカリキュラムから自分の好きな研修を受講可能です。 |
| 先輩にインタビュー【1】 | ■前職：システムエンジニア 前職では、COBOLを用いての社内向けシステムの改修を担当していました。当時は事前の情報共有や予備知識もないまま現場に派遣されることが多くて。他の言語を学ぶ機会もなく、将来に対する漠然とした不安がありました。 その点、当社はプロジェクトにアサインされる前の教育体制が整っているので安心です。入社後は、RPAツール専用のトレーニング施設で1ヶ月の研修を受け、専任のトレーナーにRPAの概要から実務で活かせるレベルまで教えてもらえました。ここまで手厚い研修を受けることができたのは、当社が初めてです。これまでとは違い“武器”となるスキルを装備してから現場に行けるのは心強いですね。 |
| 先輩にインタビュー【2】 | ■前職：システム構築・運用・保守 前職では、開発とお客様の間に入り、現場で説明や改修など行うポジションでした。当時の1番の悩みは、お客様とのやりとりの中で生じる事務作業の多さ。煩雑な事務処理に手間取って、開発とのミーティングなどに充分な時間を割けなかったんです。 そんなときにRPAを知り、この仕事に応募しました。今となっては「この技術があったら、あのときの事務もラクだったのに！昔の自分に教えてあげたい！」と感じることも多々（笑）きっと、まだ紙ベースで作業をしている会社はたくさんあると思います。これからは、現在進行形でかつての私と同じ悩みを抱えている人のために、身につけたスキルを役立てたいですね。 |
| 会社名 | 株式会社パソナテック |
|---|---|
| 設立 | 1998年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 栗本 裕司 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1367名 |
| 事業内容 | ■IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野における下記の事業 IT/Internet Business,Engineering Areas -エキスパートサービス（人材派遣）Expert Service -プレース＆サーチ（人材紹介）Place & Search -アウトソーシング事業 Outsourcing Service ＜許可番号＞ 派遣：派13-070251 紹介：13-ユ-070241 優良派遣事業者認定 1702015(02) 職業紹介優良事業者 第1502008(01)号 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区大手町2-6-2 |
| 企業ホームページ | https://www.pasonatech.co.jp/ |
株式会社パソナテックのRPAエンジニア｜最先端技術が学べます！★月給30万円以上★残業ほとんどなし！（995048）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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