| 仕事内容 | バイリンガル人材コンサルタント（アソシエイト業務からスタート／グローバル人材と国内企業を結ぶ仕事） ◎国内でグローバルに活躍する人と企業を支援します。日本国内にある外資系企業やグローバルに展開する日本企業と、バイリンガル人材の新たな縁を生み出す仕事です。まずは「アソシエイトコンサルタント」として求職者面談やコンサルタントのサポートから担当し、徐々に人材コンサルタントの仕事も覚えます。採用を支援するだけでなく、入社後の活躍を考えたサポートを行ないます。（企業や求職者とのやりとりは英語を使用することが多いです） ＜まずはアソシエイトコンサルタントとして活躍＞ ▼自社の人材データベースを使用し、既存・新規の求職者へ転職意思を確認します。 ▼候補者と対面または電話で面談をし、希望の詳細を把握します。 ▼人材コンサルタントと連携を取り、クライアント企業へ求職者を紹介します。 ▼企業の対応方法を先輩から学び、徐々に人材コンサルタントの仕事にも挑戦します。（約1年を想定） ※正社員紹介の場合と、派遣社員紹介の場合で、多少フローに変更があります。 ＜1年を目安に人材コンサルタントへステップアップ＞ 転職者のキャリア支援と、企業の成長支援、その両方に携わるのが当社の人材コンサルタントです。アソシエイトコンサルタントとして基礎を身につけた後、2年目からは一人前の人材コンサルタントとして活躍いただきます。候補者の検索から企業への紹介、採用、入社、その後のフォローまですべての過程を担当。派遣社員の場合は、退職日を迎えるまで継続的にフォローします。 ※担当業界や職種によって4～8名のチームで分かれます。いずれも語学力を武器に活躍するミドル層や管理職の採用をメインに支援しています。転職者は、年収700万円超の方も多いです。 ※入社後は1週間の導入研修あり。その後はチームに配属され、OJT形式でコーチングを受けます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業界未経験、第二新卒歓迎！＞ ■大卒以上 ■法人営業経験をお持ちの方（商材や経験年数は不問） ■ビジネスレベルの英語スキルをお持ちの方 ※ＨＲ業界での営業経験のある方、歓迎します！（人材紹介、媒体などは問いません） ～大切なのは私たちが掲げる想いへの共感です～ 私たちは「入社後活躍」を大切にしている会社です。企業と求職者と誠実に向き合うことで最適な出会いを支援し、入社後もサポートし続けることで入社後のミスマッチングを無くしていきたい。経験や知識より、この想いへの共感が何より大事だと考えています。事実、想いに共感しているスタッフが、エンワールドでの入社後活躍を実現しています。 |
| 募集背景 | ■事業拡大を見据えた増員募集です。 グローバル人材マーケットに特化して事業を展開しているエンワールド・ジャパン。「入社後活躍」をテーマに事業展開をしているエン・ジャパングループの一員として、世界中での入社後活躍に向けた取り組みを行なっています。コンサルタントたちの入社後活躍への意識により、企業や転職者から信頼を獲得。リピートや紹介につながるなど、業績も好調に推移しています。今後もエンワールドとして成長すべく、【バイリンガル人材コンサルタント】として新たに数名の方をお迎えいたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与、待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12階
交通
東京メトロ銀座線「京橋駅」直結
都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩5分 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩5分 JR線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（1時間休憩） ＜在籍期間などの条件によりフレックスタイム制度が利用可＞ フレックスタイム制度（標準労働時間：1日8時間） └コアタイム／10：00～16：00 ※たとえば7:00出社の場合、16:00までの勤務。 ◎残業は人により異なりますが、メリハリをつけながら働くスタッフが多いです。 |
| 給与 |
月給30万円以上+チームボーナス（年4回） ※固定残業代（60時間分、9万円）を含む。超過分は追加支給。 ※経験やスキルに応じてポジションを決定。 ◎入社後は月給30万円からのスタートですが、コンサルタントになると、基本給はアップします。なお固定給とは別に年4回のチームボーナスがあります。コンサルタントに昇進するとチームボーナス以外に個人の業績により個人ボーナスをもらうことが可能です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日：120日＞ ◎完全週休2日制（土、日） ◎祝日 ◎年末年始休暇（12月30日～1月3日）※有給休暇を消化する社員も多いです（カレンダーにより異なる) ◎有給休暇（年間14日～20日 ※取得率は80％以上） ◎ワークフロムホーム（在宅勤務）制度 ※原則年6日まで ◎慶弔休暇 ◎産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給、昇格 ■賞与（年4回 ※チーム業績による） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■定期健康診断 ■確定拠出型年金制度（401K）※積立金額に応じた会社補助制度あり ■年間好業績者褒章旅行（2018年度はハワイ） ■表彰制度（月間、4半期、年間表彰） ■永年勤続表彰制度 ■リファーラル（社員紹介）採用促進インセンティブ制度 ■能力開発助成制度 └基準を満たした人に、会社が個人の仕事に直接関わる能力の開発を支援します。 ■自己啓発支援制度 └心身共に健康的に仕事ができるように、個人の自己啓発活動に対して会社が年10万円（語学力向上は月2万円）を上限として支援する制度です。ジムに通う人、プログラミング講座を受ける人などさまざまです。 ■語学サポート └英語・日本語に限り、年間10万円まで会社がサポートします。 |
| 配属部署 | ◎20ヶ国以上のメンバーが在籍する国際色豊かな職場。 20代～30代のメンバーが中心で、前職も営業からキャビンアテンダントまでさまざまです。比率は日本人60％・外国籍40％ほど。ダイバーシティを推進していることから、メンバーの半数は女性となっています。それぞれの価値観や文化を尊重しながら、日々の仕事に取り組んでいる社風です。 ◎フラットな関係性を築いています。 社長や役員も社員と横並びで座るオープンな環境が特徴。お互いファーストネームで呼び合っています。全員が同じ部屋にいるからこそコミュニケーションが多く、休みの日には同じ趣味を持つメンバーが集まってスポーツイベントに参加することもあります。 |
| 入社後の流れ | ▼導入研修からスタート。 トレーニングチームが会社のミッションやビジョン、「人材紹介とは何か？」といった基礎知識まで、研修にてお伝えします。業界未経験の方も安心です。 ▼配属後も、上司や先輩がしっかりサポート。 配属後は、先輩の商談に同席しながら仕事の流れを覚えていきます。週1回、上司との面談を行なっているため、現在担当している案件や求職者について相談をしたり、応募承諾へのアプローチ方法についてアドバイスをもらったりすることが可能です。 |
| 会社名 | エンワールド・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1997年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 ヴィジェイ・ディオール |
| 資本金 | 6514万円 |
| 従業員数 | 357名（2019年9月時点） |
| 売上高 | 54億9300万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | ■あらゆる業種・職種へのキャリアチェンジ、人材採用のためのサポート・コンサルティング ■さまざまな雇用形態のミッドキャリア（管理職）・エグゼクティブ・スペシャリストのご紹介 約20年にわたり国内外のトップ企業と取引を行ってきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社。バイリンガル人材やグローバル企業で活躍したい人を支援する人材コンサルティング事業を展開しています。 ＜許認可番号＞ ○人材紹介業：13-ユ-010605 ○人材派遣業：派13-302041 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12階 ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区栄3-14-7 RICCO栄8階 ■関西オフィス／大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル4階 |
| 価値観 | エンワールドCore Value（価値観）は、下記5つに集約されます。 ■誠実：つねに正直であり説明責任を果たすこと ■高品質：人と企業の双方にとって最良の雇用を追求すること ■チームワーク：チームの連携でさらなる成果をめざすこと ■継続的改善：日々の業務の中に改善点を見出すこと ■顧客サービス：キャリア開発や事業の成功に貢献すること |
| 企業ホームページ | https://www.enworld.com |
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