- 【事業内容】
- ■プリンシパルインベストメント事業（不動産投資・再生事業） ■ソリューション事業（賃貸管理サービス、プロパティマネジメントサービス、コンサルサービス） ■インバウンド事業 ■子会社事業
勤務地
特長
経理、財務、会計、内部監査と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 経理（主に子会社を担当します） ★年休129日／産休・育休取得実績あり あなたのミッションは、宿泊施設や横丁施設等のオペレーションを行なう子会社の、経理フローをつくること。2019年10月、それら事業の運営を担う子会社ができたので、経理業務のフローをイチから策定・運用していただきます。＜会社の特徴＞ 不動産投資や再生事業、インバウンド事業を手掛ける当社。中でも主力事業となっているのが、宿泊施設と横丁施設です。宿泊施設は主に中国人観光客がターゲット。日本を訪れる外国人が急激に増えている今、同事業の売上は伸び続けています。また、横丁型の飲食店は近年ブームを迎えていて、観光資源としての期待も高まりつつあります。そんな注目度の高い事業を展開していることが特徴です。 ◆あなたのミッション◆ 宿泊施設や横丁施設の運営に関わる仕訳・伝票処理、売掛金・買掛金の管理、月次・年次決算、固定資産管理、B/S・P/L作成、法人税申告書作成…など、ありとあらゆる経理業務が仕組化できていない状況。これら課題を整理したうえで、適切な経理フローを創っていただきたいです。事業はもちろん、会社全体の売上に好影響をもたらすお仕事です。 ＜仕事内容＞ 最初に注力していただくのは、横丁施設の経理フローを創ること。栃木県と北海道にある既存施設と、これから運営していく予定の愛媛県・和歌山県にある新施設を担当します。まずは横丁施設を実際に視察し、現場マネージャーなどにヒアリングを行い、現場のオペレーションを確認。「この数字の管理ができていないから、報告できるようなフローを作ろう」などと、課題を整理したうえで解決策を見出します。 ※横丁施設の業務フローを決めることができたら、宿泊施設の経理に着手していただく予定です。 ※業務フローが機能するようになったら、連結決算や予算作成、原価管理などの業務をお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
【業界未経験歓迎・学歴不問！】 ■経理の実務経験をお持ちの方（簿記3級程度のスキルをお持ちの方） →仕訳は自己完結でき、経理の年間の流れを理解している方を想定しています。 ＜経理の実務経験があれば、ご活躍できます＞ 少しでも年次決算に関わった経験をお持ちの方は、ご活躍していただけます。経理の業務フローを決めるとはいえ、経理の実務経験がある方にとっては「どの数字の計上が足りていないか」「どのように数字を管理すればいいのか」など、おのずと課題が見えてくるもの。困ったことがあれば経理課長が手を差し伸べるので、安心してご応募いただければと思います。 ※これまでにどのようなご経験を積まれたか、職務履歴書に詳細をご記入いただけると嬉しいです。 |
| 募集背景 | 1998年の設立以来、不動産投資や再生事業を中心に成長してきた当社。2006年には東証マザーズ上場を果たしました。近年では、不動産再生事業で培ったノウハウを活かしながら、外国人観光客をターゲットにしたインバウンド事業に参入。具体的には、宿泊施設を開発したり、観光サービスとして飲食店の集う横丁施設を展開したりしています。ここ数年、外国人観光客が増加していることで、事業は順調に拡大中。それに伴い、宿泊施設や横丁施設の運営を担う子会社を設立しました。そこで今回、子会社の経理フローの整理・構築と、その後の経理業務を行って頂ける方を１名採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヵ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
東京都渋谷区道玄坂1-16-5 大下ビル9階 交通
＜本社＞
JR各線「渋谷駅」より徒歩3分 京王電鉄井の頭線「神泉駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※残業は月平均20時間以下です。 |
| 給与 |
月給24万6666円～33万3333円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記金額には、固定残業代（月4万6836円～6万3292円／30時間分）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日129日（2019年実績）＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（9日） ■GW休暇（10日） ■夏季休暇（3日） ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・給与改定 年1回（4月） ■社会保険完備 ■交通費支給（月3万円まで） ■賞与年2回（5月・11月／2018年度実績3ヵ月分） ■時間外手当支給（超過分） ■ストックオプション制度 ■社員持株制度 ■社内禁煙 ■資格支援制度 ■私服可 |
| 教育体制＆配属部署 | 入社後数日は、会社の概要や担当事業の流れを理解します。そこで、現在の課題と何を改善すべきかについて、大枠をお伝えします。まずは「横丁施設の帳簿がきちんと付けられていない」という課題に取り組んでいただく予定。現場のデータの取り方など、基本的なことはきちんとお教えします。配属部署には、別事業の経理課長と経理スタッフが1名いるので、分からないことがあればなんでも聞いてください。できるだけ早くひとり立ちして、子会社の経理を率いていただければと思います。 |
| 会社名 | 株式会社イントランス |
|---|---|
| 設立 | 1998年5月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 濱谷 雄二 |
| 資本金 | 11億3320万5000円 |
| 従業員数 | 37名（2019年12月時点） |
| 売上高 | 27億5200万円（2019年3月期実績） 26億2300万円（2018年3月期実績） 27億4300万円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | ■プリンシパルインベストメント事業（不動産投資・再生事業） ■ソリューション事業（賃貸管理サービス、プロパティマネジメントサービス、コンサルサービス） ■インバウンド事業 ■子会社事業 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-16-5 大下ビル9階 |
| 関連会社 | ■株式会社大多喜ハーブガーデン ■株式会社イントランスホテルズアンドリゾーツ ■INTRANCE Shanghai Co.,Ltd |
| 企業ホームページ | http://www.intrance.jp/ |
株式会社イントランスの経理（主に子会社を担当します） ★年休129日／産休・育休取得実績あり（991713）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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