| 仕事内容 | 学習支援マネージャー ★質の高い学習支援の運営を通じ、子どもの貧困の解決を目指します★完全週休2日制 地域や学校と協力して「学習支援拠点」を設置している『Learning for All』。あなたには学習支援マネージャーとして、3～4拠点の学習支援拠点の運営統括をお任せします。各教室の運営責任者であるインターン生をサポートしながら、子どもたちが安心して学習に取り組めるような教室を作り上げてください。■拠点長（大学生インターン）とのミーティング 毎週のミーティングを通して、大学生10数名で運営している拠点運営上での困りごとを拠点長から吸い上げ、課題を解決し、子どもたちによりよい支援を届けられる拠点運営ができるようサポートします。また拠点長がよりよいリーダーとなるよう成長を促すことで長期的な指導の質向上を目指します。 ◎葛飾区内の拠点長3～4人を担当。 ◎事前に拠点長とのミーティングの目的を整理。質の高いミーティングが実施できるよう準備をします。 ■マネージャーとのミーティング 学習支援事業部を統括するマネージャーとのミーティングを実施。相談事等を共有します。また学習支援マネージャー同士での情報共有の機会もあります。 ■取引先との連絡 子どもたちが通う学校の校長先生や関係者、自治体関係者、保護者など多くの方と連携し、適切な支援を届けられるように尽力します。 ■その他 子どもの特性に応じた最適な大学生ボランティアの配置検討や研修運営、各種報告書作成等の作業も担当します。 ＜仕事のポイント＞ 大学生が中心ですが、子どもたちや別の学習支援マネージャー、取引先など様々な人と関わる仕事なので協調性が大切です。当法人は利益を追求しないNPOなので、子どものために真剣に取り組むスタッフが集まっています。同じ想いを胸に協力し合って進めていきましょう。 ＜入社後の流れ＞ 教師→スタッフメンバー→拠点長→学習支援マネージャー |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜職種・業種未経験の方歓迎！＞ ■大卒以上の方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Wordで簡単な文書作成、ExcelでSUM関数が使える） ■マネジメント経験がある方 （3～10名のチームリーダー、塾の教室長、バイトリーダー、家庭教師のリーダー、接客業の店長などの他、学生時代にクラブ活動の部長やサークル活動の代表などを務めた経験がある方もOKです） ★まずは、お会いしてお話ししませんか？ 求人原稿で伝わることには限りがあると思います。だからこそ私たちは、実際にお会いして話すことを何よりも大事にしています。面接というより、お互いを理解する時間だと思って来てください。仕事内容や職場の雰囲気なども直接ご説明します。『ここで頑張っていけそう！』と思えたら、ぜひ一緒に頑張っていきましょう！ |
| 募集背景 | さまざまな困難を抱える子ども達へ、優秀な大学生教師による「質の高い」学習機会を提供している『Learning for All』。家庭環境に左右されることなく、子どもたちが自分の可能性を信じ、希望を持って生きられる社会の実現を目指しています。2010年の事業立ち上げ以来、すでに6000名以上の子どもたちに学習機会を提供してきました。今年度より、東京都葛飾区内で子どもたちを包括的に支援する新たなモデルづくりをする新規事業を開始しており、そのエリア内に複数の学習支援拠点を展開する予定です。それに伴い、新しい人材を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中は給与・待遇に変更ありません） |
| 勤務地・交通 |
【メインオフィス】東京都新宿区新宿5-1-1 ローヤルマンションビル404号室 及び葛飾区内の拠点
◎転勤はありません。 ◎メインオフィスと拠点を行き来するかたちになります。 交通
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」 徒歩5分
都営新宿線/「新宿三丁目」 徒歩7分 |
| 勤務時間 | ＜フレックスタイム制＞ 標準労働時間／1日8時間 コアタイム／11：00～16：00 ◎残業は月15時間程度です。 |
| 給与 |
月給28万円以上 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ※上記金額には15時間分・2万9400円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。 年収例
450万円／27歳（入職3年）
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| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・月）※日曜日は出勤となります。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（5月・11月／昨年実績：2ヶ月分） ■交通費（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■役職手当 ■私服OK ■副業OK |
| 教育制度 | 事業部の統括マネージャーが伴走しながら、学習支援事業の全体像や協業する関係者について理解していただけるようにOJTを進めていきます。実務では、経験のあるマネージャー２名と協力しながら業務を進めます。 ご経歴などにもよりますが、基本的には以下のように段階を踏んでレベルアップしていきます。 ▼教師：子どもたちに勉強を教える教師を経験します。 ▼拠点長：大学生インターンが務める拠点長を経験します。 ▼学習支援マネージャー：今回募集する仕事に就くまで、最短で半年ほどかかります。 ※ゆくゆくは、学習支援マネージャーたちをまとめるポジションを目指せます。 |
| 配属部署 | 今回募集しているポジションで活躍しているメンバーは3名。ミーティングなどで顔を合わせる機会も多く、自分の意見を言える雰囲気です。1拠点の構成は、学習支援マネージャー1名、拠点長1名、副拠点長1～2名、学生ボランティア10名となっています。 「学習支援拠点」は葛飾区内および他の地域にも複数展開しています。今回採用される方は、葛飾区にある3～4拠点を担当します。今後は新しく拠点を開設する予定もあり、その拠点をお任せする場合もあります。 |
| 会社名 | 特定非営利活動法人Learning for All |
|---|---|
| 設立 | 2014年7月 |
| 代表者 | 代表理事 李 炯植 |
| 資本金 | NPO法人のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 50名（2019年1月現在） |
| 売上高 | 3億1184万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | 1、子どもの人生が変わる現場づくり 学習や生活面、発達に困難を抱えた子どもたちが、自立に必要な力をつけるために、質の高い学習機会・育ちの場を提供しています。 ■自立するための力を育てる「学習支援事業」 ■安心できる居場所をつくる「子どもの家事業」 ■「困難を抱えた子どもたちへの包括的支援モデル」 2、人材育成 社会課題を解決するアクションを取るチェンジメーカーを育成・輩出してます。 3、普及啓発、アドボカシー（政策提言） 支援の現場で培った経験に基づいて、積極的な政策提言を行なっています。 |
| 事業所 | ■メインオフィス：東京都新宿区新宿5-1-1 ローヤルマンションビル404号室 |
| Learning for Allについて | 「子どもの貧困に、本質的解決を。」というミッションのもと、これまでに7000名以上の子どもたちに学習の場を提供してきました。同時に、2000名以上の大学生にボランティアスタッフとして教育に関わってもらうことで、社会課題を解決する人材育成も手がけています。子どもの学力向上と人材輩出の確かな実績が、行政などから高く評価されております。 |
| 企業ホームページ | http://learningforall.or.jp/ |
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