- 仕事内容 【講習会のサポート業務】運営スタッフとして、講師と受講生のサポートをお任せ。技術者たちのスキルアップを応援する、社会貢献性の高いお仕事です。入社後は資格取得も可能です。
- 応募資格 学歴不問【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！】■普通自動車運転免許（AT限定可）があればOK！◎ブランク不問
- 給与 月給25万円以上＋賞与年2回【年収例】520万円／38歳（入社4年）
- 勤務地 【転勤なし／バイク通勤OK】東京都江戸川区松江（松江講習会場）、東京都江戸川区中央（本社）
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エン転職
取材北瀬
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東京労働局長から許認可を受けて人材の育成に関わる、技能講習協会で働きます。「社会貢献性の高い仕事に興味がある方」「人をサポートするのが好きな方」にピッタリです！
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エン転職
取材熊代
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講師や子どもたちとのやり取りなど、教室には日常的に英語が飛び交っています。「英語を活かしたい」「子どもの成長に関わる仕事がしたい」そんな方にピッタリです。
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エン転職
取材小島
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学校帰りの子どもたちにトレーニングを指導するため、平日は14時半出社。「子どもと関わる仕事」と「趣味や家族との時間」を両立したい方におすすめです！
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エン転職
取材北瀬
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少人数制で学生一人ひとりと深く向き合えるのが、この仕事の魅力。大きなシステム開発よりも、目の前の「一人」の成長に喜びを感じる方にピッタリです！
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エ-ジェント
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同社は「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、教育や就労支援など多角的なソーシャルビジネスを展開しています。本ポジションは、その中でもIT×ものづくり教育を担う「LITALICOワンダー」の拠点経営者。社会貢献性と事業成長の両立を、現場の最前線で実現するやりがいがあります。
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エン転職
取材金行
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勉強が苦手な子どもや親御さんの悩みに寄り添う相談役として、子どもたちが勉強を好きになるきっかけをつくります。子どもが好きで、話に耳を傾けられる方にピッタリです。
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エン転職
取材廣田
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生徒一人ひとりの学力や性格、目標に合わせて、“理想の学び方”をデザインできます。同社独自の指導スタイルに共感し、生徒のためにしっかり伴走したい方がピッタリです！
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エン転職
取材石崎
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年3回の賞与では春100万円・夏200万円・冬200万円もらう教室長もいるそう！目標達成率に応じて賞与額が決定するので「正当に評価されたい」という方にピッタリ！
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エン転職
取材市川
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キャンペーンやプロモーションなどでアイデアを活かすことができ、予算が絡むものも、マネージャーのOKで即実行できます。自分で考えて動くのが好きな方にオススメです。
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エン転職
取材奥村
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年間休日125日で、残業ほぼナシ。充実の支援制度もあり、『ハタラクエール2026』を受賞している同社。定着率バツグンのため、腰を据えて働きたい方にピッタリです。
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エン転職
取材松本
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子どもが好きな人。子どもができたときに心から一緒に喜べる人。向上心のある人。また、子ども・保護者・社員と丁寧にコミュニケーションがとれる人に向いています。
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エン転職
取材半澤
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生徒一人ひとりの小さな変化や成長を見守りたい方にピッタリです。日々の関わりが信頼関係につながるため、人に寄り添うことにやりがいを感じる方に向いています。
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エン転職
取材松本
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シフト勤務ではなく、基本的に毎週2日（日曜＋他1日）休めます。そのため「無理なく教育に携わりたい」「働きやすさも、やりがいも実感したい」という方にピッタリです。
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エン転職
取材石綿
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生徒のモチベーションを上げることが大切な仕事です。明るいコミュニケーションが取れる方、一人ひとりと真摯に向き合える方が向いています。
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エン転職
取材半澤
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子どもが将来やりたいことを掴めるように、学校ではできないサポートをしている同社。「子どもの成長をサポートしたい」「成長を間近で見守りたい」方に向いています。
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エン転職
取材野元
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生徒に直接教えるのではなく、教室全体の運営や企画を通じて、子どもたちの成長をサポートできるやりがいがあります。そのため、「教育に関わりたい方」にピッタリです！
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エン転職
取材伊藤
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子どもたちが勉強に集中できる環境を作っていく大切な仕事です。教育に関わる仕事に興味がある方に向いています。
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エン転職
取材鈴木
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小学生から高校生まで、勉強が「得意な子」も「苦手な子」も通う塾です。たくさんの生徒に出会えるため、「子どもが好きな方」は楽しみながら活躍できるでしょう。
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エン転職
取材平井
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早期昇給やキャリアアップを叶えやすい環境です。年2回の賞与に加え、特別賞与も連続支給中。「自分の頑張りが評価・還元される環境で働きたい」という方にピッタリです！
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エン転職
取材南雲
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完全週休2日、年休120日、年3回の9～10連休、ファミリー休暇、フレックス、ジム割引、家賃補助など、新制度が続々と誕生する同社。私生活と両立させたい方、必見！
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エ-ジェント
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同社では半期毎に振り返りと目標設定を上長とおこない、定量・定性共に適切に評価を行っています。また、会社全体として、キャリア相談の機会が通年あり「少し異なる視点での考えも取り入れてみたい」、または「誰に相談したら良いか分からない」等あれば、気軽に相談が可能です。
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エ-ジェント
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同社では半期毎に振り返りと目標設定を上長とおこない、定量・定性共に適切に評価を行っています。また、会社全体として、キャリア相談の機会が通年あり「少し異なる視点での考えも取り入れてみたい」、または「誰に相談したら良いか分からない」等あれば、気軽に相談が可能です。
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