SE・PG ★賞与年3回 ◎経済産業省 健康経営優良法人認定!◎設立から5年の定着率95%!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/11/28 - 2020/01/08)
SE・PG ★賞与年3回 ◎経済産業省 健康経営優良法人認定!◎設立から5年の定着率95%!
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
「決め手は溢れんばかりの福利厚生」と皆、口を揃えます。
社長の松岡です。なるだけ社員のリアルな声をお伝えすべく、最近入った中途入社の二人に突撃インタビューを敢行!
社長:なんでウチを選んだの?
A氏:完休2日の土日祝休み、残業少なめ、というのは大前提でした。その上でどんな軸で会社を選ぼうか考えたとき、福利厚生も整っているといいなと。その点、経済産業省から従業員の健康管理をちゃんとしている「健康経営優良法人」に認定されているのは惹かれました。
社長:実際入社してみてどう?
B氏:ぶっちゃけ僕も福利厚生に惹かれて入ったタイプ。賞与年3回、家族手当、退職金など一般的なものはもちろん、 旅行やスポーツ施設などをお得に利用できる「リロクラブ」、花粉症補助やマッサージ補助…本当にこれでもかってくらいあります。「社員を大切にします」という企業は多いけど、ここまで制度として落とし込まれているのは珍しいと思います。それに残業時間も減って、自分のスキルを磨く時間が確保できたのも嬉しいポイントですね。
「福利厚生に惹かれた」という志望動機でも、当社は大大大歓迎です。
募集要項
仕事内容 |
SE・PG ★賞与年3回 ◎経済産業省 健康経営優良法人認定!◎設立から5年の定着率95%! Web、オープン系、制御系などの各種プロジェクトの中から、あなたのご希望に添ったプロジェクトをお任せします。要件定義から保守・運用までに携われますので、ご自身のスキルに合ったプロジェクトにてご活躍ください。また、自社内プロジェクトの立ち上げや新規事業の提案は大歓迎。まだ若い会社ですので、積極的に新しい取り組みにチャレンジしていきましょう。
《開発プロジェクト例 ※下記以外にも多数あり》 ■金融業界向け統合システム開発 ⇒システム統合に伴う新機能追加、機能修正。 ■カーナビゲーションシステム開発 ⇒経路案内や店舗・交通情報などを提供するシステムの開発 ■公共システム開発 ⇒新規施行法令に準拠するシステムの開発 ■情報通信業向けマルチ決済システム インターネットのECサイトなどに、クレジットカード、コンビニ決済、電子マネー、 携帯電話決済などの決済機能を提供する決済代行システムの開発・運用保守 ■医療業向け栄養管理システム 栄養管理チーム向けのレポート、患者の回診記録などの栄養管理システムの開発・運用保守 ■製造業向け人事システム 社内の勤怠、経費、人事考課などを管理するシステムの開発 ■広告業向けコンテンツ管理システム アニメ等の放送や商品販売などの管理システムの開発 ■防衛システム開発 ⇒防衛関係システム開発・保守
※JavaやPHP、.NET、C、C++を使用する案件が豊富にあります。
☆チャンスが豊富な組織。 今後数年間で、エンジニアを60名体制にしていく予定です。組織が拡大していけば、必然的に「中心的な役職」の方も増えていくでしょう。組織が若いからこそ、創業メンバーには多くのチャンスが巡ってきます。
《配属部署について》 社員は総勢40名。内訳は東京本社が20名、大阪支社は20名で、平均年齢は32歳です。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴・就業ブランク不問】 ■システム開発経験をお持ちの方(開発分野・言語は問いません) ★プログラミングができればOKです。 ◎第二新卒の方、社会人経験10年以上の方歓迎します!
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募集背景 |
Web系、組込系をはじめとする各種システム開発を手がける会社として、2014年4月に産声を上げた当社。社長の松岡が築いてきた人脈をもとに、設立当初から多くの開発依頼をいただいています。また、自社製品の開発にも着手し、自社ブランドの確立にも力を入れています。それに伴ってエンジニアも順調に増え、設立6年で40名の体制になりました。今後はさらなる業績拡大を図るため、新規開発プロジェクト獲得に向けた取引先の開拓を進めていきます。このような背景から、プロジェクトの拡大に対応できるよう増員を行なうことになりました。今回は5名以上の積極採用を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月あり) ※試用期間中の給与や待遇などは変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京本社、大阪支社、または東京23区内、大阪府・京都府・兵庫県内のプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません。
■東京本社/東京都港区新橋6-20-1 ル・グラシエルBLDG.1 3F ■大阪支社/大阪市北区西天満2丁目6-8 堂島ビルヂング6F
◎大阪支社は4月に移転したばかりの綺麗なオフィスです!
交通
プロジェクト先により異なります。 東京本社/都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩5分、JR山手線「新橋駅」より徒歩10分 大阪支社/大阪メトロ御堂筋線・京阪電鉄「淀屋橋」より徒歩5分、阪急・阪神電鉄「梅田駅」より徒歩3分、JR東西線「北新地駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ◎残業月平均20時間以下。 ◎残業はほとんどないため、趣味や家事など、自分のプライベートの時間も充実できますよ! |
給与 |
月給25万円以上(一律支給の住宅手当を含む)+ 家族手当、役職手当等の手当有り ※住宅手当(1万8000円~2万4000円/月 ) ※家賃額に応じて支給、実家住まいも支給対象。
年収例
430万円/28歳、経験3年 480万円/30歳、経験5年 550万円/35歳、経験10年
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休日休暇 |
【年間休日125日以上!】 ■完全週休2日制(土、日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※消化率70%以上!取得しやすい雰囲気です! ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休 ※2017年に取得実績あり ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■裁判員休暇 ※2018年取得実績あり ★上記の休日休暇を合わせて、5日以上の連休取得も可能です!
☆★【ここがポイント!】★☆ 年間休日125日以上!旅行が好きな方、趣味の時間も大事にしたい方にはピッタリ◎家族との大切な時間もゆっくり取ることができますよ! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年3回(4月、8月、12月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■職能手当 ■家族手当(配偶者:月1万円、子:月4千円、2人目以降:月2千円) ■時間外手当 ■業務手当 ■出張手当 ■役職手当 ■退職金 ■資格取得報奨金 ■慶弔金制度 ■災害一時援助金(一時的な交通費やホテル代など) ■ランチミーティング ■サークル活動支援費 ■エンジニア紹介制度 ■互助会制度 ■書籍購入補助(全額) ■社内書籍貸出制度 ■能力開発プログラム制度 ■一眼レフカメラ貸出制度 ■ストレスチェック制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■福利厚生倶楽部(リロクラブ) ■「ウイルス除去 首かけマスク」の社員配布 ■乳がん検査(マンモグラフィ検査) ■配偶者の健康診断補助 ■花粉症予防補助 ■マッサージ補助 |
福利厚生(つづき) |
★2020年内新規導入予定
1.疾病入院医療保険(AIG損保)
万が一の病気による入院に備え、入院費用を上限100万円まで補助。 ※会社とAIG損保の契約となり月々の保険費用は全額会社負担。
2.線虫がん検査
健康維持を目的に「線虫がん検査」導入を予定。 ※判定感度は約85%と極めて高精度で早期発見に貢献できます。 ※15種類の「がん」について検知可能。早期発見が難しい膵臓がんも含まれます。 3.技術書電子ブック読み放題
いつでも開発技術書を閲覧できる環境を整えるために電子ブックによる読み放題サービスの導入を予定。
★経済産業省の「健康経営優良法人」、協会けんぽの「健康優良企業」に認定されています! |
教育制度 |
◇◆-【資格取得をバックアップ】-◆◇ 資格取得報奨金制度を導入し、社員の資格取得をバックアップしています。 エンジニア系国家資格等、常時30種類以上の資格を対象として奨励しております。
◇◆-【能力開発プログラムでスキルをUP】-◆◇ 外資系コンサルティング会社による外部セミナーを受講いただけます。普段学習の機会の少ない、ロジカルシンキング等のビジネス論理を学べる他、初歩ではビジネスマナーに至るまで多種多様なプログラムを用意しております。もちろん、受講は定時間内ですのでプライベート時間を割いて頂く必要はございません。その分野の専門家による指導のもと、社員のスキルを向上に取り組みます。 |
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