仕事内容 |
教育・人材系総合職(人材サービス・資格スクール運営)★9年連続「働きがいのある会社」ランキングに選出 医療・福祉・保育系の人材サービス、および業界に特化した資格取得講座を提供している当社。【人材サービス部門】もしくは【資格スクール部門】のうち、適性に応じて、配属先を決定いたします。
≪具体的な仕事内容≫
【人材サービス部門】 ◎人材サービスの法人営業 ・医療機関や福祉・保育施設へ訪問(2~3件/日) ・人材紹介の新規契約や契約更新の提案 ・就業後のスタッフのフォロー・法人側のフォロー ★就業先を定期的に訪問。困っていることはないかなど双方に確認します。フォローを通じて「今の職場で働けて良かった」という声を聞くと大きなやりがいを感じられます。
◎キャリアアドバイザー ・求職者面談(2~3人/日) ・コーディネート業務 ★面談では、「どのような環境で働きたいか」「どのようなキャリアを築きたいか」など、1人あたり30分ほど丁寧に確認します。その後、法人側と求職者をマッチング。面接前のアドバイスや面接同席も行ないます。
【資格スクール部門】 ◎講座運営 ・カリキュラム作成 ・講師のシフト調整 ・自治体への報告書など資料作成 ・物品や資材の管理および調達 ★年間カリキュラムの作成だけでなく「最近この資格のニーズが増えているから、短期集中講座をやろう」「自治体からの依頼があったから、出張講座をしよう」といった企画もしていただきます。
◎広報 ・HPの更新 ・受講者募集のための広告内容の決定(広告代理店などともやりとりします) ・DM作成(フォーマットはありますが、その都度アレンジします!)
◎営業 ・医療機関や福祉・保育施設へ当社講座のご案内 ★「こんな講座をやるんですけど、どうですか?」など提案しながら、求める人材のニーズを把握します。
※上記3つの業務のうち、支社によって担当する業務の割合が異なります。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
<職種・業界未経験歓迎> ■専門卒・短大卒以上 ■全国にオフィスがある為、全国転勤が可能な方
≪下記の方は、さらに歓迎します≫ ■人材・教育業界に関心をお持ちの方 ■営業、接客経験が1年以上ある方 ■マネジメント経験をお持ちの方
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募集背景 |
医療・福祉・保育業界に特化して、人材育成と人材サービス事業を展開している当社。40年以上の歴史を通じて、業界トップクラスの実績を築いてきました。高齢化社会である今、医療機関や福祉・保育施設などからのニーズが年々高まっていることもあり、当社から輩出する方の活躍の場も広がっています。そこで将来の当社を支える人材を採用することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京(新宿)横浜・埼玉・千葉・札幌・静岡・仙台・名古屋・大阪・兵庫・福岡・那覇、のいずれかのオフィス ◆全国各地のいずれかのオフィス ※初年度から転勤の可能性があります。
東京支社/東京都新宿区西新宿1-23-7 横浜支社/神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 さいたま支社/埼玉県さいたま市大宮区仲町2-25 船橋支社/千葉県船橋市本町7-11-5 札幌支社/北海道札幌市中央区大通西5-8 静岡支社/静岡県静岡市葵区追手町2-20 仙台支社/宮城県仙台市青葉区中央1-6-18 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅3-13-24 大阪支社/大阪府大阪市北区梅田1-2-2 神戸支社/兵庫県神戸市中央区明石町44 福岡支社/福岡県福岡市中央区天神1-13-21 那覇支社/沖縄県那覇市おもろまち4-16-28
交通
東京支社/各線「新宿駅」西口より徒歩5分 横浜支社/各線「横浜駅」より徒歩8分 さいたま支社/各線「大宮駅」より徒歩5分 船橋支社/総武本線「船橋駅」より徒歩5分 札幌支社/市営地下鉄「大通駅」より徒歩2分 静岡支社/JR各線「静岡駅」より徒歩8分 仙台支社/市営地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩3分 名古屋支社/各線「名古屋駅」より徒歩6分 大阪支社/JR東西線「北新地駅」より徒歩4分 神戸支店/JR東海道本線・阪神電鉄「元町駅」より徒歩7分 福岡支社/地下鉄空港線「天神駅」より徒歩4分 那覇支社/ゆいレール「おもろまち駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
8:45~17:45(実働8時間) |
給与 |
月給22万9700円以上(残業代別途支給) ※年齢・経験・能力等を考慮の上、当校規定により決定します。 ★女性の管理職も多数在籍。管理職の女性比率は25%以上です。
年収例
480万円(中途入社3年/28歳) 520万円(入社6年/31歳)
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休日休暇 |
■年間休日120日<週休2日制(月8~11日)> ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続10年で3週間の休暇・1ヶ月分の特別賞与を支給。取得率は100%です!) ■産前産後休暇 ■育児休暇
★産休・育休の復帰率は100%です。 |
福利厚生・待遇 |
<2011年から9年連続で「働きがいのある会社」ランキングに選出されています!> ★管理職の女性比率は25%以上です。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■役職手当 ■住宅手当(地域による) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■キャリアチャレンジ制度(人事異動の希望を出せます) ■三幸夢プロジェクト(※) ■産休・育休制度(取得実績あり) ■時短勤務制度 └育児・介護のために利用可。育児のための場合、お子様が小学校6年生の3月31日まで延長できます。
★三幸夢プロジェクトについて これは年に2度、社員が自らのアイデアを提案できるもの。これまでに、社員の発案から新しいコースを新設したり、日常業務の効率化のためのシステムが導入されたこともあります。社員の自主性を重んじており、教育の分野で自分の意見や想いを活かすことが可能です。 |
【教育制度】 |
入社前通信教育、階層別研修、職種別研修、自己啓発研修、全社ミーティングなど、多彩な研修制度が用意されています。制度を活用することで、スキル向上に取り組むことができる環境です。
また、支社間の情報共有が盛んな当社。「こんな事例があって…」といった共有はもちろん、テレビ会議システムを利用して勉強会を行なうことも少なくありません。 |
【キャリアパス】 |
自分の意志でキャリア形成が可能な環境です! 2年以上、同じ部門に在籍していた社員には、キャリアチャレンジ制度を利用する権利があります。これは、今後の自分のキャリアを見据えて、キャリアチェンジしたい場合には直接人事あてに申請ができるというもの。すべてが受け入れられるというわけではありませんが、自らの意志で自分の将来を切り拓いていける環境です。たとえば、人事や営業、企画職などあらゆるキャリアにチャレンジできます! |
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