仕事内容 |
プログラマ(PG) お客様は、ヤマハ発動機、ヤマハ発動機販売、ヤマハ・・・
1996年の設立当初から、ヤマハ発動機をはじめとするYAMAHAグループのウェブサイト企画・制作・運営等を手がけてきた当社。あなたには、まずヤマハ発動機の社員用eラーニング教育システムの更新・修正をお任せします。教育担当の方とメールや電話でやりとりしながら、業務を進めてください。そのほかYAMAHAプロダクトに関わる仕事も多く、YAMAHAファンにはたまらない環境です。なお、開発言語はPHPを使用しています。
【お客様と直接話し合いながら、仕事を進める】 ナビは、ヤマハ発動機、ヤマハ発動機販売、ヤマハをはじめとするYAMAHAグループと直接取引をしています。一次請けの仕事ばかり。お客様とダイレクトかつ密にやりとりしながら、ウェブサイトを創っていける醍醐味を感じていただけるでしょう。
【新規プロジェクトも続々と】 ナビの関連会社である(有)愉の葉(ゆのは)は、お茶・茶器を専門に扱うネットショップを手がけています。同社のウェブサイト制作にも積極的に関わってください。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 22~45歳位まで ■プログラミング経験をお持ちの方 ※主体的にアイデアをクチにし、他の制作メンバーと仕事を進めてくださる方を歓迎します。
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募集背景 |
多くの仕事を内製化し、業務効率化を実現したいと考えています
設立当初からヤマハ発動機との取引をスタートし、ウェブサイトの企画・制作・運営等を手がけてきた当社。マリン製品をはじめ、クラブサイトやキャンペーンページなどを制作してきました。現在活躍中のプログラマは1名であり、外注に頼るケースも。仕事を内製化していくことで、業務効率化を図っていきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は最長で2ヶ月。その間は時給になります。詳細は下記「給与」欄にてご確認ください。 |
勤務地・交通 |
本社/静岡県浜松市篠ヶ瀬町1021番地 ★車通勤可!駐車場完備!
交通
JR各線「浜松駅」より車で30分 JR東海道線「天竜川駅」より徒歩12分 東名高速道路「浜松IC」より車で10分
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
【正社員】月給20万~30万円 ※経験・能力を充分に考慮した上で決定します。 【試用期間中】時給1000円 ※2ヶ月間のみ、時給となります。 |
休日休暇 |
■週休2日制(土・日 ※隔月で月末の土曜日は出社となります)、祝日 ■GW、夏季休暇(9~10日)、年末年始休暇(9~10日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚) 【年間休日】118日(2007年) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回、賞与年2回(7・12月/2006年実績:5.1~5.5ヶ月) ■交通費支給(社内規定による)、各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(制限なし)、出張手当 ■家族手当(配偶者:月1万2000円、子一人につき:月3000円)、役職手当 ■保養所、退職金(勤続2年以上) ■私服可、車通勤、駐車場 ■資格取得および講座受講支援制度
★役職手当について たとえ若い社員でも仕事ぶりをしっかり評価し、役職に抜擢する。それが、ナビの考え方。たとえば、入社2年目の社員はその活躍が認められ、チーフに昇格。スピード出世が可能です。 |
PHPの利点 |
現在、より多くのサイトで採用されているPHP。その利点は…
□ Webアプリケーション開発に特化した言語 □ 文法が比較的容易。誰でも習得できる □ テキストベースで、手間がかからない □ デバックも簡単 □ 実行速度が早い □ どんな種類のデータベースとも接続可能 □ 短期開発向き
ということで、PHPを使用したプログラミング経験をお持ちでなくてもご安心を。もちろん、経験があるにこしたことはありませんが(笑)。 |
配属部署・教育制度 |
制作部への配属。9名からなる組織で、ディレクター2名、WEB制作6名、プログラマ1名という人員構成です。年齢構成は、20代が4名、30代が4名、40代が1名。男女比は4:5。イキイキと働く女性メンバーの姿が目立つ職場です。
♪プログラマの塚本をご紹介します。 入社7年目のベテラン。年齢は45歳。趣味は散歩・テニス・音楽。テキサスカントリーブルースをこよなく愛する。実はギター職人として活躍していた経歴を持ち、あるプロ・ミュージシャンの珠玉の1本を製作したことも。また一説によると、彼の笑顔は周囲のメンバーを和ませるとか和ませないとか。謎の多いオトコであるだけにその正体をアナタの手で暴いてほしい(笑)。
【外部講座を受講できます!社員の意欲を買います!】 WEBの世界は、日進月歩。世の中の流れに追いつき、そして追い越していくには、新しい技術の習得が欠かせません。そこで当社では、社員の「外部講座に参加したい!」という意思を尊重し、受講費用を負担。新しい言語を学ぶもよし、資格を取ることでスキルアップを果たすもよし。意欲的な姿勢は大歓迎!言うまでもありませんが、“社員の成長が、ナビの将来を創っていく”と考えているのです。 |
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