総務 ◎裁量を持って職場環境を整えていけるポジションです! ◎完全週休2日制 ◎賞与年2回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/09/30 - 2019/11/10)
総務 ◎裁量を持って職場環境を整えていけるポジションです! ◎完全週休2日制 ◎賞与年2回
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
バックオフィスから、組織の変革を巻き起こす。
毎日同じ仕事を、決められたやり方でこなしていく日々。与えられた役割を全うするのは、とても重要なことです。ただ、それだけで満足できますか──?
今回募集するのは、総務のポジション。大きな裁量を持って、より良い環境作りに尽力してくれる方を求めています。
例えば、社則のリニューアルや新入社員の教育体制を整えるなど、さまざまな取り組みを行なってきたポジションです。会社のためになるのであれば、何を提案し、実行していくかは全て自由。思う存分アイデアを実現していくことができます。
当社は現在第二創業期にあり、積極的に改革を行なっている状況。その中心となってスムーズに環境を整えていけるように、大きな裁量を与えています。それを活かせるかどうかは、あなたの腕次第です。
ものづくりに並々ならぬ熱い想いを寄せている、そんな社員が集うこの場所で、自らのアイデアで組織を作りあげていく喜びを味わって欲しいと思います。
募集要項
仕事内容 |
総務 ◎裁量を持って職場環境を整えていけるポジションです! ◎完全週休2日制 ◎賞与年2回 あなたには総務として、労務管理や経理業務、福利厚生の整備など、さまざまな業務をお任せします。より良い環境を作っていけるように大きな裁量を与えられているので、積極的にアイデアを提案していきましょう。
【お任せする業務内容】 ■労務管理 ■経理業務 ※会計事務所にアウトソースできるので、ある程度体裁を整える程度。 ■採用業務 ■福利厚生の整備 ■法務関連業務 ■情報の管理・運営 ■社内規定の作成
※ゆくゆくは企画系の業務もお任せする予定です。
★現在第二創業期にあり、社内体制を整備している真っ最中です。大きな裁量を持って働けるので、積極的にさまざまなアイデアを提案・実現していただけることを期待しています。
<これまでの取り組み> ★社則のリニューアル ★給与会計ソフトの導入・経費運用ルールの作成 ★新入社員の教育体制の整備 ★その他
<入社後の流れ> 入社時期にもよりますが、1ヶ月ほどかけて引き継ぎを行なう予定です。しっかりとした引き継ぎ資料を用意しており、分かりやすく丁寧に説明していきますので、ご安心ください。
◎もし分からないことがあればいつでもサポートしますので、最初から全ての業務を完璧にこなせなくても大丈夫です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
〈職種・業種未経験歓迎〉 ■バックオフィス系業務の実務経験をお持ちの方。
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募集背景 |
3DCADのコンサルティングやパーソナルモバイルロボットの開発など、さまざまな業務を通してお客様の製品開発を支援している当社。ものづくりに対する熱い想いと高い技術力が評価され、大手企業を中心に、数多くの企業から依頼が寄せられています。現在第二創業期を迎えており、積極的に社内体制の改革を行なっている最中ですが、これまで当社を支えてくれていた総務のメンバーが円満退社することになったため、同ポジションで働いてくれる方を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月です。その間の給与や福利厚生に変化はありません。 |
勤務地・交通 |
愛知本社/愛知県みよし市三好丘緑3-1-1 アールビル2階D-1 ※来年、新オフィス移転予定!
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給25万円~35万円
※別途、年2回の賞与や100%支給の時間外手当等の各種手当があります。 ※経験や能力、スキル等に応じて決定します。 |
休日休暇 |
<年間休日:120日以上> ■完全週休2日制(土曜、日曜) ■夏季休暇(9日程) ■GW(9日程) ■年末年始休暇(9日程) ■有給休暇(入社月より1日ずつ付与。入社後6ヶ月経過後に、累計10日間付与) ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(6月、12月 ※昨年度実績:3ヶ月分) ■業績賞与あり ■社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金) ■交通費支給(月3万5000円まで)(※) ■退職金制度 ■報奨金制度(社内「アイデアコンテスト」にて評価を得た際に支給) ■カジュアルスーツOK ■駐車場あり(車通勤OK) ■生命保険の付帯サービス利用可(宿泊チケットなど) ■外部研修
<各種手当> ■時間外手当(全額支給) ■住宅手当(月1~3万円)(※) ※交通費と住宅手当を合算し、月最大4万5000円までの制限をもうけた支給となります。 ■家族手当(配偶者:月1万5000円、第1子:月5000円、第2子以降:月2500円) ■資格手当 ■役職手当 ■職能手当 ■出張手当 ■特別手当 |
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