SE(PL/PM候補)◎PL/PMを目指したい方、必見★年収UPした社員95%以上/定着率94%の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/09/09 - 2019/10/06)
SE(PL/PM候補)◎PL/PMを目指したい方、必見★年収UPした社員95%以上/定着率94%
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
早期にPL就任も。上流でしか、描けないキャリアがある。
エンジニアとして、より高みを目指したい方へ―。当社は今、PL/PM候補を募集しています。年齢や経験年数を問わず、意欲次第でスピーディーな昇格が可能。実際に入社早々、PLとして活躍している社員もいます。
案件の9割を上流工程から担当している当社。しかし上流工程を任せられるエンジニアが足りません。そのため意欲がある方には、仕事もポストもどんどんお任せ。上流SEとしてマネジメントスキルを磨く機会も、キャリアアップのチャンスも豊富です。
開発環境の面では、従来のJava、RubyといったWeb技術をベースに、クラウド、AI、ブロックチェーンなどの新しいデジタル技術にも積極的に取り組んでいます。レガシーシステムのWeb化・クラウド化など、市場やお客様ニーズの変化にも柔軟に対応。常に先を見据えて前進し続けるのが、当社と、当社で活躍するエンジニアたちのスタイルです。
ITに、会社に、そしてあなた自身のキャリアに「成長」と「革新」を。激しく変化するこの業界で、一緒に「一歩先」を目指しましょう。
募集要項
仕事内容 |
SE(PL/PM候補)◎PL/PMを目指したい方、必見★年収UPした社員95%以上/定着率94% 金融会社や保険会社をはじめ、大手企業の基幹システム開発に携わっている当社。豊富な案件の中から、あなたのご希望やスキルに合わせたキャリアをご用意します。基本設計・詳細設計はもちろん、SIerと協力して要件定義から携わる案件もご用意。PM・管理職のポストも十分用意されているので、キャリアアップの希望に応えられる環境が整っています。
【当社で働くポイント!】 ポイント1:日に300以上の案件、その9割以上が上流工程! ポイント2:「このスキルを磨きたい」「年収をUPさせたい」など、あなたの希望を最優先! ポイント3:AWSなどの最先端技術案件、Notes運用・保守案件などに携われます! ポイント4:面接時に代表がしっかり将来のキャリア希望をヒアリング。実現までのマイルストーンを立てるのでご安心を。 ポイント5:そして年間休日130日以上、残業は月14時間以内と、プライベートも充実!
【案件例】 ■大手金融機関基幹システム開発 言語:Java、C、C#、その他 環境・DB:Linux、Oracle
■旧国営企業向け営業統合分析システム開発 言語:VB.Net、PL/SQL 環境・DB:Oracle、Windows Server
■大手アパレル倉庫無人化自動システム開発 言語:Java 環境・DB:Linux、Oracle
■ブロックチェーン技術実証実験 言語:Node.js 環境・DB:Linux、Oracle
※プロジェクトには、10名程のチームでアサインします。 ※各プロジェクトの期間は3ヶ月~3年とさまざまですが、1年程の中長期案件がメインです。
【上記はほんの一例です!】 さまざまな開発環境で業務に取り組むことが可能。詳細は別途「開発環境」でご紹介していますので、ぜひ併せてご覧ください。 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
【学歴・転職回数は不問です】 ■何らかのシステム開発経験がある方 ┗Web・オープン系、組み込み系のシステム開発経験者は優遇いたします。
◎以下のような希望を叶えたい方、ぜひご応募ください! ・上流工程やリーダー職へのキャリアアップを叶えたい。 ・ライフイベントに合わせた、ゆとりのある働き方を手に入れたい。 ・安定した環境で腰を据えて業務に取り組みたい。 ・働きに見合う収入を得たい。 …など
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募集背景 |
1981年の創立以来、ITコンサル、設計、システム開発、運用・保守サービスなど幅広い業務を手掛けてきた当社。SIerとチームを組むことで、真っ先にご指名をいただける関係を築き、複数社からエンジニアが集まる大規模プロジェクトでも、中心的な立ち位置で仕事を任せていただいています。
長年の実績や信頼関係から、近年は依頼される案件が急増。売り上げも好調に伸びています。今後もご依頼に柔軟に対応し、さらに質の高いサービスを提供するために開発系・インフラ系のエンジニアを増員募集いたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
本社またはクライアント先(東京・神奈川・千葉・埼玉) ◎転勤はありません。 ◎勤務地は希望を考慮して決定します。
■本社 東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24階 ◎今年1月にオフィスを移転!HPではグーグルストリートビューで社内風景をご覧いただけます。
交通
プロジェクト先によって異なります。 ◎交通費は全額支給します。
■本社 銀座線「虎ノ門駅」[11]より徒歩2分 丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ヶ関駅」[A13]より徒歩6分 有楽町線「桜田門駅」[2]より徒歩9分 南北線「溜池山王駅」[8]より徒歩9分 都営三田線「内幸町駅」[A03]より徒歩10分 ◎7路線5駅利用可能、アクセス抜群です!
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) ※参加するプロジェクトによって異なります。
【残業は月平均14h以内/長時間労働なし】 定期開催されるコンプライアンス会議にて、経営陣自らが状況・時間を把握。社員に負担がある場合「人を増やす」「案件から手を引く」といった対応をするため、長時間残業することはありません。 |
給与 |
月給35万円~60万円+賞与年2回 ※スキルや経験などを考慮。 ※年収1000万円超えの人も! ※固定残業代(月20時間分・4万1000円~8万250円)を含む。超過分は1分単位から支給。 ※残業が0時間でも、固定残業代20時間分を支給。
【給与UP事例/1年で年収200万円UPも!】 ■生損保系、通信系アプリ開発の経験者 年収450万円⇒550万円にUP
■PM職・部下育成多数の経験者(大手ソフトウェアハウスにて要件定義) 年収550万円⇒720万円にUP
年収例
【管理職の年収500万円以上!】 年収450万円(29歳)SEのサブリーダーを担当 年収550万円(36歳)プロジェクトリーダーを担当 年収800万円(38歳)大規模プロジェクトの統括を担当
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休日休暇 |
【年間休日130日以上!ワークライフバランスを実現できます】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※チームでプロジェクトに取り組んでいるので、有給取得を会社側も後押ししています。 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■持株会・持株奨励金制度 ■社内表彰制度 ■昇給年1回(1月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■健康保険組合保養所 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当(配偶者:月8000円、子ども:月7000円)※2子目以降金額変動あり ■退職金制度 ■定期健康診断 ■教育セミナー(マネジメント研修、コミュニケーション研修、IT技術教育制度[eラーニング]など) ■資格取得支援制度 |
開発環境 |
下記の開発環境があります。
■OS:Linux、Solaris、Windows server 他 ■言語:Java、C#.NET、ASP.NET、VB.NET、VB、C、COBOL 他 ■DB:Oracle、SQLserver、DB2、PostgreSQL、MySQL 他 |
教育制度・評価制度 |
上記の勉強会に加え【上級技術者スキル習得(PMクラス)】【中級技術者スキル習得(SEクラス)】【初級技術者スキル習得(PGクラス)】という3つの教育プログラムをご用意。eラーニングによってスキル・評価・年収UPを目指せます。まずは半期ごとの面談で、上長と半年間の目標を設定。例えば「〇月までに要件定義を実際に経験をする」という目標に対し、「いつまでに知識を習得する」など、達成までの具体的なアクションプランを作成・実践します。結果年収200万円UPを果たした社員も。専任トレーナーも付くオーダーメイドの育成で、上流が経験出来るようにカリキュラム作成でき、無理なくエンジニアとしてのキャリアを描けます。 |
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