| 仕事内容 | 温浴施設『楽の湯』の企画運営スタッフ ◎お客様向けイベントを企画｜9割が実現 自社運営の温浴施設『みどり 楽の湯』で、主にお客様向けイベントの企画・準備・運営をお任せします。社歴に関係なく、現場の裁量でアイデアを形にできる環境です。入社後は、先輩と一緒に業務を進めましょう。■みどり 楽の湯は… 大露天風呂、室内風呂、岩盤浴、食事処、リラクゼーションサロンなどがある温浴施設です。平日の来店数は1日1000人程度でシニア層が中心。土日祝は1日1500～1800人程度で、ファミリー層の割合が半数を占めます。常時、6人の企画運営スタッフのほか、飲食スタッフが5人。アルバイトのフロントスタッフ、クリーンスタッフも常時各2～4人ずついます。 ■主な仕事は… イベントの企画・準備・運営です。予算3万円以内なら店長への口頭報告で進めることが可能。9割のアイデアが実現しています。 イベントは手作りです。必要な材料や景品を100円ショップやネットショップで購入。平日の日中に企画・準備を進め、土日祝に運営するのが一般的な流れです。 ～イベントの一例～ 毎週行なうビンゴ大会やじゃんけん大会、年数回実施のマグロの解体ショーは、人気のイベントです。 他には、水風呂に氷を入れて子ども用プールにしたり、湯船にライトを浮かべてキャンドルナイトに見立てたり、地域の方にお願いして演奏会やダンス発表会を実施したり、夕食時に早食い競争を行なったり。スタッフのアイデアを形にしています。 ■その他の仕事は… 施設内での接客、掃除のチェック、アルバイトスタッフの給与計算、シフト管理、スタッフへの指示出し、食事の配膳などにも携わります。フロアや浴場、サウナなどの清掃は、専門スタッフの担当。扇風機やエアコンフィルター、ロッカーなどのお手入れ、草抜きなどは、スタッフみんなで行ないます。 ※現場と事務の割合は半々です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験の方、第二新卒の方、フリーターの方、歓迎です！＞ ★学歴や経歴は不問です。 接客や企画の仕事の経験、温浴業界やアミューズメント業界での経験、社会人の経験も問いません。転職回数や就業ブランクも気にしません。 ★前向きに仕事に取り組める方、歓迎です。 未経験から仕事を覚え、主体的に販売促進のアイデアを考えてほしいためです。入社後の研修は1ヶ月ほど。先輩のもとで企画の考え方、実行に向けての動き方、事務作業の進め方など、イチから教えます。 |
| 募集背景 | ビル建設をメインとした建設事業からスタートした当社。建設事業以外でも事業の柱をつくりたい、という想いで温浴事業を立ち上げました。すべての年齢層のお客様が安らげる場、食事も楽しめる家族団らんの場をつくりたかったため、スーパー銭湯の業態を選択。そしてつけたネーミングが『楽の湯』です。すべての人が楽に、楽しく過ごしてほしいという想いを込めています。 最近では地域のお祭りなどにも出店し、『楽の湯』の認知度も高まってきました。来店数の増加に伴い社員も増員し、「働きやすい環境づくり」にもいっそう注力していきたいと考えています。そこで今回、新たなスタッフを採用することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は6ヶ月です。期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
名古屋市緑区にある温浴施設『楽の湯』
※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン、歓迎！ ＜みどり 楽の湯＞ 愛知県名古屋市緑区鳴海町笹塚22 交通
＜みどり 楽の湯＞
地下鉄桜通線「徳重駅」より徒歩10分 ◎マイカー通勤OK。駐車場完備！ |
| 勤務時間 | 6：00～24：00（シフト制／実働7.5時間） ◆シフトは3通り 早番／6：00～15：00 中番／12：00～21：00 遅番／15：00～24：00 ※毎月希望を考慮します。 ※22：00以降の勤務は18歳以上に限ります。 ※残業月30時間以内。給与は20日締めなので、21日以降の数日は忙しくなります。 |
| 給与 |
月給19万6000円～28万円 ◎別途、賞与（昨年度実績：4ヶ月分）、家族・住宅・深夜手当などが充実。 ◎あなたの経験やスキルを考慮して初任給額を決定します。 ※上記の給与には、固定残業手当（月30時間分／3万5000円以上）を含みます。時間超過分は別途、全額支給します。 年収例
320万円／32歳、経験2年
400万円／38歳、経験4年 500万円／40歳、経験7年 |
| 休日休暇 | ◎週休2日制（月6～8日／シフト制） ┗土曜や日曜の休み、平日の2連休が柔軟に取れるように、スタッフみんなで協力しています。 ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月、12月 ※昨年度実績：4ヶ月分） ■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ■交通費全額支給 ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月1万5000円） ■住宅手当（扶養家族がいる場合：月1万5000円） ■職能手当 ■資格手当 ■役職手当 ■残業手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給） ■深夜手当（22：00以降の勤務に対して支給） ■面白い企画への表彰制度（年数名にQUOカード1000～2000円分を贈呈） ■財形貯蓄 ■制服貸与 ■保養所 ■マイカー通勤OK、駐車場完備 ■社員旅行（3年に1回／過去にはシンガポール、ハワイ、福岡、台湾に行きました） ■退職金制度 |
| 一緒に働く仲間 | 「みどり 楽の湯」の企画運営スタッフは、店長（男性36歳・入社8年目）・女性社員2名（入社5年目・3年目）男性社員3名（入社3年目1名、入社1年目2名）の6人体制の組織です。「今度、これやりませんか？」「いいじゃん、それならこんな景品がいいじゃない？」とフランクに話し合ってアイデアを考えています。 その他、キッチンスタッフ4人、アルバイトが中心となったクリーン専門スタッフ22人やフロントスタッフ24人が在籍しています。 |
| イベント企画の実現率は9割！ | 法律上、または物理的に実施できないアイデア以外は、基本採用。10回に9回は企画が実現しています。「残り1回」のボツ例・失敗例には、こんなものがありました。 ■ウサギの動物園 ファミリー向けに、館内にウサギの動物園を作る案がありました。準備を進めていたところ、衛生上の問題で保健所から指導が。菌が入ってしまうという理由から運営できないことがわかり、断念しました。 ■楽の湯フェス 地域のミュージシャンやダンサーの方々に出演をお願いして、野外フェスを実施。大勢の観客が集まったのですが、駐車場の半分をフェスの会場にしたため、来店のお客様が駐車できない事態に。今後はやらないことにしました。 |
| 会社名 | 株式会社ナカシロ |
|---|---|
| 設立 | 1974年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 徳永 宏志 |
| 資本金 | 6465万円 |
| 従業員数 | 81名（2022年8月時点） ※そのほか、役員5名 |
| 売上高 | 36億9257万円（2021年6月期実績） |
| 事業内容 | ■総合建設業 ■リニューアル事業 ■不動産業 ■温浴施設の運営事業（『楽の湯』の公式サイト⇒ http://rakunoyu.com/） 【登録許可番号】 ◎建設業許可：愛知県知事許可 特-29 第24153号 ◎一級建築士事務所登録：愛知県知事登録（い-30）第6372号 名称：仲代建設一級建築士事務所 ◎宅地建物取引業許可：愛知県知事許可 ( 1 ) 第23264号 |
| 事業所 | ■本社／愛知県名古屋市守山区新守町35-2 |
| 企業ホームページ | https://nakashiro.com |
| 採用ホームページ | 幸せを沸かして、20年地域密着スーパー銭湯 株式会社ナカシロ ／ 温浴事業 楽の… https://en-gage.net/nakashiro_saiyo |
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