株式会社資生堂
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営業(カスタマーマーケティング)/店舗の売上UPに繋がる販売戦略を考えます★年休130日|賞与年3回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/07/11 - 2019/08/07)

営業(カスタマーマーケティング)/店舗の売上UPに繋がる販売戦略を考えます★年休130日|賞与年3回
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日上場企業
日本中のキレイは、営業のアイデアから生まれています。
「エリクシール」「アネッサ」「マキアージュ」などを始め、数多くのコスメブランドを展開。国内シェアトップクラスとして成長し続けている『資生堂グループ』。そんな当社を支えているのが、今回お任せする営業です。

当社の営業は、ただ商品を売る仕事ではありません。ドラックストア・GMSなどの担当者と一緒に、店頭の売上アップになる販売戦略を考えることがミッション。企画力や分析力が重要になる、いわば司令塔的な存在なんです。

例えば、これまでの販売実績や購買層などのデータを分析して、魅力的な売り場を作ったり。セット商品やサンプルなどの販促施策を考えたり。美容部員を巻き込んで店内イベントを企画したり。店舗ごとにオリジナル企画を考えていくので、あなたのアイデアが存分に活かせるはずです。

どんなに商品が魅力的でも、それを手に取って貰えなければ意味がありません。そのきっかけを作るのが営業のアイデアであり、日本中のキレイを生み出すことに繋がっているのです。

募集要項

仕事内容
営業(カスタマーマーケティング)/店舗の売上UPに繋がる販売戦略を考えます★年休130日|賞与年3回
「エリクシール」「アネッサ」などのコスメブランドを展開している当社。今回入社する方には、ドラッグストアやスーパー、コンビニ、デパートといったお客様先へ訪問し、売上アップに繋がる販売戦略の企画・提案をお任せします。

<お客様は>
ドラッグストアやコンビニ、GMS(大手総合スーパー)、デパート、化粧品専門店などを中心に、個人店から全国展開する大企業まで、幅広いお客様と取引があります。規模などによって担当数は異なりますが、大きい店舗メインの方は20店舗ほど。小さい店舗中心の方は50~60店舗ほどになります。

<お任せする業務>
本部や各店舗を訪問。資生堂コーナーや催事コーナーの売場の構成を考えたり、サンプリングやセット販売の施策を担当者(店長など)に交渉したり、店舗にいる自社の美容部員と一緒に「メイクフェスティバル」などのイベントを企画したりしていきます。

<仕事のポイント>
★分析力が大切です!
社内には、販売実績や購入層などのデータを扱う部署があるので、その数値を元に販売戦略を考えていきます。例えば、若い年代層の購入者が少ない店舗には、若い方向けコスメを重点的に置いてみるなど、数値を分析した上で、より効果的な提案をすることが大切になります。

★成果を出しやすい環境です!
全国各地の成功事例や、分析に使った資料をまとめた社内共有のツールを用意。いつでも閲覧できるので、提案時に大いに役立つはずです。また、入社後は経験豊富な先輩がOJT形式でしっかり指導。独り立ち後も何かあった時は相談に乗るなど、安心してスタートできることも特徴です。
応募資格 <業界未経験、第二新卒者 歓迎!> ※学歴不問
■営業経験をお持ちの方(化粧品業界経験不問)
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
◎GMS(大手総合スーパー)・ドラッグストア・百貨店での営業経験は活かせます。
◎卸向け営業(化粧品・日用品・食品など)をお持ちの方は、歓迎します。
募集背景 1872年に洋風調剤薬局として創業した私たち『資生堂』。以来147年に亘り、化粧品・美容食品・医薬品などの提供を通じ、美しさや豊かな生活をお届けしてまいりました。近年は、国内にとどまらず世界120ヶ国に展開。グループ全体の売上が1兆円を超えるなど、おかげ様で順調に業績を伸ばしております。そこで今回、資生堂ブランドをより多くの人に広めていくため、営業として活躍してくださる方を、新たにお迎えしたいと思います。
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇には変わりありません。
勤務地・交通
近畿圏、中部圏、首都圏の各事業所
※勤務地は希望を考慮します。
※近畿圏・中部圏について積極採用中!
※総合職全国コースのため、将来的な転勤の可能性あり。
※店舗への直行直帰も可能です!
※面接につきましては、希望勤務地にて実施いたします。

※入社後は「資生堂ジャパン株式会社」への出向となります。
資生堂ジャパン株式会社/東京都港区浜松町2-3-1
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム10:00~14:45)
※標準労働時間 1日7時間45分
※事業所により変更あり

★“働きやすさ”を促進しています!
無駄な残業をなくすため、フレックスタイム制の導入や、直行直帰の推進などを行なっています。
給与 月給21万5000円以上 +賞与年3回
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※初年度年収は、400万円~800万円を想定しています。
休日休暇 <年間休日130日> ※2019年度
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇(勤続年数による)
◆連続休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)※2018年度実績
◆賞与年3回(6月・12月・3月) ※2018年度実績
◆交通費支給(会社規定有り)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当
◆営業手当
◆財形貯蓄制度
◆自社持株投資会制度
◆企業年金制度
◆積立型総合福祉共済制度
◆慶弔見舞金制度
◆健康診断・成人病検診
◆化粧品などの社員割引あり
◆寮・社宅あり(当社規定による)
配属部署 営業部門は男女問わず活躍できる環境があります。先輩たちの大半は営業経験者ですが、製薬業や卸売業など前職の業界は様々。「資生堂ブランドをより多くの人に広めたい」「人を美しくする商材を扱いたい」といった理由で入社する人が多いことが特徴です。

また、「互いに褒めあう」文化があることがジャパンリージョンの大きな特徴。チームの相互理解がないまま個人で頑張るよりも、個人の活動・成果を共有し合って「Good Job!」と称え合うことで社員1人ひとりの考動と挑戦を最大化し、好事例がどんどん展開していくチーム作りをしています。

会社概要株式会社資生堂

会社名 株式会社資生堂
設立 1872年(設立 1927年)
代表者 代表取締役 社長 兼 CEO 魚谷 雅彦
資本金 645億円
従業員数 45493名 (2019年1月現在)
売上高 1兆948億円(2018年12月期実績)
1兆51億円(2017年12月期実績)
8503億円(2016年12月期実績)
事業内容 ■化粧品事業(プレステージ、フレグランス、コスメティクス、パーソナルケア、プロフェッショナル)
■その他の事業(デジタル、ヘルスケア、レストラン事業、小売事業、フロンティアサイエンス事業、教育事業、保育事業、店舗・サービスなど)
事業所 【日本】
■本社・主要事業所
本店(銀座オフィス・花椿ホール)/東京都中央区銀座7-5-5
本社事務所(汐留オフィス)/東京都港区東新橋1-6-2
汐留FSビル/東京都港区東新橋1-1-16

■生産拠点
資生堂 掛川工場/静岡県掛川市長谷1120
資生堂 大阪工場/大阪府大阪市東淀川区小松2-17-45
資生堂 久喜工場/埼玉県久喜市清久町5

■研究開発拠点
資生堂リサーチセンター(グローバルイノベーションセンター) /神奈川県横浜市西区高島1-2-52
資生堂細胞加工培養センター/兵庫県神戸市中央区港島南町1-5-5

※他、アジアパシフィック、米州、欧州に事業所あり。
関連会社 【主要子会社】
資生堂ジャパン株式会社、株式会社資生堂インターナショナル、株式会社ザ・ギンザ、株式会社エフティ資生堂、資生堂薬品株式会社、株式会社イプサ、株式会社エテュセ、株式会社ディシラ、資生堂プロフェッショナル株式会社、資生堂美容室株式会社、株式会社資生堂パーラー、KODOMOLOGY株式会社
グループについて(1) ■140年を超える歴史
資生堂は、1872年、洋風調剤薬局として、東京・銀座で創業しました。社名の由来ともなっている、新たな価値の発見と創造をめざすという創業の想いを140年以上の歴史の中で脈々と受け継ぎ、独自の伝統を築き上げてきました。これらは資生堂が将来にわたって発展し続ける上で大切な、資生堂ならではの基盤・強みとなっています。

■強いブランド
資生堂は、売上100~500億円規模のブランド・ラインを10以上も保有しています。それぞれ独自の価値を育みながら、全世界のお客さまに深く愛されるブランドへと成長しています。
グループについて(2) ■OMOTENASHI
資生堂グループは、お客さまに外見の美しさだけでなく心まで豊かになっていただくことをめざし、全世界で約2万2000名のビューティーコンサルタントがお客さま一人ひとりと向き合い、資生堂のブランド力を体現しています。

■Human Centric
お客さま起点を追求し、ビューティーコンサルタントを通じてお客さまに価値を伝達するなど、資生堂グループの事業は人を中心としたものです。お客さまや社員といった「人」を大事にし続けてきた信念は、資生堂の価値形成の根幹となっています。
企業ホームページ http://www.shiseidogroup.jp/
個人名の表記について
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