| 仕事内容 | ITエンジニア ☆引越支援金あり！☆自社開発の割合も増加中！ Android、iOSといったモバイル系のアプリケーションの開発や、Java、C#、PHPを使用したWebアプリケーションの開発を担当。入社後1～3ヶ月は社内で研修を実施し、その後チームでプロジェクトに参加していただく流れです。※AndroidはGoogle Inc.の商標、または登録商標です。 ＜プロジェクト例＞ ■音声ガイドアプリ開発 開発言語：Java、PHP 内容：専用端末の選定からアプリ設計/開発/保守 ※期間は1ヶ月～長期案件までさまざまです。 ※自社のエンジニアと2～5人のチームを組んで参加することがほとんどです。小さいものはプロジェクト全体でも2名程度。大きいものであれば全体で50名程度のエンジニアがいます。 ＜早々にマネジメントにも挑戦＞ 入社後は20代の若手開発エンジニアのマネジメントをお任せします。PL・PMを目指す上で価値のある経験を積めます。 ＜働きやすい環境です＞ 納期や残業は調整しますので、深夜残業や休日出勤はほぼありません。子育て中の社員も多いので、有休取得など積極的にフォローしています。 ＜スキルチェンジOK！＞ 今まで3年ほどインフラの案件を担当してきたエンジニアが、「自分で開発の勉強をしていました。やってみたいです！」とシステム開発に挑戦したことも。意欲があれば、お任せする案件も変えていきますのでご相談ください。技術者支援制度を活用して勉強し、スキルの幅を広げるエンジニアを応援します。 ＜自社開発にも注力中！＞ 音声ガイドや掲示板アプリなど、自社開発も進めています。まだ全体の3割と少ないですが、今後4割、5割と増やしていく予定。将来的に携わっていただくことも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
＜開発業務経験者の方、歓迎！＞ 何らかの開発経験をお持ちの方 └Java、C#、PHP、objective-cのいずれかによる開発経験をお持ちの方を想定しています。 ※学歴は問いません。 |
| 募集背景 | 2004年の設立以来、大手SIerを中心に多数のご依頼をいただき、システム開発やインフラ構築・運用を手がけてきました。リーマンショック後に景気が悪化した際も、当社の売上高は安定。現場でマネージャーが話を受けて次につながるなど、売り込まなくても仕事の依頼は絶えることがありません。今後も引き続き様々なニーズにお応えしていくためにも、組織強化が欠かせません。そこで今回、複数名のエンジニアを採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員（試用期間3～6ヶ月あり）※試用期間中の雇用形態は、契約社員となります。給与に変わりはありません。 ※ご経験によって、試用期間が短くなる可能性があります。 |
| 勤務地・交通 |
東京もしくは神奈川のプロジェクト先
（新宿、渋谷、中央区、台東区、墨田区、江東区、葛飾区、江戸川区などを含む） ※希望を考慮の上、決定します。通勤時間は長くても1.5時間以内です。 ※転居を伴う転勤はありません。 ＜本社＞ 東京都品川区西五反田2-19-2 荒久ビル2F ※また、将来的には自社開発に携わることも可能です。 交通
プロジェクト先により異なります。
＜本社＞ 各線「五反田駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先によって、多少異なります。 ※入社後、最初はプロジェクト先での勤務となります。将来、自社開発を手がけるようになった場合は、フレックスタイム制（標準労働実働8時間、コアタイム10：00～17：00）となります。 |
| 給与 |
月給28万円～ + 賞与年2回 ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 年収例
465万円／入社3年目
600万円／入社6年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日以上！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（3日） ■GW ■夏季休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（産休の取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月、昨年度実績2.7ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当 ■役職手当 ■出張手当 ■誕生月手当（誕生月に1万円分のギフト券支給 ※試用期間終了後適用） ■海外旅行手当（海外旅行の際に3万円支給 ※勤続3年目から適用） ＜その他＞ ■退職金制度 ■引越支援金（関東以外から引越される方のみ、10万円支給） ■技術者支援制度（詳細は下記をご確認ください） ■社員紹介制度 ■私服勤務OK ☆技術者支援制度とは… 社員のスキルアップを会社が支援する制度です。「参加したい有償のセミナーがある」「勉強・検証のために必要な書籍やソフトウェアが欲しい」といった要望があれば、申請の上、その費用を会社が負担する制度です。支給時期はその都度、支給金額は10万円までとなります。 |
| メンバーの声 | Aさん：2007年1月入社、40歳、男性、マネージャー。 これまでに大小さまざまな案件に携わってきました。当社は若いプログラマーが多いので、育っていくところを間近で見ていると、マネジメントのやりがいを感じます。キャリアのある方であれば、意見も通りやすい社風なので、裁量を持って仕事ができる環境だと思います。 Bさん：2011年4月入社、29歳、男性、メンバー。 公私共にプログラム開発をしていたので、休日は家に引きこもってPCから離れないくらいこの仕事が好きです。飲んだり食べたり、新しいモノ好きなので、常に探究心を忘れずに、これからも頑張っていきたいと思っています。新しい方と一緒に働けるのも楽しみです！ |
| 会社名 | 株式会社フラット |
|---|---|
| 設立 | 2004年4月6日 |
| 代表者 | 代表取締役 蔵園 斉 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 29名 |
| 売上高 | 3億4000万円（2018年2月期実績） 3億6000万円（2017年2月期実績） 3億6000万円（2016年2月期実績） 3億9000万円（2015年2月期実績） 2億8000万円（2014年2月期実績） |
| 事業内容 | ・ITエンジニアアウトソーシング事業 ・ITコンサルティング事業 ・SIソリューション事業 ・アプリケーション/システム開発事業 ＜許認可番号＞ 派 13-309966 2018年4月取得（労働者派遣事業） IA70059 2017年3月取得（ISMS認証 ISO/IEC 27001:2013 / JIS Q 27001:2014） |
| 事業所 | 東京都品川区西五反田2-19-2 荒久ビル2F |
| 主要取引先 | ソフトバンク・テクノロジー株式会社 SB C&S株式会社 NTTテクノクロス株式会社 アルファテック・ソリューションズ株式会社 株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ 株式会社ユー・シー・エル エヌ・エー・ソル株式会社 他 （順不同） |
| 企業ホームページ | http://www.flatcorp.jp/ |
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