- 【事業内容】
- ■フリート事業 ・自動車リース ・車両管理サポート ・メンテナンスサービス ・保険サービス ・事故削減サポート ・エコドライブサポート ■レンタル事業 ・レンタカーサービス ・カーシェアリングサービス（実証実験中） ■モビリティサービス事業 ・モビリティサービス企画開発 ・モビリティサービスプラットフォームの活用支援
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 提案営業 ◎昨年賞与4ヶ月分｜フレックスタイム制｜20名の積極採用 お任せするのは、企業へ車を貸し出しするカーリースの営業。車を持つのではなく”借りる”ことで、税金や保険料を払う手間がなくなり、経費もぐっと削減できます。営業はこうしたリースを、大手コンビニや製薬会社などの法人顧客へご案内。「出費削減」「業務効率化」といった企業の課題を解決します。◆じっくり顧客との関係を温めていく営業です。 まずは電話でのご連絡から関係が始まりますが、成約は急ぎません。一度ご訪問し、社用車の台数や契約中のリース会社を伺う。数回訪問を重ね「車の税金や保険料を抑えたい」「営業活動を効率化したい」などの課題を深掘りする。数年関係を温め、顧客を深く理解してから契約をいただくことも多いです。 ◆ただ貸し出すだけじゃない。課題解決になる提案を。 提案の際は、顧客の課題に合わせて車種を組み合わせます。例えば「環境への配慮を社外にアピールしたい」という企業には『プリウス』『アクア』などのハイブリッド車を。「高級感のある役員車を導入したい」という企業には『クラウン』『レクサス』を。トヨタブランドの豊富な車種があなたの提案を後押しします。 ◆トヨタのサポート力が、提案の武器になります。 丁寧なアフターサポートも、トヨタ車リースの強み。全国5000ヶ所の工場でいつでも整備できること、純正品の部品を入手できることなど、フォロー体制に安心し成約を決めてくださるお客様も多いです。 ◆提案は、個人ではなくチームで進めます。 顧客に深く寄り添えるよう、目標は10名程のチーム単位で設定され、皆で協力して成果を求める風土です。チームで提案を進める協業体制のため、誰かが急にお休みを取っても顧客対応をカバーできます。 ※最初は先輩の手伝いをしつつ業務を覚えていき、ゆくゆくは顧客フォローと新規開拓をお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
＜以下の3つを満たす方、ぜひご応募ください＞ ■法人営業の経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ■大卒以上の方 ◎業界未経験の方、歓迎します。トヨタ車の車種やリースの知識はイチから学んでいける環境です。 ◎「自信を持って扱える商材が良い」「顧客の課題解決ができる仕事が良い」という方にピッタリです。 ※金融・カーリース・自動車に関わる営業経験をお持ちの方は、経験を活かせます。 ※営業経験は3年以上を想定しています。 |
| 募集背景 | ◆幅広いモビリティサービスを提供するため、営業を増員いたします。 トヨタグループの「トヨタフリートリース」と「トヨタレンタリース東京」が合併し、2018年に新たなスタートを切った私たち。法人向けの自動車リース「フリート事業」、レンタカーやカーシェアなどの「レンタル事業」、新しい移動体験を創出する「モビリティサービス事業」を軸に幅広いサービスを展開しています。中でもフリート事業は、当社の売上約7割を占める主力部門。車を“所有”する時代から、“利用”する時代に変わりつつある今、リースはその中核となるサービスです。今後も需要が見込まれるため、営業を【20名以上】増員することに決めました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間がありますが、その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都中央区日本橋浜町2丁目12番4号
交通
都営新宿線「浜町駅」A1出口より徒歩3分
都営浅草線・日比谷線「人形町駅」A3出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※コアタイム…9：30～17：15 ◎勤務時間は厳密に管理しているので、残業は月20時間程度です。 |
| 給与 |
月給21万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して、加給・優遇いたします。 ※残業手当は100％支給いたします。 ★四半期で達成すると、役職ごとにインセンティブが支給されます。 年収例
350万円／3年目／25歳
450万円／11年目／33歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ◆週休2日制（土・日／月8～12日） ◆祝日 ◆GW（5日） ◆年末年始休暇（8日） ◆有給休暇（初年度12日、以降最高で50日付与） ◆慶弔休暇 ◆産休・育休（取得・復帰実績あり） ◆時間単位年休 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給 年1回（4月） ◆賞与 年2回（7月・12月）※昨年実績…4ヶ月分！ ◆交通費（全額支給） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆残業手当（全額支給） ◆子ども手当（1人につき月5000円） ◆オフィス内分煙 ◆財形貯蓄金制度 ◆社員持株会制度 ◆退職金 ◆出産・育児支援制度 ◆資格取得支援 ◆保養所あり ◆社員カーリース制度 ◆外部福利厚生アウトソーシング会社と提携（WELBOX） |
| ★一緒に働くメンバー | フリートカンパニーには、現在305名の営業メンバーが在籍しています。男女比は男性8：女性2。平均年齢は30歳前後の組織です。ちなみに事業部は「広域営業」と「東京営業」に分かれており、「広域営業」は1000台以上車を利用してくださっている大口顧客を、「東京営業」はその他の顧客をそれぞれ担当しています。入社後は適性に応じて、いずれかに配属になる予定です。各部署は10名単位のチームで働いているので、横のつながりも感じやすく、いつでもサポートし合える環境ができています。 |
| ★教育について | まずは1～2週間の座学で、トヨタの歴史やブランドについて、リースにまつわる基礎知識などを学んでいただきます。その後は現場に配属となり、OJT担当の先輩が仕事の流れをお教えしていきます。仕事に慣れたらすぐにでも顧客を受け継ぎ、独り立ちしてご活躍いただければ嬉しいです。もちろん分からないことがあれば、随時チームのメンバーたちがサポートしていくので、どうぞ安心してご入社ください。 |
| 会社名 | トヨタモビリティサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2018年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上 秀一 |
| 資本金 | 17.5億円 |
| 従業員数 | 1800名（2019年4月現在）※非正規社員含む |
| 売上高 | 813億円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | ■フリート事業 ・自動車リース ・車両管理サポート ・メンテナンスサービス ・保険サービス ・事故削減サポート ・エコドライブサポート ■レンタル事業 ・レンタカーサービス ・カーシェアリングサービス（実証実験中） ■モビリティサービス事業 ・モビリティサービス企画開発 ・モビリティサービスプラットフォームの活用支援 |
| 事業所 | 【本社】 〒103-8488 東京都中央区日本橋浜町2丁目12番4号 |
| 企業ホームページ | https://t-mobility-s.co.jp/file/special/63601/486/html/index.html |
トヨタモビリティサービス株式会社（トヨタグループ）の提案営業 ◎昨年賞与4ヶ月分｜フレックスタイム制｜20名の積極採用（956572）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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