店舗運営スタッフ ★年2回5連休・土日休み可/30人以上の積極採用★東証一部上場グループ!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/05/30 - 2019/06/26)
店舗運営スタッフ ★年2回5連休・土日休み可/30人以上の積極採用★東証一部上場グループ!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
すぐそこにある、上場グループの正社員になるチャンス。
まさか僕が、正社員として高月給をもらうようになるなんて、半年前は考えもしませんでした。しかも、東証一部上場のグループ会社ですよ?親も安心したみたいで、最近は「がんばってるわね」なんて、優しすぎて気持ち悪いくらい(笑)。
■でも、近所にそんな良い会社あったっけ?
コシダカっていうんだけど、『カラオケまねきねこ』のほうがわかりやすいかな。全国に500店舗以上運営しているから、希望の勤務地を見つけやすいんだよね。
■ぶっちゃけ、どのくらいもらってるの?
エリアによるけど、僕は年収がフリーター時代の倍になった。出世スピードも速くて、このあいだは「山田くんも、そろそろ店長かな?」なんていわれて…がんばりが認められるって、やっぱり嬉しいよ。
■じゃあ、毎日忙しいんでしょ?
月に8~10日は休みがあるし、シフトも調整できるから、それほどでもない。年に2回は5連休があって、旅行なんかも行きやすいんだ。キャンペーンの企画とか、アイデアを活かせる仕事もあるし、忙しいっていうより、充実してる、って感じかな!
募集要項
仕事内容 |
店舗運営スタッフ ★年2回5連休・土日休み可/30人以上の積極採用★東証一部上場グループ! 『カラオケまねきねこ』の運営をお任せします。地域密着の店舗なので、お客さまのほとんどがリピーター。気さくに声をかけていただけることも多いです。業務は入社後に先輩が丁寧に教えますので、ご安心ください。
【ココが違う!『カラオケまねきねこ』】 高校生限定の「ZEROカラ」(0円カラオケ)や「フード・ドリンクの持ち込みOK」など、斬新なサービスを展開。いま人気急上昇のカラオケ店です。1店舗あたりの部屋数は20部屋くらい。当社オリジナルのカラオケ機種『すきっと』をはじめ、複数の機種を取り揃えたお店です。お客さまは学生からご年配の方までさまざま。お客さまとのコミュニケーションを大切にしています。毎日のように通ってくださる方も多く、なんと8割ほどが常連のお客さまです。
【具体的な仕事内容】 まずは下記のお仕事からスタートし、店長を目指していただきます。 ■接客(フロントでの受付、料理やドリンクのオーダー対応) ■調理(調理経験がなくてもマニュアルに沿って簡単に対応できます) ■部屋の清掃
※1店舗あたり社員1名と10~25名程度のアルバイト・パートで切り盛りします。
【キャリアについて】 ゆくゆくは店長昇格に向けて「アルバイト・パートのシフト管理」「採用・指導のやり方」「売上の管理方法」などを学びます。早ければ1年目で店長に昇格することも。急成長する当社だからこそのスピード出世が可能です。店長の後も、上席店長、部長代理など、さらに上のポジションを目指せます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪職種・業種・社会人未経験者・第二新卒歓迎≫ ★学歴・転職回数・ブランクもいっさい問いません!
~前職はさまざまです~ アルバイトから社員になったメンバーもいますし、営業・介護士・製造スタッフ・フォトグラファーなど全くの別職種から転職してきた人も。「家が近かったから」「給料を上げたいから」という理由で転職しています。 ※もちろん、接客や販売の経験がある方はすぐにスキルを活かせます!
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募集背景 |
◎新規出店に伴う、組織強化のための採用です! 業界シェアトップクラスのカラオケ店『カラオケまねきねこ』を運営する当社。東証一部に上場し、さまざまな事業を行なっているコシダカホールディングスの子会社です。安定したバックボーンのもと、全国および海外に500店舗以上を持ち、急成長を続けています。目標としているのは全国No.1カラオケチェーンへの展開。月2店舗以上のペースで新規出店を続けているため、さらに多くの仲間が必要です。そこで今回、新たに店長・幹部候補をお迎えすることになりました。計30名以上の採用を予定しています! |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間があり、期間中の雇用形態は契約社員です。 |
勤務地・交通 |
全国の『カラオケまねきねこ』いずれかの店舗 ※希望を考慮致します。転勤なし。U・Iターン歓迎! ※店舗によってはマイカー通勤可能です!
【A】愛知(名古屋市内)・千葉・埼玉 【B】静岡、愛知(名古屋市内除く)、大阪 【C】北海道、宮城、栃木、茨城、群馬、山梨、岐阜、三重、滋賀、京都、兵庫、奈良、和歌山 【D】新潟、富山、石川、福井、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡 【E】福島、青森、秋田、岩手、山形、長野 【F】佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
▼勤務地の詳細は、下記のURLをご参照ください。 http://www.karaokemanekineko.jp/shop/
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勤務時間 |
シフト制(実働8時間/休憩1時間) ★残業は月30時間以内です。 ★店長になればシフトを自ら組みますので、深夜・残業時間数も調整できます。
[シフト例] 9:00~18:00、15:00~24:00、24:00~翌9:00 など |
給与 |
【A】月給27.4万円以上 【B】月給25.5万円以上 【C】月給25万円以上 【D】月給24.3万円以上 【E】月給23.6万円以上 【F】月給22.4万円以上 ※それぞれ深夜割増手当(90h2.3万円~2.8万円)、見込み残業手当(20h2.6万円~3.1万円)を含みます。
≪試用期間中≫ 月給19万9000円~23万6000円(深夜90h2.1万円~2.4万円・残業20h2.3万円~2.7万円含む)
※前職給与を考慮 ※固定残業・深夜時間超過分は追加で支給 ※全ての給与に一律手当を含む
年収例
・820万円(34歳、入社11年)月給53万円+諸手当+賞与 ・456万円(26歳、入社4年)月給28.8万円+諸手当+賞与 ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。
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休日休暇 |
◆月8~10日(シフト制 ★アルバイトとシフトを調整して、連休にすることも可能です!) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇 ※毎年5連休を年2回取得可能!シーズンオフに店長同士で旅行に出かけたりして、満喫しています。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年2回(5月・11月)★半年毎の評価制度により月給が3万円上がるチャンス ◆賞与年2回(3月・9月) ◆禁煙手当(年2回/半年ごとに禁煙者に対して3万円を支給)※社員の健康を大切にしています! ◆各種社保完備 ◆通勤費全額支給 ◆扶養手当(扶養家族〔配偶者・子ども〕がいる場合、1人あたり月3000円を支給) ◆残業手当 ◆深夜勤務手当(22:00~翌5:00勤務の場合) ◆単身赴任手当 ◆食事補助(グランドメニューを最大半額で利用可能) ◆社員持株会制度 ◆独立支援制度(FC店舗。現在31店舗が展開中) ◆海外研修旅行(いままでには韓国やシンガポールに行きました) ◆制服貸与 ◆社員割引(カラオケ利用時に従業員特別優待があります♪) ◆店舗表彰制度 ◆社宅補助 ◆継続勤務報奨制度(勤続1ヶ月ごとにポイントを加算。累計ポイントに応じて、カタログギフトなどが贈られます) |
教育制度 |
入社後は配属先の店長が、接客や調理・清掃のしかたを教えていきます。カラオケ店に行ったことのある方なら何となくイメージできると思いますが、難しい業務はないのでご安心を。1週間もすれば、最低限の業務は1人でも対応できるようになるはずです。その後は業務と並行して、アルバイト・パートのシフト管理・採用・指導のしかた、売上の管理方法、キャンペーン企画のコツなども少しずつ伝授します。入社4ヶ月には全国の同期入社組を集め、群馬で2泊3日の研修を実施します。店舗で学んだことの確認をしたり、アルバイトスタッフの面接・指導をロールプレイング形式で学んだり。立場の近いメンバー同士、支えあう関係性が生まれます。 |
中途入社の声 |
■『カラオケまねきねこ』飯田橋店/店長(26歳) 前職はアパレルの店員でした。中途入社の私から見たこの会社のいいところは、現場のアイデアを大事にしてくれるところですね。私は飯田橋店の近くにコンサートホールがあることに目をつけ、練習のために来店される方に楽器をレンタルする企画を提案しました。また、売上だけではなく、サービスの質も評価してもらえます。実は店内の清掃が行き届いている、という点が注目され、優秀社員の表彰を受けたこともあるんです。接客に力を入れているお店ですし、最近は海外出店も増えているので、世界に日本のおもてなしを広めていくことが、将来の夢です。 |
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