- 【事業内容】
- ■ソリューション事業 ■リフォーム事業 ■不動産事業 ＜許認可＞ 建築許可番号／埼玉県知事 許可（般-01）第68060号 宅地建物取引業許可番号／埼玉県知事 許可（1）第23737号
勤務地
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | SE ＜ここ10年の定着率：90％以上＞★残業月15H以下で、年間休日124日です。 □■後悔のないエンジニア人生を歩めます。SIerから受注したプロジェクトを中心としたシステム開発業務（Web・オープン系）をお任せ。プロジェクト選択はあなたの自由。様々な分野から希望に応じた案件へアサインします（金融以外が多め）。顧客管理や営業支援などの社内システムがメイン。言語はJavaが多く、常駐先は基本的に東京です。 □■期待されているのは、取引先からの信頼獲得。 当社の代表は「SESの派遣ではなく、イチ戦力として、対等に扱うこと」を約束して頂ける顧客と取引します。それはいわば、“うちのエンジニアなら戦力になれます”というアピール。最初から1人で完ぺきにできる必要はありませんが、与えられた役目を納期通り・要望通りに開発することを意識しましょう。 □■プロジェクト選びは100％あなたの自由です。 代表や営業があなたのスキルや希望を聞いてから案件獲得に動きます。「要件定義や設計など上流から携わりたい」「PL・PMとして活躍したい」「最初は保守・運用から始めたい」など、何でもOK。必要以上にスキルアップを強制することもありません。描きたいキャリアを教えてくださいね。 □■開発に集中できる環境を整えています。 仕事に集中できない環境は、徹底的に改善しています。例えば、帰社日は年2回だけ。日報や報告書の作成もありません。「乗り換え回数まで考慮し、1時間以内で通える距離」「残業は月15時間以下」と、ムダを省いています。もちろん、営業が月1回ほどのペースでフォローすることは欠かしません。面談の場では、気になることを何でも相談してください。 ※１プロジェクトあたり20～30名ほど。期間は平均1～2年で、短くて3ヶ月、長ければ数年です。 ※プロジェクト例は下記【プロジェクト例】をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
学歴不問 ＜第二新卒歓迎＞ ■何かしらのプログラミング経験（目安：1年以上） ⇒システムエンジニア、プログラマ、インフラエンジニア…など社内でのポジションは不問です。 ▼以下に一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！ □ 残業やプロジェクトについて、会社という組織に縛られすぎている状態がもどかしい… □ 自分のやりたいことに積極的にチャレンジしたいけど、なかなか叶わない □ プライベートと仕事をバランスよく両立できる環境でキャリアを磨いていきたい |
| 募集背景 | ■エンジニア体制の強化を目指しています。 住宅や店舗などに対するリフォーム事業と、WebやITに関するコンサル事業・SES事業を軸にしている当社。代表はもともと、名だたる大手企業を相手に営業マーケティングの責任者として営業戦略・WEB戦略・システム開発などのコンサルティングを手がけていた人物。10年以上前に独立して当社を立ち上げ、社員時代の実績などを強みに着実に売上を伸ばし続けています。 大手企業との直接取引も増えており、近年はますます依頼も増加中。そこで、エンジニアの体制を強化したいと考えており、新たな仲間をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京都内のプロジェクト先（転勤ナシ）
※3月・6月にある帰社日は本社（埼玉県川越市久下戸3250番地）で集まります。 ⇒来期の方向性について話し合ったり、みんなでご飯を食べに行って親睦を深めたりしています。 交通
プロジェクト先によって異なります。
★通勤に「1時間」かからないプロジェクトに絞ってアサインしています。 |
| 勤務時間 | ■9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間） ＜残業は月15時間もありません＞ そもそも残業が多くなる案件は受けていません。多めに見積もっても「月15時間」という数字です。プライベートの時間を大切に出来る分、スキルアップにも費やせますし、そのために「資格取得」に向けたサポートも充実させています。 |
| 給与 |
■月給22万円～28万円 ※上記はあくまでも最低金額です。スキルや経験に応じて加給します。 ※上記月給はみなし残業手当（月25時間分・3万2000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
475万円／入社5年目
|
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■祝日 ■ゴールデンウィーク ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■5日以上の連続休暇：取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年1回（12月／業績による） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤交通費（月3万円まで） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■資格取得支援 ■イベント開催（6月：年次計画説明会 12月：忘年会） ■健康診断費用（全額支給） ■インフルエンザ予防接種費用（全額支給） ＜資格取得支援について＞ 社員がモチベーション高く働き、またスキルアップを実現できるように、年1回「資格取得目標」を設定しています。資格について制限はなく、ふだんの業務に活かせるものであれば何でもOK。取得時の「受験料」や「勉強用テキストの代金」は全額当社がサポートします。 |
| プロジェクト例 | 【1】OCR（光学文字認識）元号改正に伴う開発 市区町村の役場で使用される帳票のイメージを取り込み、DB上や管理端末で管理・編集・閲覧できるシステムのモジュール導入およびテストを手がけました。 【2】農業系物流システムの開発 海外拠点を含む大規模物流システムを、旧システムから移行する案件。PRG開発メインでスタートし、旧システム解析、仕様確認、実装作業…と進めました。 【3】ソーシャルアプリの開発（自社開発） 「洋服の着せ替えが楽しめるアプリ」「法人向けテレアポシステム」「世界的ファッションブランドとコラボした、クリスマスシーズンのアプリ」など。 ※上記以外にも多数の実績があります！ |
| 教育について | 入社後はまず本社でビジネスマナー研修を実施。1～2日かけて、当社の代表が大切にしている「礼儀やマナー」を学習します。その後はプロジェクト先にアサイン。取引先のSEや当社の先輩のもとで、少しずつ開発に携わっていきましょう。 スキル以上のことを求める現場にはアサインしませんし（本人の希望があれば別）、当社の先輩と一緒の現場になるよう調整します。また、基本的に取引先は、「このエンジニアは今このレベルだから、〇〇から教えてください」という“約束”ができる企業だけ。ですので、何も心配はいりません。 ★一緒に働くエンジニアは4名。平均年齢は35歳で中途入社がほとんど。頼れる先輩たちも、あなたをフォローします！ |
| 会社名 | 高橋産業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 哲也 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 13名（2023年12月時点） |
| 売上高 | 9900万円（2023年3月期実績） 1億3124万円（2022年3月期実績） 9672万円（2021年3月期実績） 8762万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ソリューション事業 ■リフォーム事業 ■不動産事業 ＜許認可＞ 建築許可番号／埼玉県知事 許可（般-01）第68060号 宅地建物取引業許可番号／埼玉県知事 許可（1）第23737号 |
| 事業所 | ■本社／埼玉県川越市久下戸3250 ■サテライトオフィス／埼玉県さいたま市大宮区宮町1-5 銀座ビル7階 |
| 企業ホームページ | https://www.takahashi-sol.com/ |
| 採用ホームページ | 高橋産業株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/takahashi-ind_saiyo |
高橋産業株式会社のSE ＜ここ10年の定着率：90％以上＞★残業月15H以下で、年間休日124日です。（952047）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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