- 【事業内容】
- ■ソフトウェア開発事業 ■テクニカルサポート・運用・保守サービス事業 ■ITソリューション事業 ■教育ビジネス事業 ◎グッドワークスHP ⇒ https://www.good-works.co.jp/
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITスクールの講師（リーダー候補）◎エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎！ ■「エンジニアの卵」を育てて、現場で活躍できるプロへ。IT業界未経験者へ向けたプログラマスクールの講師および運営をお任せ。これまでシステム開発の現場で培ってきた知識・経験を活かして、生徒たちを一人前に育てていただきます。「現場に出て活躍できるエンジニア」が育つことを目標として意識してくださいね。 講師経験はなくても大丈夫です、スクールの運営、教育は一緒に働く講師陣から共有いただけます。まずは、どのようなテキスト、教育を行なっているのかを見つつ慣れていきましょう。 ▼他社の新入社員に対する研修もご担当者いただきます。 弊社では、自社で講師陣を抱えており教育について評価をいただいております。 そのため、他社より弊社カリキュラムの研修に新入社員を参加させてほしいという依頼も多数。法人研修と際して他社の研修も自社にて請け負っております。 ▼クラスを同時に2つ受け持つことはありません ひとりの講師が受け持つのは1クラスのみ。クラスの規模は少数～20名ほどで、1ヶ月、または2ヶ月の期間で研修を行なっていただきます。 ▼生徒に教えることはさまざま 生徒に教えることとしてはJava全般の知識（JavaBronze～Silverを取得できる知識）、HTML,CSS,SQLの基礎知識があります。研修が終わる頃には生徒がECサイトを自力で作成できるレベルを目指します。 ▼あなたの知識、経験を活かして研修を進められる 基本的なカリキュラム・テキストはありますが、希望があればどんどん変更していってください。生徒の成長のために研修をより良いものにしていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
〈以下の条件を満たしている方が対象となります〉 開発言語問わず、ITエンジニアの実務経験がある方 ◎学歴不問 ◎講師経験は必要なし。講師として必要なノウハウは入社後に丁寧に教えます。 ◎エンジニアとしての実務経験10年以上のベテランの方を優遇いたします。 ◎「エンジニア経験がまだ足りないのでは」という方であれば、開発サービスに参加して経験と自信をつけていただくこともできます。 |
| 募集背景 | ■夢を持つ若者を一人前のエンジニアするために、あなたの力を貸してください。 「若者の夢を応援し、チャレンジと達成をサポートする」をビジョンとし、「誰もが前向きに仕事に向き合える社会を作る」 そんな想いを持ちながら事業を進めている当社。事業としてはソフトウェア受託開発、インフラサービス構築、SES業務に特化したCRMツールの自社開発、エンジニア教育を展開しております。日本中でエンジニア不足が問題となっている今、特にエンジニア教育事業の需要がますます高まりつつあります。教育に力を入れる弊社では、柱である教育事業を支えていってくださる方1名を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇の変動はなし。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F ※転勤はありません 交通
＜本社＞
JR「秋葉原駅」中央改札口・昭和通り口より徒歩3分 日比谷線「秋葉原駅」5番出口より徒歩1分 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ◎残業月平均10時間以内 |
| 給与 |
月給35万～43万円+賞与（年2回）+家族手当 ※経験・スキル・年齢を考慮して決定します。エンジニア経験10年以上の方、優遇いたします。 ※上記月給には固定残業手当（7万円～9万円／30時間分）を含みます。超過分は別途支給。 年収例
560万円/59歳・Java経験12年
|
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ 完全週休2日制（土・日） 祝日 GW休暇 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 特別休暇（産休・育休など） ◎5日以上の連続休暇も取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（6月・12月/昨年度実績：2ヶ月分） 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） 交通費支給（月3万円まで） 残業手当（超過分支給） 資格手当（当社規定による） 資格取得補助制度 （受験費用を当社が負担します） 現場増員制度（プロジェクト先での頑張りが認められ、1名増員が決定する毎に1万円を支給） 現場教育制度（後輩1名を3ヶ月指導すると1万円を支給） 社内外研修制度 サークル制度 （アプリ開発・社内報作成など。） 各種イベント（BBQやボウリング大会など。社員の約90％が参加します） 3000円制度（懇親会参加者全員に毎月3000円支給） 家族手当（配偶者…月1万円、子ども1人につき… 月3000円） 社員紹介制度 借り上げ社宅制度（月半額の家賃で入居できます！）※社内規定あり 永年勤続表彰制度 |
| 若者を応援する新規事業「ぼくらのあした」 | 「ぼくらのあした」では、地方に住む30歳未満の方を対象に、1ヶ月～3ヶ月かけてエンジニアを目指すスクール事業を展開。上京のための交通費、通学中のシェアハウスの用意、その後の転職までを一括で支援しています。そして実質、生徒からはお金を一切いただいておりません。これは、同様に地方出身である代表である須合の「若者の夢を叶えたい」という強い想いが大きく関わっており、これから会社全体として力を入れていきたい事業です。 |
| 社内エンジニア向けの研修もお任せします！ | ▼社内エンジニアの成長にも力を入れています。 現在実施予定の研修内容例となります。 ○バックエンド開発スキル（Java言語など） ○開発環境/開発ツール構築スキル ●API理解 ○Githubバージョン管理スキル ○Debug/ログ解析スキル ●RDBの理解 ○設計書が読めるスキル など、必須スキルや将来必要となるスキルを中心に研修しています。中堅エンジニアの成長のための研修内容も一緒に考えていきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社グッドワークス |
|---|---|
| 設立 | 2007年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 須合 憂 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 160名（2021年1月現在） |
| 売上高 | 16億1000万円（2020年3月期実績） 15億3000万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ソフトウェア開発事業 ■テクニカルサポート・運用・保守サービス事業 ■ITソリューション事業 ■教育ビジネス事業 ◎グッドワークスHP ⇒ https://www.good-works.co.jp/ |
| 事業所 | ＜秋葉原本社＞ 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F |
| もっと知りたい！グッドワークス | ▼当社の起業ストーリーを漫画で紹介！是非ご覧ください。 https://www.good-works.co.jp/history/history.html ――これで社長のことが少し、分かります！ 社長が16歳の頃部活動に励んでいた時代から、新卒で営業となった頃のストーリー、ライバルの存在、そして独立してからさらにアルバイトをしながら会社を軌道に乗せていった…ひと通りの流れが読みやすく漫画になっています！ ▼ほかにも、採用サイトには、社内の雰囲気が伝わるコンテンツが盛りだくさん。ぜひチェックしてください。 https://www.good-works.co.jp/working/ |
| 数字で見るグッドワークス | ■社員数…3年間で220%の成長率（2019年現在） ■取引社数…大手を含め1500社！ ■平均年齢…30歳と、ベテランと若手のバランスも良い組織です！ ■社員の文系・理系比率…文系55%、理系45%！苦手は社内教育でカバーします！ ■残業時間…1ヶ月の平均は21時間と、ワークライフバランスもバッチリです。 ■育児休暇取得率…100%！ ■社宅制度…最大月3万5000円 ■イベント開催月…毎月開催で、多数社員が参加！ |
| 企業ホームページ | https://www.good-works.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社グッドワークス 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/good-works |
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